Concurso DPE PA: Edital previsto para maio!

Optimized dpe pa

O Defensor Público Geral do Pará, João Paulo Lédo, publicou em seu perfil no Twitter, a possibilidade do novo concurso DPE PA (Defensoria Pública do Estado do Pará). O anúncio foi feito na última segunda-feira (22).

“Acabo de receber a nota técnica do planejamento com a viabilidade para a realização de concurso para 10 vagas de Defensor Público + cadastro reserva. Nossa meta é publicar o edital até 19 de maio, dia do Defensor Público”, escreveu ele.

Segundo João Paulo, serão ofertadas 10 vagas para Defensor Público, mais cadastro de reserva. Ele destacou ainda que existe a possibilidade do edital ser publicado em maio deste ano.

“Nossa gestão tem como meta a realização de concurso público para servidores da DPE e para isso já iniciamos estudo de viabilidade. Também é necessário destacar que iremos trabalhar com a regulamentação das atribuições e competências de controle de política institucional. As pessoas são o maior patrimônio da Defensoria Pública é nosso maior desejo é a valorização desses servidores”, havia informado João Paulo Lédo, no ano passado.

Último concurso DPE PA

É tido como urgente a publicação de um novo concurso da Defensoria Pública do Estado do Pará, para cargos da área de apoio, para reposição dos servidores no órgão. Isso não acontece há dez anos, quando o último edital foi publicado, em 2007.

Foram ofertadas 307 vagas no último concurso, abrangendo diversos cargos de níveis fundamental, médio e superior. A banca organizadora responsável pela execução do certame foi a UFPA (Universidade Federal do Pará).

O cargo de Assistente Administrativo recebeu a maior demanda, além de uma reserva total de 18 vagas para pessoas com deficiência.

A avaliação dos candidatos no último concurso DPE PA foi composta por duas etapas, sendo:

  • Exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
  • Avaliação de títulos, de caráter classificatório, somente para os cargos de nível superior.

As provas objetivas foram em caráter eliminatório e classificatório, constituídas de questões do tipo múltipla escolha, com quatro opções (A, B, C e D) e uma única resposta correta.

Para os cargos de nível superior, cada questão teve o valor de 0,20 pontos, para os cargos de nível médio, cada questão teve o valor de 0,25 pontos e para os cargos de nível fundamental, cada questão teve o valor de 0,40 pontos, totalizando 10,00 pontos.

Já a avaliação de títulos teve valor de 3,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados fosse superior a esse valor.