Boas notícias! Um novo concurso EBSERH (Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares) pode ser divulgado em breve. O diretor de Gestão de Pessoas, Rodrigo Barbosa, anunciou que serão divulgadas 1,2 mil vagas no quadro de pessoal da instituição no Amapá.
Em 2019, o concurso chegou a publicar 2 editais para as áreas Administrativa e Assistencial. Uma nova seleção era esperada para 2020, mas por causa da pandemia do novo coronavírus, teve de ser adiada.
Índice
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Requisitos para o concurso EBSERH
Em primeiro lugar, é importante para o candidato saber quais os requisitos de investidura nos cargos propostos. Veja abaixo:
- Ser brasileiro ou português (naturalizado);
- Estar em dia com as obrigações eleitorais;
- Estar com as obrigações militares em dia (se caso do sexo masculino);
- Idade mínima de 18 anos;
- Estar em pleno gozo dos direitos políticos e civis;
- Ter aptidão física para exercício das atribuições do cargo;
- Apresentar atestado médico, no caso de candidato com deficiência;
- Não ter sofrido penalidade por atos incompatíveis com o serviço público;
- Não ter sofrido condenação em virtude de crime contra a Administração;
- Ser aprovado no concurso EBSERH e possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo;
- Estar devidamente registrado e em dia junto ao respectivo Conselho Profissional específico;
- Não receber proventos de aposentadoria e não estar com idade de aposentadoria compulsória;
- Não ser empregado da EBSERH, na sede ou em quaisquer das filiais;
- Atender a todas as exigências do edital;
- Não estar ocupando cargo ou emprego em outro ente da administração pública direta ou indireta da União.
Último concurso
O último edital divulgado para o concurso público, ofertou 1.660 vagas divididas em: 998 vagas para área Assistencial, 533 vagas para a área Médica e 129 vagas para a área Administrativa.
Os salários variam de R$ 2.170,22 a R$ 10.350,46 dependendo da área e do cargo escolhido.
No último certame, os candidatos foram submetidos a uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A avaliação era de múltipla escolha e continha 50 questões para nível médio e 60 questões para o nível superior.
O candidato precisaria acertar 50% da prova, que valia 100 pontos, para ser considerado habilitado. A avaliação de títulos também levava em conta a experiência profissional e acadêmica do inscrito.
As disciplinas cobradas para todos os níveis de escolaridade, foram:
- Língua Portuguesa;
- Raciocínio Lógico (exceto para médicos);
- Noções de Informática (Área Administrativa);
- Legislação do SUS;
- Legislação da EBSERH;
- Conhecimentos Específicos.
