Ministério do Desenvolvimento Regional pede aval para realizar um novo concurso MDR. Conforme consta no documento,o pedido foi feito ao Ministério da Economia e tem como objetivo ofertar 206 vagas efetivas.
Caso o pedido seja aprovado pelo Ministério da Economia, até 30 de junho deste ano, a pasta traz um cronograma para a realização do concurso.
Concurso MDR: situação atual
No dia 27 de maio foi realizado um pedido ao Ministério da Economia para a realização de um novo concurso MDR para provimento de 206 vagas efetivas.
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O processo, assinado pelo secretário de Coordenação Estrutural e Gestão Corporativa, Igor Montezuma Sales Farias, ressalta a necessidade de recomposição da força de trabalho do MDR.
Índice
Criado em 2019, o Ministério do Desenvolvimento Regional absorveu as pastas da Integração Nacional (MI) e das Cidades (MCid). Desta forma, o órgão justifica a necessidade de concurso, considerando que passou a ser um dos maiores interlocutores do Governo Federal com todos os municípios brasileiros.
Das 206 vagas solicitadas, 48 são para o nível médio, no cargo de Assistente Técnico Administrativo, que possui vencimentos de R$ 5.640,09. Outras três oportunidades são de nível médio técnico em Contabilidade, para o cargo técnico na área. Os ganhos, nesse caso, são de R$ 8.255,72.
As outras 155 vagas são de nível superior e contam com iniciais entre R$ 8.255,72 e R$ 11.208,80, nas funções de:
- Analista Técnico Administrativo (65 vagas);
- Analista Técnico de políticas sociais (duas);
- Arquiteto (cinco);
- Assistente Social (nove);
- Contador (cinco);
- Economista (18);
- Engenheiro (31);
- Engenheiro Agrônomo (sete);
- Engenheiro Civil (uma);
- Engenheiro Florestal (duas);
- Estatístico (três);
- Geógrafo (duas);
- Geólogo (duas);
- Meteorologista (uma); e
- Técnico em comunicação social (duas).
Caso o pedido seja aprovado pelo Ministério da Economia, até 30 de junho deste ano, a pasta traz um cronograma para a realização do concurso.
Concurso MRD: contratação de temporários em 2020
Como o concurso não tinha sido autorizado, o Ministério do Desenvolvimento Regional precisou contratar temporários em 2020. No toal, foram ofertadas 249 vagas temporárias, sendo 144 para o cargo de Engenheiro e 105 para Analista Administrativo.
As contratações, nesse caso, foram semelhantes às realizadas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Isso porque as vagas do MDR foram destinadas a aposentados do Regime Próprio de Previdência Social da União.
O aposentado contratado receberia o valor mensal bruto de R$ 3.955,50 (Engenheiro) e R$ 2.677,42 (Analista Administrativo), para jornada de 40 horas.
Os candidatos foram classificados pelo tempo de efetivo exercício na Administração Pública Federal e contratados por um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
Último concurso MDR
O último concurso MDR ocorreu em 2020, quando foram oferecidas 249 vagas para preenchimento em caráter temporário. As oportunidades foram destinadas a ex-servidores já aposentados pelo Regime Próprio de Previdência Social da União. O contrato de trabalho contou com duração de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por mais 12.
As ofertasforam para Engenheiro (144 postos) e Analista Administrativo (105). A primeira carreira requer formação em engenharia ou arquitetura, enquanto a segunda pode ser disputada por graduados em qualquer área.
Além da de Brasília/DF, o chamamento público disponibilizou postos para trabalhar nas cidades de Fortaleza/CE, Salvador/BA, Belo Horizonte/MG, Belém/PA, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ e Porto Alegre/RS.
Etapas
O edital MDR foi composto por uma unica etapa de avaliação curricular. A classificação foi realizada por especialidade, conforme a distribuição das vagas definidas. Além disso, os candidatos foram classificados pelo tempo de efetivo exercício na Administração Pública Federal.
Os candidatos selecionados no processo de seleção excederem o número de vagas disponibilizadas no certame, por ocasião de empate na pontuação teve preferência para a contratação aquele com, sucessivamente:
- I – maior tempo de serviço ativo
- II – menor tempo de inatividade.
A comprovação do tempo de serviço teve que ser feita mediante a anexação, em formato pdf no formulário de inscrição. O documento precisou atestar o tempo de serviço emitido pelo órgão em que se deu a aposentadoria, ou por outro órgão oficial que possua competência regimental para declarar o tempo de serviço a ser considerado para efeitos desta seleção.
Vale ressaltar que após a publicação do resultado final, o candidato teve o prazo de 22 a 26 de junho de 2020 para assinatura do Termo de Adesão ao Contrato de Trabalho Padrão.
