Concurso Depen: Novo cronograma é divulgado!

concurso DEPEN

Foi publicado nesta segunda-feira (28), o novo cronograma de atividades do concurso Depen (Departamento Penitenciário Nacional). As provas do concurso foram aplicadas no último domingo (27). São 309 vagas!

Concurso Depen: novo cronograma

O Departamento Penitenciário Nacional liberou nesta segunda-feira (28), um dia após a aplicação das provas do concurso público, o novo cronograma de atividades do certame.

O documento apresenta as datas de divulgação do gabarito oficial preliminar, prazo para interpor recursos e a data do resultado final, confira:

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Concurso Depen: Novo cronograma é divulgado! 3

“As datas e os períodos estabelecidos no cronograma são passíveis de alteração, conforme necessidade e conveniência do DEPEN e do Cebraspe. Caso haja alteração, esta será previamente comunicada por meio de edital. As demais datas serão informadas por meio dos editais a serem publicados no Diário Oficial da União e divulgados na internet, no endereço eletrônico, afirmou o documento.

Ao todo, 179.691 candidatos se inscreveram para o certame, segundo informou o departamento na última semana. Entretanto, não foi informado quantos candidatos compareceram às provas e se houve faltantes.

Concurso Depen: próximas fases

Com as provas aplicadas, os concurseiros já devem começar a se preparar para as próximas fases e etapas do concurso, que são as seguintes:

  • Primeira Etapa
    • Exame de Aptidão Física:
      • a) teste de flexão em barra fixa — teste dinâmico de barra fixa, como primeira avaliação para candidatos do sexo masculino, e teste estático de barra fixa, como primeira avaliação para candidatas do sexo feminino;
      • b) teste de flexão abdominal, como segunda avaliação;
      • c) teste de impulsão horizontal, como terceira avaliação; e
      • d) teste de corrida de 12 minutos, como quarta e última avaliação.
    • Avaliação de saúde:
      •  Etapa em que será realizada a verificação de eventuais doenças ou sintomas, laudo médico (o candidato deve enviar), exames laboratoriais e complementares, conforme disponibilizado no Anexo IV do edital Depen (Anexo IV)
    • Avaliação psicológica
      • Nesta etapa, serão avaliados os seguintes requisitos psicológicos:
      • a) capacidade de atenção;
      • b) capacidade de memória;
      • c) tipos de raciocínio;
      • d) características de personalidade: controle emocional, agressividade adequada, resolução de problemas, organização e responsabilidade
    • Investigação social
      • Os candidatos aprovados na prova discursiva serão convocados para o preenchimento eletrônico da Ficha de Informações Pessoais (FIP), para fins de que se proceda à investigação social
  • Segunda Etapa
    • Curso de Formação Profissional
      • O CFP, de caráter eliminatório e classificatório, será regulado por edital específico e pelo Regulamento do Curso de Formação Profissional do Departamento Penitenciário Nacional para os cargos de Especialista Federal em Assistência à Execução Penal e de Agente Federal de Execução Penal.
      • O CFP será realizado em local a ser indicado no momento da convocação, em edital específico, exigindo-se do aluno tempo integral com frequência obrigatória e dedicação exclusiva.
      • As atividades do CFP terão a duração definida no edital de convocação e podem se desenvolver nos turnos diurno e noturno, inclusive aos sábados, domingos e feriados.

Concurso Depen: vagas e salários

Ao todo, o concurso Depen está ofertando 309 oportunidades, sendo 294 para Agente e 15 oportunidades para Especialista de Execução Penal.

Para o cargo de Agente, o salário é de R$ 6.030,23 e para a carreira de Especialista, a remuneração chega a R$ 5.865,70. Os valores são compostos por:

  • Vencimento básico;
  • Assistência Gratificação de Desempenho de Atividade Especializada do Departamento Penitenciário Nacional do Ministério da Justiça (GDAPEN); e
  • Auxílio-alimentação de R$458. 

Vale lembrar que a contratação no Departamento Penitenciário Nacional é feita pelo Regime Estatutário, ou seja, que dá garantia de estabilidade empregatícia aos servidores.