Atenção, concurseiros! Novidades sobre o concurso PM SP (Polícia Militar de São Paulo) para o cargo de Soldado foram confirmadas nesta terceira semana de agosto.
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Uma portaria foi publicada pela Polícia Militar no último dia 12 de agosto. O documento anunciava que a banca organizadora para o concurso PM SP Soldado seria a Fundação Vunesp.
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A confirmação da informação veio na última segunda-feira, 16 de agosto. Apesar da seleção ainda não ter sido autorizada pelo governo do estado de São Paulo, a corporação comentou que prefere adiantar os trâmites para agilizar o processo após a autorização do edital, que segue sem previsão para a publicação.
A escolha da Vunesp como organizadora do certame é uma excelente notícia para os candidatos, uma vez que a fundação também foi a responsável pelos últimos processos seletivos, de maneira que os últimos editais podem ser estudados como referência.
Concurso PM SP pode contar com dois editais
É provável que o concurso PM SP para o cargo de Soldado poderá contar com dois editais, uma vez que, de acordo com a corporação, a quantidade de vagas solicitadas foi de 5.400.
Se observados os últimos editais da Polícia Militar, é possível notar que os editais contam com um número de aproximadamente 2.700 vagas. Sendo assim, é possível que dois concursos para Soldado sejam realizados.
Além disso, é provável que editais para outros cargos sejam publicados, uma vez que a corporação também já escolheu a Vunesp para ser a responsável do edital para Oficiais.
Requisitos e remunerações para Soldado
Os candidatos que desejarem fazer parte da Polícia Militar de São Paulo no cargo de Soldado devem atender aos seguintes requisitos:
- Nível médio completo;
- Carteira Nacional de Habilitação entre as categorias B e E;
- Idade entre 17 e 30 anos; e
- Altura mínima de 1,55m para mulheres e de 1,60 para homens.
A remuneração inicial para a carreira é de R$3.164,58. Esse número é formado por R$1.226,03 de vencimento, R$1.226,03 de Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) e R$712,52 de insalubridade.
Além disso, a contratação dos aprovados será feita por meio de regime estatutário, que garante uma maior estabilidade.
Como serão as provas para o concurso?
Tomando como base os últimos editais, os candidatos do concurso deverão passar por 6 etapas avaliativas durante o processo seletivo. São elas:
- Prova objetiva;
- Prova discursiva;
- Exame de aptidão física;
- Exame psicológico e de saúde;
- Avaliação de conduta social; e
- Análise de documentos
A prova objetiva conta com 60 questões divididas entre: Língua Portuguesa e Interpretação (20); Matemática (14); Conhecimentos Gerais (14); Noções Básicas de Informática (06); e Noções de Administração Pública (06).
