Boas notícias para os concurseiros interessados no novo concurso Polícia Penal PE! De acordo com as informações, a previsão é a de que o edital seja publicado ainda neste mês de outubro.
O novo concurso da Polícia Penal de Pernambuco foi autorizado no mês de junho, e o que se espera é que o edital seja publicado ainda este mês. Além disso, foi informado que o nome da banca organizadora será divulgado nos próximos dias.
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“A previsão é que o edital seja publicado ainda este mês e a banca será divulgada em breve”, disse Secretaria de Justiça e Direitos Humanos do Estado.
Além disso, ainda não se sabe ao certo se as provas do processo seletivo acontecerão ainda este ano ou apenas em 2022.
Concurso Polícia Penal PE: vagas, cargos e remunerações
O concurso da Polícia Penal de Pernambuco oferece 200 vagas imediatas de nível superior para o cargo de Policial Penal (antigo Agente Penitenciário), sendo 15 para mulheres e 185 para homens.
Ademais, também são ofertadas 800 oportunidades para a formação de cadastro reserva. A remuneração inicial para a carreira possui o valor de R$4.146,40.
Além do nível superior em qualquer área, também é necessário que os candidatos possuam a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “B”.
Vale destacar que em agosto de 2020 foi aprovada a Proposta de Emenda Constitucional (PEC), que transforma o cargo de Agente Penitenciário em Policial Penal.
Dessa forma, os servidores da Polícia Penal do estado passaram a ter responsabilidade pela segurança das unidades prisionais de Pernambuco. Além disso, a medida garante os mesmos benefícios recebidos pelos policiais de outras corporações.
Último concurso Polícia Penal PE
O último concurso da Polícia Penal de Pernambuco aconteceu em 2017, quando foram oferecidas 85 vagas para o cargo de Agente Penitenciário, sob a organização do Cebraspe.
Ademais, naquele momento o salário inicial recebido pelos aprovados era de R$3.872, já incluindo os benefícios recebidos, tais como vale-transporte, vale-refeição e benefício penitenciário.
Além disso, a jornada de trabalho consistia em plantões de 24 horas de trabalho para 72 horas de descanso.
Durante a seleção, os candidatos passaram por uma prova objetiva que possuía 60 questões sobre as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa;
- Noções de Informática;
- Raciocínio Lógico;
- Direito Administrativo;
- Direito Constitucional;
- Direito Penal;
- Direito Processual Penal;
- Legislação Especial.
Ademais, também foi realizada no mesmo dia uma prova discursiva que contava com tema na área de atualidades de Segurança Prisional e Direitos Humanos.
Os aprovados ainda passaram pelas seguintes etapas avaliativas:
- Exames médicos;
- Avaliação de capacidade física;
- Avaliação psicológica;
- Curso de formação.
