Atenção concurseiros! Um novo edital para o concurso TRT 10 (Tribunal Regional do Trabalho da 10ª região – Distrito Federal e Tocantins) deve sair em 2022. O documento está em análise e aguarda autorização.
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Concurso TRT 10: novo edital está próximo
Atenção concurseiros do Tocantins e Distrito Federal. Um novo concurso para o Tribunal Regional do Trabalho da 10ª região está próximo.
Assim, segundo informou o tribunal, o documento está sendo analisado internamente, mas ainda aguarda uma autorização formal.
Cargos vagos aumentam
Enquanto um novo concurso não é publicado, o número de cargos vagos vem aumentando no TRT 10.
Assim, atualmente são 54 vacâncias para Analista e 74 para Técnico. Portanto, os dados são do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), referentes ao mês de dezembro de 2021.
Saiba tudo sobre o último concurso TRT 10
Publicado em 2012, ou seja, há 10 anos, o último concurso TRT da 10ª região contou com a oferta de 28 vagas imediatas.
Além disso, houve a formação de um cadastro reserva. Ademais, a banca organizadora foi o Cespe (antiga Cebraspe).
Sendo assim, foram oportunidades para os níveis médio e superior. Portanto, confira a distribuição:
- Nível médio
- Técnico Judiciário – Área:
- Administrativa: 15 vagas + CR
- Apoio Especializado – Enfermagem: 2 vagas + CR
- Apoio Especializado – Tecnologia da Informação: CR
- Técnico Judiciário – Área:
- Nível superior
- Analista Judiciário – Área:
- Administrativa: 5 vagas + CR
- Apoio Especializado – Contabilidade: CR
- Apoio Especializado
- Arquitetura: 1 vaga + CR
- Engenharia: CR
- Medicina: CR
- Psicologia: CR
- Tecnologia da Informação: CR
- Judiciária: 3 vagas + CR
- Judiciária – Execução de Mandados: CR
- Analista Judiciário – Área:
Salários
Já em relação aos salários iniciais que foram ofertados na seleção de 2012, eles foram de R$ 4.052,96 (nível médio) e R$ 6.611,39 (superior).
Entretanto, é super importante ressaltar que os servidores do TRT 10 possuem uma nova estrutura remuneratória.
Assim, de acordo com o próprio órgão, o salário inicial do cargo de nível superior é de R$ 12.455,3, enquanto que o salário atual de de um técnico é de R$ 7.591,37.
Provas e etapas
Ademais, os candidatos inscritos no certame foram avaliados por meio de duas etapas de seleção. Portanto, foram:
- Prova objetiva (conhecimentos básicos e específicos); e
- Prova discursiva.
Assim, as provas tiveram duração de 4h30 para todos os cargos e foram aplicadas com 120 questões no modelo Cespe, ou seja, Certo ou Errado.
Além disso, foi considerado reprovado o candidato que obteve nota menor que o descrito abaixo:
- 10 pontos em conhecimentos básicos;
- 21 pontos na prova de conhecimentos específicos;
- 36 pontos no conjunto das provas objetivas.
Por outro lado, a prova discursiva valeu um total de 10 pontos, e o conteúdo foi com base em matérias do cargo pretendido.
