O cronograma de execução do próximo concurso Correios foi divulgado. De acordo com a estatal o edital será publicado até o dia 22 de outubro de 2024, já as provas serão aplicadas até o dia 21 de dezembro.
Confira quais serão as próximas datas:
- Autorização do DIGEP para realização do certame: 05 de maio de 2024
- Comissão de planejamento: 06 de maio de 2024
- Processo licitatório para contratação da banca: 14 de junho de 2024
- Publicação do edital: 22 de outubro de 2024
- Realização das provas: 21 de dezembro de 2024
- Homologação do resultado final: 19 de fevereiro de 2025
São esperadas oportunidades para as carreiras de Entregador, Operador de Triagem e cargos ligados a Área Administrativa.
Índice
Além do cronograma, foi divulgada uma nota técnica focada no modelo de Proposta de Programa de Desligamento Voluntário (PDV) | Incentivado (PDI). O documento visa desligar os colaboradores para contratar novos empregados no curto e médio prazo.
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Acordo coletivo ACT 2024 foi negociado!
Após anunciar greve nos estados do Maranhão, São Paulo e Rio de Janeiro, às vésperas da Black Friday (2023), os sindicatos filiados a Findect (Federação Interestudal dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios), desistiram da paralisação pelo consenso estabelecido.
Em negociação, a empresa acertou o cumprimento imediato de 12 dos 26 pontos do acordo coletivo ACT 2024 requerido pelos sindicalistas.
Lembrando que após dois anos no Programa Nacional de Desestatização (PND), o Correios foi retirado da lista de privatizações em abril de 2023.
Quais os cargos dos Correios?
O número de vagas que serão ofertadas ainda não foi divulgado, entretanto, o órgão conta 7.790 cargos vagos que poderão ser preenchidos.
O quadro de pessoal é composto de carreiras de nível médio, nível superior e cargos específicos. Dessa forma:
Carreira de Nível Médio
- Agente de Correios
- Carteiro
- Operador de Triagem e Transbordo (em extinção)
- Atendente Comercial
- Suporte
- Técnico de Correios nos estágios de desenvolvimento Jr, Pl e Sr
- Operacional
- Atendimento e Vendas
- Suporte
- Especialista de Correios
- Operacional
- Comercial
- Suporte
Carreira de Nível Superior
- Analista de Correios
- Administrador;
- Administrador Postal;
- Advogado;
- Analista de Sistemas;
- Arquiteto;
- Assistente Social;
- Bibliotecário;
- Contador;
- Economista;
- Engenheiro;
- Estatístico;
- Museólogo;
- Pedagogo;
- Psicólogo; e
- Técnico em Comunicação Social.
Cargos Específicos
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
- Técnico de Segurança do Trabalho;
- Analista de Saúde;
- Enfermeiro do Trabalho;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho; e
- Médico do Trabalho.
Lembrando que o órgão tem 86.700 funcionários ativos, entretanto, o quantitativo de servidores aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais do Ministério (Sest/MGI) é de 97.940.
De acordo com José Gandara, o concurso pode ofertar até mais do que 7.700 vagas.
Esse concurso não será apenas para preencher essas 7 mil vagas. Também será formado um cadastro de reserva. Toda vez que um funcionário sair ou se aposentar, os Correios poderão convocar mais aprovados ao longo do prazo de validade da seleção”, disse Gandara.
Confira os concursos que estão abertos no Brasil!
Quanto ganha um concursado dos Correios?
Com o acordo coletivo em vigor, os servidores receberão salários iniciais de R$ 2.256,18, para os cargos de nível médio e R$ 6.557,11, para os cargos de nível superior.
Confira a tabela salarial dos cargos:
Nível Superior
Nível Médio
Além do salário, os servidores dos Correios terão direito a vários benefícios, são eles:
- Direito de acompanhar para tratamento de saúde/levar ao médico:
- dependente(s) e tutelado(s) menor(es) de 18 (dezoito) anos de idade;
- dependente(s) e curatelado(s) com deficiência;
- esposa gestante; companheira gestante;
- esposa(o) ou companheiro(a) com impossibilidade de locomover-se sozinho(a), por problema de saúde,
- e pais com mais de 60 anos e/ou com dificuldade de locomoção.
- Auxílio para dependentes com deficiência (R$ 989,90 valor máximo de reembolso a cada dependente)
- Reembolso creche e reembolso babá (valor máximo de R$ 686,50)
- Vale-cesta de R$ 295,77
- Vale-refeição/alimentação
- Participação dos funcionários nas seguintes proporções
- I – NM-01 até NM-63 – 5% (cinco por cento);
- II – NM-64 até NM-90 – 10% (dez por cento);
- III – NS-01 até NS-60 – 15% (quinze por cento).
- Participação dos funcionários nas seguintes proporções
- Vale-transporte (até R$ 835,83)
- Antecipação de 50% da gratificação natalina
- Gratificação de quebra de caixa (R$ 257,07 aos que atuam nos guichês das agências)
- Trabalho nos fins de semana: valor complementar de 15% do salário-base pelas horas trabalhadas
- Plano de Saúde
- Cursos e reuniões para capacitação relacionada ao cargo/atividade/especialidade
- Participação nos lucros ou resultados – PLR
