O concurso Correios está com o edital previsto para agosto com 3,2 mil vagas para cargos de níveis médio e superior de escolaridade.
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos aguarda aval da SEST para a implementação do novo Programa de Demissão Voluntária.
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O que é PDV dos Correios?
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos revelou através de seu jornal interno um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV). A proposta, já aprovada pela Diretoria Executiva da estatal, agora aguarda o aval final da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais – SEST/MGI.
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Segundo o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, o PDV foi uma medida demandada pelos próprios servidores da empresa.
“Esse pedido é feito pelos próprios funcionários da ECT [Empresa de Correios e Telégrafos] que já estão há bastante tempo na empresa”, destacou Santos.
Para aderir ao Programa de Demissão Voluntária, os interessados devem preencher os seguintes requisitos:
- Ter idade maior ou igual a 55 anos e menor do que 75 anos;
- Ter tempo de efetivo exercício nos Correios maior ou igual a 25 anos;
- Possuir pelo menos 36 meses de remuneração, nos últimos 60 meses.
Vale ressaltar que o Programa de Demissão Voluntária (PDV) é uma iniciativa que permite aos funcionários optarem por deixar seus cargos de forma voluntária, mediante condições específicas estabelecidas pelo programa.
O programa costuma oferecer benefícios aos participantes, como indenizações adicionais, planos de saúde estendidos, contagem de tempo de serviço para aposentadoria, entre outros incentivos.
Quantas vagas serão ofertadas no concurso Correios?
O tão aguardado edital do concurso está previsto para ser publicado em agosto deste ano, anunciou a empresa. Com a intenção de preencher mais de 3,2 mil vagas, o certame priorizará o nível operacional, especialmente para a função de Carteiro.
Além disso, serão oferecidas oportunidades para profissionais de nível superior para o cargo de Analista de Correios, nas especialidades de Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social e Engenheiro.
Segundo informações do presidente da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, Fabiano Silva dos Santos, a última realização de concurso público pela empresa ocorreu em 2011. Desde então, uma defasagem de aproximadamente 4 a 5 mil cargos tem sido enfrentada, o que torna a abertura dessas novas vagas uma necessidade urgente para o fortalecimento operacional da instituição.
A previsão é de que os aprovados no concurso sejam convocados ainda este ano, com as primeiras nomeações esperadas para dezembro.
Qual é a banca definida para o concurso Correios?
O processo de realização do concurso público da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos pode enfrentar um atraso significativo devido a um recente desenvolvimento no setor de contratações da empresa estatal. A manifestação oficial o órgão anunciou que o processo de escolha da banca examinadora foi oficialmente reiniciado.
De acordo com as informações divulgadas, a decisão de revogar a dispensa de licitação se baseia na percepção de que o projeto básico do concurso está insuficientemente detalhado. Entre as lacunas apontadas estão a falta de informações cruciais como o número esperado de locais de prova, estimado em cerca de 228 cidades por todo o país, além da especificação completa dos cargos a serem oferecidos e o quantitativo de vagas disponíveis.
Vale ressaltar que o concurso Correios terá mais de um edital publicado, além da oferta de vagas para cargos de níveis médio e superior para o quadro geral, terá um edital publicado para o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
O concurso para o SESMT já está em estado avançado, pois já conta com banca organizadora definida para a publicação do primeiro edital, o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades).
Além disso, sabe-se que o certame será para o provimento de vagas imediatas e a formação de um cadastro reserva para os cargos de Técnico de Segurança do Trabalho Júnior, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho Júnior e Enfermeiro do Trabalho Júnior. Contudo, o número de vagas ainda não foi informado.
Conforme o cronograma oficial disponibilizado pelo órgão, os editais estão previstos para serem publicados em agosto, contudo, há previsão de o edital para a SESMT seja o primeiro a sair, ainda neste mês de junho, tendo em vista que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos informou que buscará reduzir o tempo indicado no cronograma sempre que possível.
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Por que participar do concurso Correios?
Com salários competitivos e um plano de carreira estruturado, o concurso dos Correios desponta como uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e crescimento profissional.
Para os cargos de nível médio, como o de Agente de Correios, a remuneração inicial é de R$2.256,18, podendo alcançar até R$11.934,73 ao final da carreira. Já para os cargos de nível superior, como analistas e gestores, os salários começam em R$6.557,11 e podem chegar a R$26.013,50 conforme o avanço na carreira.
Além dos atrativos salariais, os benefícios incluem plano de saúde, previdência complementar e outras vantagens sociais, proporcionando segurança e bem-estar aos funcionários.
O órgão também se destaca pela sua sólida estrutura de plano de carreira, oferecendo oportunidades reais de progressão e desenvolvimento profissional.
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