Um novo concurso AEB (Agência Espacial Brasileira) foi autorizado pelo Ministério de Gestão e Inovação e já está com a comissão formada!
Serão oferecidas 30 vagas de nível superior, distribuídas entre os cargos de Tecnologista e Analista em Ciência e Tecnologia, com iniciais de R$8 mil!
Confira todos os detalhes!
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Quando será o concurso AEB?
Em breve! Isso porque, no dia 27 de agosto, foi publicada a Portaria nº 1.577 no Diário Oficial da União, que instituiu a comissão organizadora do certame.
Índice
Os membros nomeados são Vanessa Rezende, Márcio Akira Harada, Fábio Rezende Prado dos Santos, Leila Maria Garcia Fonseca e Clayton Martins Silva.
A comissão será responsável por planejar todas as fases do concurso, incluindo a definição dos conhecimentos, habilidades e competências necessários para os cargos a serem preenchidos.
Ela também decidirá sobre os tipos de prova e os critérios de avaliação mais adequados, bem como a definição do conteúdo programático e do uso de avaliação por títulos, se aplicável.
Além disso, ela será encarregada de definir e contratar a banca organizadora.
O certame foi autorizado no dia 6 de agosto, pelo Ministério de Gestão e Inovação (MGI), por meio da Portaria n°5.533. Confira:
De acordo com o documento, o certame deverá ser publicado em até seis meses, ou seja, até fevereiro de 2025.
Com o rápido avanço dos procedimentos para a realização do certame, a banca organizadora deve ser definida e contratada em breve, tornando o edital iminente!
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Qual o salário de um aprovado no concurso AEB?
Um funcionário da AEB (Agência Espacial Brasileira) tem uma remuneração inicial de R$8.431,89!
Esse valor é composto pelo vencimento básico e pela Gratificação de Desempenho de Atividade de Ciência e Tecnologia (GDACT), que pode variar entre 80 e 100 pontos.
Ao considerar a gratificação de 80 pontos, o valor total da remuneração inicial será de R$8.431,89.
Além disso, o servidor tem direito a um auxílio-alimentação de R$1.000,00 e pode receber valores adicionais de retribuição por titulação, dependendo das qualificações acadêmicas que possuir.
O que cai na prova do concurso AEB?
Conforme o último concurso AEB, os conteúdos básicos, cobrados para todos os cargos foram:
Língua Portuguesa
- Leitura, compreensão e interpretação de textos (literários e não literários).
- Tipologia textual.
- Ortografia oficial.
- Acentuação gráfica.
- Emprego das classes de palavras.
- Emprego do sinal indicativo de crase.
- Sintaxe da oração e do período.
- Pontuação.
- Concordâncias nominal e verbal.
- Regências nominal e verbal.
- Significação das palavras.
- Redação de correspondências oficiais (Manual de Redação da Presidência da República – Portaria nº 91, de 4/12/2002, da Casa Civil da Presidência da República).
Língua Inglesa
- Compreensão e interpretação de texto (sentido global do texto, localização de determinada ideia, palavras cognatas).
- Conhecimento de vocabulário fundamental e de aspectos gramaticais em nível funcional, ou seja, como acessório à
compreensão do texto.
Raciocínio Lógico
- Avaliação da habilidade do candidato em entender a estrutura lógica das relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas, eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações (as questões da prova poderão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas, lógicas de argumentação e diagramas lógicos).
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Materiais preparatórios para o concurso AEB
Para alcançar o sucesso no concurso da Agência Espacial Brasileira, é fundamental contar com bons materiais de estudo e uma rotina de estudos bem estruturada. Nesse sentido, o método de estudo da Nova Concursos pode ser um grande aliado!
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Como foi o último concurso AEB?
O último concurso AEB foi publicado em 2014, sob organização da Cetro Concursos, com a oferta de 66 vagas de níveis médio e superior.
As vagas foram distribuídas entre os seguintes cargos:
Nível médio
- Assistente em Ciência e Tecnologia: 12 vagas
Nível superior
- Tecnologista Pleno 3: 05 vagas
- Tecnologista Pleno 1: 16 vagas
- Tecnologista Júnior: 03 vagas
- Analista em Ciência e Tecnologia Pleno 3: 04 vagas
- Analista em Ciência e Tecnologia Pleno 1: 21 vagas
- Analista em Ciência e Tecnologia Júnior: 05 vagas
As remunerações dos cargos, composta pelo vencimento básico, gratificação de qualificação e de desempenho, além da retribuição por titulação para os cargos de nível superior, variaram entre R$7.398,47 e R$13.362,67.
Requisitos
Além dos requisitos de nível de escolaridade e área de formação, os candidatos tiveram que cumprir os seguintes requisitos básicos:
- cumprir na íntegra as determinações previstas no presente Edital de abertura do Concurso Público;
- ter sido aprovado e classificado neste Concurso Público;
- ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal, e do Decreto Federal nº 70.436/1972;
- ter, na data da investidura, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
- estar em dia com o Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
- estar quite com a Justiça Eleitoral;
- estar em gozo dos direitos políticos;
- ter aptidão física e mental, e não apresentar deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo para o qual se inscreveu;
- não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público federal, prevista no art. 137, parágrafo único, da Lei nº 8.112/1990;
- ser confirmada pela Perícia Médica, quando aplicável, a condição de pessoa com deficiência (PCD);
- apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da posse.
Etapas de Seleção
O concurso foi realizado por meio de provas objetivas, discursivas e de redação, todas de caráter eliminatório e classificatório. Além disso, houve a avaliação de títulos, de caráter classificatório.
A prova discursiva foi aplicada aos cargos de nível superior, ao passo que a redação foi realizada pelos cargos de nível médio.
Prova Objetiva
A prova objetiva foi composta por questões de múltipla escolha, sendo 50 para o cargo de nível médio e por 70 para os cargos de nível superior, distribuídas entre conhecimentos básicos e específicos.
As disciplinas de conhecimentos básicos cobradas foram Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Raciocínio Lógico.
Em uma escala de 0 a 100 pontos, foi considerado aprovado o candidato que obteve total de pontos igual ou superior a 50 pontos.
Prova Discursiva
A prova discursiva foi composta por duas questões discursivas sobre tema relacionado ao conteúdo programático associado aos conhecimentos específicos do cargo.
Nesta etapa foram avaliados os critérios de uso adequado da norma-padrão da Língua Portuguesa (6 pontos), a coesão e a coerência (4 pontos) e o domínio técnico do assunto abordado (10 pontos) para cada questão.
Em uma escala de 0 a 40 pontos, sendo que cada questão valeu 20 pontos, foi aprovado o candidato que obteve, no mínimo, 20 pontos.
Prova de Redação
Nesta etapa, o candidato teve que elaborar um texto dissertativo com no mínimo 15 linhas e máximo de 30 linhas.
Foram avaliados os critérios de uso adequado da norma-padrão da Língua Portuguesa (6 pontos), a coesão e a coerência (4 pontos) e o domínio técnico do assunto abordado (10 pontos).
Avaliada em até 20 pontos, foi considerado habilitado o candidato que obteve nota mínima de 10 pontos.
Avaliação de Títulos
A avaliação de títulos teve pontuação máxima de 25 pontos para todos os cargos, com aceitação de títulos distintos entre os cargos.
Para Assistente em C&T foram considerados o aperfeiçoamento profissional (15) e experiência profissional (10).
Já para os cargos de nível superior foram consideradas as titulações de formação acadêmica (10), publicações e patentes (05) e experiência profissional (15).
