Os primeiros dias de 2025 chegam com excelentes novidades para quem sonha com a nomeação como servidor público, é a criação de 2.785 cargos para provimento em Concursos federais.
A instituição dos cargos consta em Medida Provisória (MP), nº 1.286, publicada em 31 de dezembro de 2024 e assinada pelo presidente da república, Luiz Inácio Lula da Silva.
De acordo com a a Ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck:“Estamos adequando os cargos obsoletos transformando em cargos mais úteis, importantes para essa nova etapa do Estado brasileiro. O nosso objetivo é ter um governo eficiente e um país justo”.
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No mais, Dweck destaca que todos esses cargos transformados serão preenchidos por concurso público. Continue nessa página e confira quais são os cargos e a previsão de lançamento dos editais. A sua hora chegou!
Concursos federais: quais são os cargos criados?
Em edição extra do Diário Oficial da União (DOU), o governo federal publicou no dia (31/12), uma MP que fortalece uma nova etapa do projeto de Transformação do Estado, associado à gestão de pessoas.
Índice
Dentre diversos pontos, a medida provisória prevê as seguintes modificações, referente a acordos firmados ao longo do ano:
- Reestruturação das remunerações, garantindo reajustes para 100% dos servidores em 2025 e 2026.
- Tranformação de cargos obsoletos com a criação de duas carreiras transversais. A maior parte das novas vagas transformadas será destinada à educação, com foco especial na criação de novos institutos federais (IF).
- Introdução de mecanismos inovadores para avaliação de desempenho e progressão na carreira.
Os mais de dois mil cargos/carreiras previstos na medida provisória, estão ordenados da seguintes forma:
- Analista de Tecnologia da Informação: 450 vagas
- Analista de Infraestrutura: 150
- Analista Técnico-Administrativo: 500
- Diplomacia: 155
- Ministério do Turismo: 30
- Analista Técnico de Justiça e Defesa: 750
- Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico: 750 vagas.
A criação da carreira de Desenvolvimento das Políticas de Justiça e Defesa marca uma inovação na segurança pública.
“Essa é a primeira vez que vamos ter uma carreira estruturada e civil para o Ministério da Defesa. Trabalhamos muito na proposta dessa nova carreira e a decisão é que não seja uma carreira exclusiva do Ministério da Defesa e sim uma carreira que possa atuar em outros ministérios”, afirmou Esther Dweck, Ministra do MGI.
Leia também: Anunciado a criação de 100 Campi IF’s em todo o paísApesar da modernização no setor público prevista na MP, com a criação de duas carreiras transversais, que atenderão diversos órgãos e entidades da administração federal, o Ministério da Gestão e Inovação, destaca que não há previsibilidade para que os concursos realizem:
“No entanto, ainda não há datas definidas para que esses concursos ocorram, o que dependerá de um planejamento por parte do MGI em conjunto com os possíveis órgãos aos quais se destinarão as vagas”, enfatizou o MGI.
Reajuste salarial de servidores em 2025
Um dos acordos fechados na Medida Provisória nº 1.286, que chamou atenção dos servidores, é referente aos reajustes salariais, que serão realizados em duas etapas, entre janeiro de 2025 e abril de 2026, com percentuais variáveis conforme a carreira e o cargo.
Em 2025, o impacto primário das reestruturações será de R$ 16,2 bilhões, valor já previsto no projeto de orçamento (PLOA 2025). Para 2026, o montante de impacto primário referente à segunda parcela será menor: R$ 8 bilhões.
No mais, a medida garante reajuste salarial para 100% dos servidores ativos, aposentados e pensionistas.
O que são carreiras transversais nos concursos federais?
Como parte estratégica visando eficácia, eficiência e desenvolvimento profissional, as carreiras transversais são criadas para atender diversos órgãos e entidades da Administração Pública Federal, em áreas de gestão governamental, formulação, implementação e avaliação de políticas públicas.
Assim sendo, a MP cria as carreiras de Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD) e Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico (ATDS), com 750 vagas cada. Para ingressar em ambos os cargos, é necessário apresentar diploma de graduação de nível superior.
Atualmente, está autorizado um edital para carreira trasnversal, no cargo de Analista Administrativo (ATA), para formação de cadastro reserva.
O ATA tem ganhos iniciais de R$5.488,70. De acordo com a portaria autorizativa, o edital precisa ser publicado até junho de 2025.
