Atenção concurseiros que aguardam o novo certame do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
De acordo com o novo presidente do órgão, Roberto Olinto, o órgão já negocia a viabilização de divulgar um novo edital para efetivos.
A previsão é de que as vagas serão para os cargos de Técnico (nível médio), Analista e Tecnologista (nível superior), com salários de até R$ 9 mil!
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Índice
Previsão do edital
A informação sobre o novo concurso IBGE 2018 foi divulgada em reunião com sindicalistas no dia 11 de agosto de 2017. Na ocasião o presidente do IBGE não informou quando o certame acontecerá.
Adiantou que o órgão deverá solicitar um pedido ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). Antes de efetuar a solicitação, o presidente do IBGE deverá conversar com o governo para saber das possibilidades de um aval.
Vagas e salários
A expectativa é de que o novo concurso do IBGE terá os mesmos cargos ofertados no último certame (2015), com vagas para os cargos de Técnico, de nível médio, Analista e Tecnologista.
Os salários variam de R$ 3.471,85 até R$ 9.107,88, com titulação. Os aprovados são contratados sob regime estatutário, o que garante a estabilidade empregatícia. Além de benefícios como auxílio-alimentação, no valor de R$ 373,00, assistência à saúde (Médica e Odontológica), opcional, ao servidor e aos seus dependentes, com valores que variam entre R$ 82,83 e R$ 167,70 por pessoa, conforme a remuneração e a idade do servidor, de acordo com a Portaria MP nº 625, de 21 de dezembro de 2012.
Carência de pessoal e aposentadorias
Segundo Paulo Lindsay, diretor da Associação e Sindicato dos Servidores do IBGE (ASSIBGE), são cerca de 5 mil servidores do IBGE em todo o país, sendo que 1.900, o que representa 38% de servidores estão em abono de permanência, podendo se aposentar a qualquer momento. “Com a saída desses profissionais, o IBGE ficaria com apenas 3 mil servidores em todo o país. A necessidade de concurso é para ontem”, disse.
O líder sindical também informou que o último concurso realizado não sanou a carência de servidores. “Mesmo com a entrada dos 600 aprovados e 300 excedentes, o número de aposentadorias foi tão grande que o déficit de pessoal permaneceu”, afirmou o diretor do sindicato.
Último Concurso
O último certame aconteceu em 2015, na ocasião foram oferecidas 600 vagas, sendo 460 para Técnico, de nível médio, 90 para Analista e 50 de Tecnologista.
A avaliação foi composta por 60 questões objetivas para os cargos de Técnico e 70 para os cargos de Analista e Tecnologista.
Houve ainda provas discursivas (para Análise de Sistemas) e prática (Tecnologista de Programação Visual).
As disciplinas cobradas para os cargos de nível médio foram: Português, Geografia, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos.
Já para as funções de nível superior: Português, Inglês, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos.
As provas foram aplicadas em todas as capitais do país.
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