O edital do concurso TRF5 (Tribunal Federal da 5ª Região) foi publicado com oferta de vagas para Técnicos e Analistas Judiciários em várias especialidades.
Os cargos exigem o nível superior para ingresso e oferecem remunerações iniciais de até R$15 mil.
Se você atua na área de Tribunais, continue conosco para saber os detalhes do novo concurso TRF5!
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Resumo do edital
Índice
Vagas: cadastro reserva
Cargo: técnico judiciário e analista judiciário
Escolaridade: nível superior
Banca: IBFC
Salário: de R$8.529,64 até R$13.994,76
Período de inscrições: 30 de julho a 27 de agosto
Taxa: R$75,00 e R$110,00
Prova: 13 de outubro
Edital
Como fazer a inscrição no concurso TRF5?
Os interessados em uma das oportunidades deverão efetuar a inscrição no site da banca, o IBFC (Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação), entre os dias 30 de julho e 27 de agosto de 2024.
Ao acessar o site e preencher o formulário com os dados solicitados, os candidatos deverão emitir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição de R$75,00 para técnico judiciário e R$110,00 para analista judiciário até o dia 28 de agosto de 2024.
Os candidatos poderão efetuar até duas inscrições, sendo uma inscrição para técnico judiciário e outra para analista judiciário, visto que as provas acontecerão em turnos distintos.
Haverá a possibilidade de solicitar a isenção da taxa entre os dias 30 de julho e 1º de agosto, no IBFC, mediante envio da documentação comprobatória das condições.
Serão beneficiados os candidatos que forem membros de família de baixa renda, inscritos no programa Cadastro Único (CadÚnico) e/ou doadores de medula óssea.
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Quais são os cargos, salários e benefícios do concurso TRF5?
O concurso TRF5 oferta oportunidades em cadastro reserva para Técnicos e Analistas Judiciários nas seguintes especialidades:
Técnico Judiciário
- Área Administrativa
- Especialidade: Agente de Polícia Judicial; e
- Área de Apoio Especializado
- Especialidade: Contabilidade.
Analista Judiciário
- Área Administrativa
- Área de Apoio Especializado
- Análise de Dados;
- Análise de Sistemas de Informação;
- Arquitetura;
- Arquivologia;
- Biblioteconomia;
- Comunicação Social;
- Contabilidade;
- Engenharia Civil;
- Engenharia Elétrica;
- Engenharia Mecânica;
- Estatística;
- Governança e Gestão de Tecnologia da Informação (TI);
- Medicina (Clínica Geral);
- Medicina (Psiquiatria);
- Odontologia;
- Psicologia;
- Segurança da Informação;
- TI;
- Judiciária; e
- Área Judiciária
- Oficial de Justiça.
Haverá reserva de vagas para pessoas com deficiência, negros e indígenas.
Os profissionais deverão comprovar a conclusão do ensino superior, inclusive para os cargos de Técnico Judiciário, em conformidade com a Lei 14.456/2022, que estabeleceu essa exigência.
Vale mencionar que alguns cargos ainda exigem formação específica e registro no órgão de classe.
Apesar das oportunidades serem para formação de cadastro reserva, as convocações serão bem aproveitadas durante o prazo de validade do edital, que será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período uma única vez.
Atualmente, o órgão conta com 15 cargos vagos, sendo 2 para Analista e 13 para Técnico.
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Remuneração
A remuneração inicial do Técnico Judiciário é de R$8.529,64, composta por R$3.554,02 de vencimento básico e R$4.975,64 de Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ).
Já o salário inicial de um Analista Judiciário é de R$13.994,76, com R$5.831,15 de vencimento básico e R$8.163,61 de GAJ.
Além do salário, os servidores do TRF5 têm direito a vários benefícios, como:
- vale-alimentação: R$1.393,10
- assistência pré-escolar: R$1.178,82
- exames periódicos: até R$115,09
- assistência médica e odontológica (participação da União): R$658,77
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.
Onde os servidores do TRF5 vão atuar?
Os classificados vão atuar na sede do TRF5, em Recife, no estado de Pernambuco, ou em um das seis seções judiciárias: SJAL/Alagoas, SJCE/Ceará, SJPB/Paraíba, SJPE/Pernambuco, SJRN/Rio Grande do Norte, SJSE/Sergipe.
Quais são os requisitos para participar do concurso TRF5?
O profissional interessado em ingressar no TRF5 deverá comprovar nacionalidade brasileira, idade mínima de 18 anos completos até a data da posse, não registrar antecedentes criminais, estar quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as militares, não receber, nos termos do art. 37, §10, da Constituição Federal, proventos de aposentadoria, ressalvados os cargos acumuláveis.
O candidato ainda deverá comprovar não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei 8.112/1990, possuir idoneidade moral, comprovada pela inexistência de antecedentes criminais, atestada por certidões negativas e estar apto física e mentalmente para o exercício do cargo, não sendo, inclusive, pessoa com deficiência incompatível com as atribuições do cargo, fato a ser apurado pelo TRF5.
Como serão as etapas de seleção do concurso TRF5?
Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos; além de teste de aptidão física, de caráter eliminatório, para o cargo de Agente de Polícia Judicial.
As etapas de seleção serão realizadas nas cidades de Aracaju/SE, Fortaleza/CE, João Pessoa/PB, Maceió/AL, Natal/RN e Recife/PE, conforme opção indicada pelo candidato no ato da inscrição.
As provas objetivas e discursivas estão marcadas para o dia 13 de outubro de 2024. Confira os detalhes de cada etapa:
Prova objetiva
As provas objetivas consistirão em 60 questões de múltipla escolha, sendo 20 de conhecimentos gerais (peso 1) e 40 de conhecimentos específicos (peso 2).
Em conhecimentos gerais, todos os candidatos deverão demonstrar noções sobre língua portuguesa, direitos das pessoas com deficiência, sustentabilidade, informática e atos normativos.
Já os conhecimentos específicos variam de acordo com o cargo pretendido.
A prova objetiva será avaliada em escala de 0 a 10 pontos e será considerado habilitado o candidato que:
- ampla concorrência:
- tenha acertado, no mínimo, 1,2 pontos na prova de conhecimentos gerais; e
- tenha acertado, no mínimo, 4,8 pontos na prova de conhecimentos específicos.
- pessoas com deficiência, negras e indígenas:
- tenha acertado, no mínimo, 0,96 pontos na prova de conhecimentos gerais; e
- tenha acertado, no mínimo, 3,84 pontos na prova de conhecimentos específicos.
Prova discursiva
Para as especialidades de Análise de Dados, Análise de Sistemas de Informação, Arquitetura, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Governança e Gestão de Tecnologia da Informação, Segurança da Informação e Suporte em Tecnologia da Informação, a prova discursiva consistirá em um estudo de caso, de 10 até 15 linhas por questão, sobre os conhecimentos específicos do cargo.
Confira quais serão os critérios de pontuação para correção da avaliação:
- Estrutura: o conteúdo apresentado pelo candidato deve ser um texto predominantemente dissertativo-argumentativo, devendo constituir-se de um conjunto articulado de ideias relacionadas ao tema proposto (3 pontos).
- Conteúdo: análise das ideias fundamentais do texto observando a fidelidade ao tema proposto; consistência e relevância argumentativa; progressão temática; e senso crítico do candidato (2 pontos).
- Expressão: adequação vocabular e emprego do registro culto da língua portuguesa; clareza na apresentação das ideias; coesão e coerência (2 pontos).
Para os demais cargos, a prova discursiva consistirá em uma redação, com no mínimo 20 e no máximo 30 linhas, sobre um tema que será fornecido no momento da prova.
Nesse caso, serão avaliados os seguintes aspectos:
- Conteúdo do Texto
- Progressão: grau de informatividade e coerência (2 pontos).
- Qualidade do conteúdo: capacidade do candidato para selecionar, relacionar, organizar e interpretar fatos, informações, opiniões e argumentos, em defesa de um ponto de vista, demonstrando conhecimento dos mecanismos linguístico-discursivos necessários para a construção do seu texto (3 pontos).
- Linguagem
- Coesão: uso adequado e expressivo dos recursos linguísticos como atividade de composição textual (3 pontos)
- Norma padrão: domínio da norma padrão formal da Língua Portuguesa (2 pontos).
Atenção! Somente serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos que foram habilitados na prova objetiva.
Teste de Aptidão Física
Serão convocados para o teste de aptidão física, os candidatos classificados nas provas objetivas. Os candidatos que não forem convocados, estão automaticamente eliminados.
O teste consistirá na execução dos seguintes exercícios:
- sexo feminino
- barra fixa: 15 segundos
- flexão: 12 repetições
- abdominal: 20 repetições
- corrida de 12 minutos: 1.800 metros
- sexo masculino
- barra fixa: 4 repetições
- flexão: 20 repetições
- abdominal: 30 repetições
- corrida de 12 minutos: 2.000 metros
O que cai na prova do TRF5?
Confira o que estudar para prova objetiva do concurso TRF, com base no conteúdo programático do edital:
Língua Portuguesa
- Modalidade culta usada contemporaneamente no Brasil.
- Sistema gráfico: ortografia, acentuação e pontuação; legibilidade.
- Morfossintaxe.
- Semântica.
- Vocabulário.
- Leitura e produção de textos.
- Compreensão, interpretação e análise crítica de textos escritos em língua portuguesa.
- Conhecimentos de linguística, literatura e estilística: funções da linguagem; níveis de linguagem; variação linguística; gêneros e estilos textuais; textos literários e não literários; denotação e conotação; figuras de linguagem; estrutura textual.
- Redação de textos dissertativos dotados de fundamentação conceitual e factual, consistência argumentativa, progressão temática e referencial, coerência, objetividade, precisão, clareza, concisão, coesão textual e correção gramatical.
- Defeitos de conteúdo: descontextualização, generalização, simplismo, obviedade, paráfrase, cópia, tautologia, contradição.
- Vícios de linguagem e estilo: ruptura de registro linguístico, coloquialismo, barbarismo, anacronismo, rebuscamento, redundância e linguagem estereotipada.
Informática
- Noções de sistema operacional (Windows 10 ou superior).
- E-mail, Edição de textos, planilhas, agenda e apresentações (Microsoft Office), compartilhamento de arquivos (One Drive, Teams).
- Rede de computadores: Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e Intranet; Programa de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome); Sítios de busca e pesquisa na Internet; Grupos de discussão; Redes sociais. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
- Segurança da informação: Procedimentos de segurança; Noções de vírus, worms e outras pragas virtuais; Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.).
- Boas práticas de segurança cibernética, incluindo autenticação de dois fatores e gestão de senhas.
Noções dos Direitos das Pessoas com Deficiência
- Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015).
- Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000).
- Prioridade de atendimento às pessoas com deficiência (Lei nº 10.048/2000).
Noções de Sustentabilidade
- Resolução CNJ nº 201/2015. Lei nº 14.133/2021 e suas alterações: artigo 11º. Decreto nº 7.746/2012.
- Política Nacional sobre Mudanças do Clima (Lei nº 12.187/2009).
- Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei nº 12.305/2010).
- Conceito de Desenvolvimento Sustentável.
- Res. CJF Nº 709/2021.
Atos Normativos
- Código de Conduta do Conselho e da Justiça Federal de primeiro e segundo graus (Resolução nº 147/2011, do Conselho da Justiça Federal).
- Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD).
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Provas e etapas de seleção
O concurso TRF5 foi realizado em etapa única, somente por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
A prova foi composta por 60 questões de múltipla escolha onde foram cobrados Conhecimentos Básicos (20), sendo eles Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico e Noções de Estatística, além Conhecimentos Específicos (40)
Em escala de 0 à 10 pontos, foram considerados aprovados os candidatos que obtiveram as seguintes pontuações mínimas:
- ampla-concorrência: 6 pontos do total da prova objetiva
- pessoas com deficiência: 6 pontos do total da prova objetiva
- indígenas: 6 pontos do total da prova objetiva
- negros: 4,8 pontos do total da prova objetiva
