Concurso Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) a qualquer momento!
A banca já está definida e contratada, tornando o certame iminente.
Além disso, o primeiro edital já foi publicado: centenas de vagas para Jovem Aprendiz!
No dia 02/01/2025 às 9h33 da manhã vamos iniciar o maior movimento de aprovações da história! Garanta sua vaga e concorra a Assinaturas Vitalícias da Nova!
INSCREVA-SE!
Navegue pelo índice abaixo e fique por dentro!
Índice
[ps2id id=’situacao’ target=”/]Concurso Sabesp: Situação atual
A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo vai abrir concurso a qualquer momento!
Após a contratação da banca organizadora, que será a FCC (Fundação Carlos Chagas), o edital se tornou iminente.
- Confira: Livro de Questões Comentadas FCC
O extrato de contrato entre as partes foi publicado no Diário Oficial do dia 1º de março de 2023. Confira o conteúdo:
EXTRATO DE CONTRATO
CT 11163998/23 – Modalidade: Contratação Direta – Objeto: prestação de serviços técnicos especializados de organização e realização dos Concursos Públicos que vierem ocorrer, compreendendo assistência técnica e material, para o provimento de vagas de empregados, estagiários e aprendizes – Empresa: Fundação Carlos Chagas – FCC – Valor: Delegação integral ou parcial – Parecer Jurídico: PJ Nº 16.644/2023 de 07/02/2023 – Recursos Próprios – Data Assinatura: 28/02/2023 – Prazo Contratual: 30 meses.
CH – SP, 01/03/2023
Conforme o documento, a validade do acordo é de 30 meses, período no qual todas as etapas da seleção devem ser realizadas, incluindo a homologação.
Além disso, nota-se, na publicação, que o concurso não terá como alvo apenas servidores efetivos, mas também ofertará oportunidades para estagiários e aprendizes. Os cargos e o número de vagas, no entanto, ainda não foram divulgados.
Estude para o concurso dos seus sonhos com o Método que já ajudou na aprovação de mais de 70 mil alunos. Clique aquie saiba mais!
[ps2id id=’processo-seletivo-aprendiz’ target=”/]Processo Seletivo Sabesp aberto para Jovem Aprendiz
A Sabesp está com edital do Programa Aprendiz aberto! A organizadora do processo seletivo também é a FCC.
São ofertadas 476 vagas para Aprendizes de Assistente Administrativo.
Para se inscrever, é necessário acessar o site da FCC entre os dias 06 de março e 03 de abril de 2023 e pagar uma taxa de inscrição de R$ 30,00.
Os interessados deverão estar cursando o 1º ou o 2º ano do ensino médio e ter entre 14 e 22 anos e 6 meses, bem como preencher outros requisitos.
Ademais, os aprovados receberão bolsa-auxílio de R$ 651,00 por mês e terão direito a assistência médica, seguro contra acidentes pessoais e vales refeição e transporte.
A vigência do contrato será de 18 meses e a lotação, em diversos municípios do estado.
Os concorrentes serão avaliados por meio das seguintes etapas:
- Avaliação do Histórico Escolar;
- Comprovação dos Pré-Requisitos;
- Exame Médico Pré-Admissional;
- Admissão/Contratação.
Atenção para as disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática: elas serão responsáveis pela ordem de classificação dos candidatos habilitados. Ou seja, a média aritmética dessas matérias será considerada a partir da análise do Histórico.
[ps2id id=’ultimo’ target=”/]Último concurso da Sabesp (2018)
A última seleção para a Companhia aconteceu em 2018 e também foi organizada pela FCC.
À época, a Sabesp ofertou 661 vagas imediatas para todos os níveis de escolaridade, além de formar um cadastro de reserva. Ademais, houve reserva para pessoas com deficiência (PcDs).
Recorde as oportunidades:
Nível Fundamental
- Agente de Saneamento Ambiental (256);
- Motorista Operador de Equipamentos Automotivos (15);
- Oficial de Manutenção:
- Caldeiraria (1);
- Civil (2);
- Elétrica (33);
- Mecânica (19);
- Soldador (4).
Nível Médio
- Atendente a Clientes (16);
- Técnico em Gestão (50).
Nível Técnico
- Controlador de Sistemas de Saneamento (Técnico em Informática) (1);
- Técnico em:
- Gestão – Informática (3);
- Segurança do Trabalho (4);
- Sistemas de Saneamento:
- Agrimensura (1);
- Automação (1);
- Edificações (22);
- Eletromecânica (13);
- Eletrotécnica (6);
- Mecânica (7);
- Química (50);
- Química/Meio Ambiente/Saneamento (23);
- Saneamento (8);
- Telecomunicações (1).
Nível Superior
- Advogado (29);
- Analista de Gestão:
- Administração (33);
- Contabilidade (10);
- Economia (4);
- Psicologia (2);
- Publicidade e Propaganda (1);
- Relações Públicas (2);
- Sistemas (3);
- Biólogo (1);
- Engenheiro:
- Ambiental (4);
- Civil (18);
- Elétrico (1);
- Mecânico (3);
- Sanitarista (1);
- de Segurança do Trabalho (3);
- Médico do Trabalho (2);
- Químico (3);
- Tecnólogo – Construção Civil/Edifícios e Obras Hidráulicas (2).
Os salários iniciais dos aprovados variaram entre R$ 1.854,54 e R$ 7.964,50 para jornadas de trabalho também variantes entre 30 e 40 horas semanais.
Além disso, os selecionados poderiam contar com os seguintes benefícios (além de outros previstos em lei):
- Plano de Saúde (opcional);
- Previdência Suplementar e Seguro de Vida em Grupo (opcional);
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Vales alimentação, refeição e transporte.
A lotação dos servidores foi na capital paulista e em outros municípios e regiões do estado.
O concurso registrou 138.775 inscrições. Veja o documento que aponta a Estatística de Candidatos por Opção. Nele, é possível conferir a média de inscritos para cada cargo/especialidade.
Somadas as candidaturas para vagas PcD, o quantitativo final chegou a 138.866 concorrentes.
[ps2id id=’requisitos’ target=”/]O que foi preciso para concorrer?
Para participar do certame, o candidato precisava preencher alguns requisitos. Eram eles:
- Ter idade mínima de 18 anos completos até a data da admissão;
- Ser brasileiro nato ou naturalizado;
- Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público (federal, estadual ou municipal) em consequência de processo administrativo, por justa causa ou a bem do serviço público;
- Estar no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
- Estar em dia com as obrigações militares, no caso de candidato do sexo masculino;
- Ser eleitor e estar quite com as obrigações eleitorais;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por inspeção médica;
- Não registrar antecedentes criminais;
- Estar com a situação cadastral regular junto aos órgãos governamentais, demonstrada por meio de documento expedido pelo aplicativo de “Consulta de Qualificação Cadastral” no sítio do eSocial, a fim de não comprometer o cadastramento inicial ou admissões no eSocial;
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação (para alguns cargos, na categoria C).
É importante recordar que, além das exigências mencionadas acima, o nível de escolaridade em conformidade com o cargo/especialidade era necessário, entre outros critérios específicos.
Confira o edital do último concurso para ver todos os requisitos.
[ps2id id=’etapas’ target=”/]Etapas de seleção e provas
As etapas avaliativas que compuseram o certame estão descritas no quadro abaixo:
Na prova objetiva, os candidatos de nível fundamental responderam a 40 questões distribuídas entre Conhecimentos Básicos e Específicos. Já os demais concorrentes resolveram 50 questões divididas da mesma maneira.
Os itens eram de múltipla escolha, com cinco alternativas cada. Os concorrentes contaram com três horas para a conclusão.
Confira as disciplinas de Conhecimentos Básicos exigidas (variantes conforme o cargo):
- Língua Portuguesa;
- Matemática e Raciocínio Lógico;
- Noções de Informática;
- Atualidades;
- Conhecimentos de Microinformática.
Os exames foram aplicados nos seguintes municípios paulistas:
- Botucatu;
- Bragança Paulista;
- Caraguatatuba;
- Franca;
- Itapetininga;
- Itatiba;
- Lins;
- Presidente Prudente;
- Registro;
- Santos;
- São José dos Campos;
- São Paulo.
A seleção foi homologada (ou seja, finalizada) em 19 de junho de 2018, mas foi prorrogada por mais um ano, permanecendo, assim, vigente até 19 de junho de 2020.
[ps2id id=’sabesp’ target=”/]Trabalhar na Sabesp: Oportunidades de ingresso
A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo, por ser uma empresa de economia mista, atende às Constituições Federal e Estadual, e realiza concurso público para a seleção e contratação de empregados, estagiários e aprendizes.
Este processo garante a admissão de profissionais competentes, qualificados, motivados e alinhados aos objetivos empresariais.
Resumidamente, as etapas dos concursos da Sabesp são:
- Inscrições;
- Provas Objetivas;
- Homologação dos Resultados Finais;
- Convocação e Comprovação dos Pré-Requisitos;
- Contratação.
[ps2id id=’estagio’ target=”/]Programa de Estágio
O Programa de Estágio da Sabesp proporciona aos jovens a oportunidade de desenvolver atividades práticas relacionadas à sua formação escolar e à inserção no mercado de trabalho, atendendo à Lei Federal n.º 11.788, de 25 de setembro de 2008.
De acordo com a página da Companhia, essa é a chance de atuar em uma empresa que foca no contínuo desenvolvimento pessoal e profissional.
As vagas são para estudantes dos ensinos médio, médio técnico e superior, nas mais diversas modalidades, distribuídas nas várias regiões e municípios do estado de São Paulo.
[ps2id id=’aprendiz’ target=”/]Programa Aprendiz
O Programa Aprendiz Sabesp proporciona aos jovens a oportunidade de aprendizagem e formação como Assistente Administrativo, favorecendo a sua inserção no mercado de trabalho.
A capacitação profissional é desenvolvida em parceria com o Senai, entidade formadora, que integra os conhecimentos teóricos às práticas em atividades administrativas nas áreas da Sabesp.
As vagas são distribuídas nas várias regiões e municípios do estado de São Paulo, abrangendo jovens de 14 a 22 anos, matriculados no ensino médio, atendendo plenamente à legislação.
