Concurso TRT SP (2ª Região): Edital autorizado para a área de Apoio!

Um novo concurso TRT SP (Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região) foi autorizado e deve ser publicado em breve!

A expectativa é de que sejam ofertadas vagas de nível superior para Técnico e Analista Judiciário, com iniciais de até R$12 mil!

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Quando vai ter concurso TRT SP?

Em breve! Foi divulgada a portaria que autorizou a realização de um novo concurso Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região para a oferta de vagas para cargos efetivos, além de criar cadastro reserva para futuras oportunidades.

A autorização para o certame foi concedida durante uma Sessão Administrativa Ordinária Virtual que aconteceu entre os dias 5 e 12 de agosto.

Confira o documento:

Embora os cargos específicos e o número de vagas ainda não tenham sido divulgados, a expectativa é de que o concurso ofereça oportunidades para Técnicos e Analistas Judiciários em diversas especialidades.

Agora, o próximo passo é a formação de uma comissão composta por servidores do tribunal, responsável pelos estudos preliminares, como a elaboração do projeto básico, e a definição e contratação da banca organizadora.

Vale ressaltar que o Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (TRT SP) possui atualmente 406 cargos vagos na área de Apoio, conforme dados divulgados pelo próprio órgão. Dentre essas vagas, 283 são destinadas a técnicos, enquanto 123 são para analistas.

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Quanto ganha um servidor do concurso TRT São Paulo?

No concurso do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo (TRT SP), os salários variam conforme o cargo.

O cargo de Analista Judiciário possui um salário inicial de R$12.455,30 e pode chegar a R$18.701,52 ao final da carreira. Já para o cargo de Técnico Judiciário, o salário inicial é de R$7.591,37, podendo atingir R$11.398,39 no topo da carreira.

Além do vencimento básico, os servidores têm direito a diversos benefícios, incluindo um auxílio-alimentação no valor de R$910,08, auxílio-transporte de R$223,38, assistência pré-escolar de R$719,62 para crianças de 0 a 5 anos, e assistência médico-odontológica no valor de R$215,00.

O que cai na prova do concurso TRT SP?

De acordo com o último edital do concurso TRT 2ª região, os conteúdos gerais cobrados na prova são:

Língua Portuguesa

• Interpretação de texto.
• Argumentação.
• Pressupostos e subentendidos.
• Níveis de linguagem.
• Articulação do texto: coesão e coerência.
• Termos da oração.
• Processos de coordenação e subordinação.
• Discurso direto e indireto.
• Tempos, modos e vozes verbais.
• Classes de palavras.
• Flexão nominal e verbal.
• Concordância nominal e verbal.
• Regência nominal e verbal.
• Ocorrência da Crase.
• Ortografia e acentuação.
• Pontuação.
• Equivalência e transformação de estruturas.
• Redação.

Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático

• Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas.
• Frações e operações com frações.
• Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas.
• Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações.
• Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos.
• Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.

Noções de informática

• Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows 7, 8 e 10).
• Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office 2010, 2013 e LibreOffice 5 ou superior).
• Redes de computadores: Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e Intranet.
• Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome).
• Programas de correio eletrônico (Microsoft Outlook e Mozilla Thunderbird).
• Sítios de busca e pesquisa na Internet.
• Grupos de discussão.
• Redes sociais.
• Computação na nuvem (cloud computing).
• Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
• Segurança da informação: Procedimentos de segurança; Noções de vírus, worms e outras pragas virtuais; Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.); Procedimentos de backup; Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência (Resolução CNJ nº 230/2016 – art. 19)

• Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015; Lei nº 11.126/2005 e Constituição Federal).
• Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e Decreto 5.296/2004).
• Prioridade de atendimento às pessoas portadoras de deficiência (Lei nº 10.048/2000 e Decreto 5.296/2004).
• Direitos no sistema de transporte coletivo (Lei nº 8.899/1994) e Decreto 3.691/2000).
• Símbolo de identificação de pessoas portadoras de deficiência auditiva (Lei nº 8.160/1991).
• Normas de apoio às pessoas portadoras de deficiência e sua integração social (Lei nº 7.853/1989 e Decreto 3.298/1999).

Legislação e ética no serviço público

• Ética e moral
• Ética, princípios e valores
• Ética e democracia: exercício da cidadania.
• Ética e função pública.
• Lei nº 8.112/1990 e alterações posteriores: Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; Direitos e vantagens; Regime disciplinar: deveres, proibições, acumulação, responsabilidades, penalidades, processo administrativo disciplinar. Lei nº 8.429/1992 e alterações posteriores: disposições gerais, atos de improbidade administrativa.

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Materiais preparatórios para o concurso TRT 2

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Quando foi o último concurso TRT SP?

O último concurso TRT São Paulo foi publicado em 2018, sob organização da FCC, para a oferta de 320 vagas de níveis médio e superior.

Nível Médio

• Técnico Judiciário – Área Administrativa (144 vagas)
  • Telefonia (01 vaga)
  • Segurança (35 vagas)
  • Enfermagem (CR)
  • Tecnologia da Informação (01 vaga)

Nível Superior

• Analista Judiciário – Área Judiciária (53 vagas)
  • Área Judiciária – Oficial de Justiça (54 vagas)
  • Área Administrativa (27 vagas)
    • Contabilidade (01 vagas)
  • Analista Judiciário – Arquivologia (CR)
    • Biblioteconomia (01 vaga)
    • Enfermagem (CR)
    • Engenharia (CR)
    • Engenharia Segurança do Trabalho (CR)
    • Estatística (CR)
    • Medicina – várias áreas (CR)
    • Nutrição (CR)
    • Psicologia (CR)
    • Serviço Social (01 vaga)
    • Tecnologia da Informação (01 vaga)
    • História (01 vaga)

A remuneração inicial dos cargos de nível médio foi de R$6.780,53. Já para os cargos de nível superior os vencimentos foram no valor de R$11.006,83.

Somando os benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-saúde, auxílio-natalidade e adicional de qualificação a remuneração chegou a R$10 mil para Técnico e R$16 mil para Analista.

Etapas de Seleção

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas e um teste de aptidão física, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

As provas objetivas foram compostas por 70 questões, sendo 30 de conhecimentos básicos e 40 de conhecimentos específicos.

As disciplinas cobradas foram Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático, Noções de Informática, Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, Legislação e Ética no Serviço Público e Conhecimentos Específicos.

As provas discursivas foram constituídas pela elaboração de um texto dissertativo-argumentativo com um mínimo de 20 linhas e máximo de 30 linhas.

Já o teste de aptidão física, aplicada para o cargo de Técnico na especialidade de Segurança, foi composta pelos testes de Teste de flexo-extensão de braços – no solo, Teste de flexo-extensão de cotovelos em suspensão na barra fixa, Teste abdominal e Teste de corrida de 12 minutos.