Atenção, concurseiros! Foram publicados os editais do novo concurso ApexBrasil (Agência de Promoção de Exportações do Brasil) com oferta de oportunidades para o cargo de Analista, de nível superior.
Além disso, um dos editais visa a contratação temporária de servidores, enquanto o outro tem por objetivo a contratação por tempo indeterminado para o cargo.
Se interessa pela seleção? Então confira todos os detalhes a seguir!
Índice
[ps2id id=’inscrições’ target=”/]Concurso ApexBrasil: inscrições
Sendo assim, é essencial que os interessados no novo concurso ApexBrasil saibam que as inscrições já estão abertas e poderão ser realizadas até o dia 15 de junho por meio do site da banca organizadora do certame, o Cebraspe.
Além disso, para efetivar a participação é necessário que até o dia 17 de junho os candidatos efetuem o pagamento da taxa de inscrição, que possui o valor fixo de R$ 82,57.
Estude para o concurso dos seus sonhos com a Assinatura Completa da Nova. Tenha acesso a Cursos, Plataforma de Questões, Eventos Exclusivos para Assinantes e Muito Mais!
[ps2id id=’isenção’ target=”/]Isenção de taxa
É igualmente importante que os concurseiros saibam que entre os dias 30 de maio e 06 de junho poderão solicitar a isenção de taxa aqueles que se enquadrem nos critérios a seguir:
- inscritos no CadÚnico;
- doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.
[ps2id id=’vagas’ target=”/]Vagas, cargos e remunerações
Dessa forma, vale frisar que dois editais foram publicados para o novo concurso da Agência de Promoção de Exportações do Brasil, sendo um para a contratação temporária e outro para a contratação por tempo indeterminado de servidores no cargo de Analista, de nível superior.
Sendo assim, o edital que visa a contratação por tempo indeterminado dos servidores conta com a oferta de 02 oportunidades imediatas e outras voltadas para a formação de um cadastro reserva nas seguintes especialidades:
- Administração de Pessoal (1 + CR);
- Auditoria Interna (1 + CR);
- Processos Contábeis (CR);
- Processos de Gestão Corporativa (CR);
- Tecnologia da Informação e Comunicação:
- Infraestrutura e Operações de TIC (CR);
- Segurança da Informação (CR); e
- Sistemas e Aplicações (CR).
Por outro lado, o edital que tem por objetivo a contratação temporária dos aprovados no concurso público oferta 06 oportunidades imediatas, além de outras também para o cadastro reserva, para as áreas abaixo:
- Comunicação (2 + CR);
- Marketing (2 + CR); e
- Negócios Internacionais – Indústria e Serviços (2 + CR).
Além disso, os aprovados na seleção contarão com remunerações nos valores de R$ 8.726,42 para as jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Ademais, vale frisar que algumas das especialidades exigem a formação na área escolhida, inglês fluente e/ou experiência de 06 meses, no mínimo.
É igualmente essencial frisar que os contratados ainda contarão com os benefícios a seguir:
- Auxílios creche/babá, de educação, idioma, a filho com deficiência, alimentação/refeição e enfermidade, seguro de vida, assistência odontológica, seguro saúde, vale-transporte, saúde ocupacional, plano de previdência complementar e demais licenças.
[ps2id id=’requisitos’ target=”/]Quais são os requisitos básicos?
Além disso, é de suma importância que os inscritos na seleção saibam que, para a investidura nos cargos, deverão cumprir com os requisitos básicos a seguir:
- Ser aprovado no processo seletivo público.
- Ter a nacionalidade brasileira ou, no caso de estrangeiro, possuir a documentação necessária para contratação como celetista, atendendo às exigências do Ministério do Trabalho e Previdência para contratação de estrangeiros.
- Estar em gozo dos direitos políticos.
- Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
- Caso o candidato seja estrangeiro, não é necessário comprovar o requisito do subitem 3.4 deste edital.
- Estar quite com as obrigações eleitorais.
- Caso o candidato seja estrangeiro, não é necessário comprovar o requisito do subitem 3.5 deste edital.
- Possuir os requisitos exigidos para o perfil/especialidade, conforme o item 2 deste edital.
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação.
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do perfil/especialidade.
- O não comparecimento do candidato na data e hora designados de convocação para o trabalho, ou a não apresentação da documentação exigida para admissão no período determinado, implicará na eliminação no processo seletivo público, com a convocação do próximo candidato classificado.
- Ter disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
- Cumprir as determinações deste edital.
[ps2id id=’atribuições’ target=”/]Quais são as atribuições dos cargos?
É igualmente importante que os candidatos do concurso ApexBrasil conheçam as atribuições gerais do cargo de Analista, sendo elas:
- prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e(ou) orientações quanto a assuntos relacionados à área de atuação/lotação;
- administrar dados de forma a produzir informações para a melhoria ou otimização de processos, além de oferecer suporte às decisões gerenciais;
- pesquisar, produzir e disseminar informações e conteúdos aos públicos de interesse;
- propor e elaborar ações com seus respectivos planos de trabalho que atendam às diretrizes estratégicas;
- planejar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização dos diversos processos e projetos técnicos da área de atuação/lotação;
- zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos;
- integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado;
- participar das atividades de contratação de bens e serviços de interesse da área de atuação/lotação, bem como realizar a gestão e fiscalização de contratos;
- disponibilizar informações e documentos à auditoria interna e externa;
- organizar, participar de eventos de capacitação e de alinhamento técnico, e proferir palestras sobre temas relacionados;
- participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações;
- elaborar relatórios, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos relacionados à área de atuação/lotação;
- desempenhar todo e qualquer serviço que seja compatível com sua condição pessoal.
[ps2id id=’provas’ target=”/]Concurso ApexBrasil: provas
Por fim, é imprescindível que os candidatos do concurso ApexBrasil saibam que serão avaliados por meio de duas etapas avaliativas, sendo elas:
1ª etapa
- Prova objetiva;
- Prova discursiva;
- Comprovação de requisitos, e avaliação de títulos e de experiência profissional.
2ª etapa
- Avaliação oral por competências.
Nesse sentido, as provas objetivas e discursivas da seleção estão previstas para serem aplicadas no dia 10 de julho de 2022, no turno da tarde, em Brasília/DF.
Além disso, para as provas objetivas os candidatos deverão responder a 80 questões de múltipla escolha acerca das disciplinas a seguir:
- Língua Portuguesa;
- Noções de Gestão de Projetos e Processos;
- Ética e Conduta;
- Legislação Aplicada e Normativos da Apex-Brasil;
- Noções de Informática;
- Conhecimentos Específicos.
Por outro lado, a prova discursiva consistirá em:
- para perfis que exigem língua inglesa como requisito: elaboração de 2 (dois) textos dissertativos, sendo um a ser respondido em língua portuguesa e outro em língua inglesa, ambos acerca dos conhecimentos específicos constantes dos objetos de avaliação, com no mínimo 10 linhas e no máximo 20 linhas cada uma, no valor de 10,00 pontos para cada questão.
- para perfis que não exigem língua inglesa como requisito: elaboração de 2 (dois) textos dissertativos, a serem respondidos em língua portuguesa, ambos acerca dos conhecimentos específicos constantes dos objetos de avaliação, com no mínimo 10 linhas e no máximo 20 linhas cada uma, no valor de 10,00 pontos para cada questão.
