Concurso Prefeitura de Bela Vista – GO

Concurso Prefeitura de Bela Vista – GO: Traz 52 imediatas, mais 159 de CR, para nível fundamental, médio/técnico e superior, com salários de até R$ 2 mil!

A Prefeitura Municipal de Bela Vista de Goiás, situada no interior do Estado de Goiás, divulgou edital de seu novo concurso público!

O certame oferece 52 vagas imediatas, mais 159 para formação de cadastro reserva. As chances são para candidatos de nível fundamental, médio/técnico e superior, com salários de até R$ 2 mil!

Como fazer a inscrição?

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INSCREVA-SE!

O período de inscrições estará disponível a partir das 10h do dia 14 de março, se estendendo até as 23h59min do dia 04 de abril de 2019.

Índice

Para concorrer, os interessados deverão acessar o site da banca organizadora do concurso, a Itame Concursos.

O valor da taxa de inscrição varia de R$ 60,00 a R$ 100,00, devendo ser pago até a data de vencimento do boleto bancário.

Vagas e salários

O concurso da Prefeitura de Bela Vista/GO traz oferta de 52 vagas imediatas, mais 159 para formação de cadastro reserva. As oportunidades são para candidatos de nível fundamental, médio/técnico e superior, estando distribuídas entre os seguintes cargos:

Operador de Máquinas (3), Monitor (10), Agente Administrativo (5) Técnico de Edificações (1), Educador Físico (6) Engenheiro Ambiental (1), Fiscal Ambiental (1), Fiscal (2) e Profissional da Educação II (23).

Os salários variam de R$ 998,00 a R$ 2.025,66, para jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais.

Como será a Prova?

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas (para todos os cargos), previstas para o dia 12 de maio de 2019.

Haverá ainda prova de redação para o cargo de Profissional de Educação e prova prática para Operador de Máquinas.

Os locais e horários de aplicação das provas serão informados posteriormente no site da banca organizadora.

Vale ressaltar que ao entrar em exercício, o candidato ficará sujeito ao estágio probatório de três anos, durante o qual sua eficiência e capacidade serão objeto de avaliação de desempenho para efetivação.

A validade do certame será de dois anos, contados da data da homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por uma única vez e por igual período.

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