Concurso Correios 2024: salários atualizados!

Após longa espera, o edital do Concurso Correios 2024, já tem data oficial para sair: 9 de outubro!

Ainda de acordo com a banca, IBFC, a previsão é que as provas sejam aplicadas em 15 dezembro de 2024, em todas as regiões do país, contemplando todos os estados, Distrito Federal e até 306 munícipios.

Vale destacar, que de acordo com o projeto básico, são previstas 3.468 vagas de nível médio, abrangendo dentre a carreira de Agente, o cargo de Carteiro, e nível superior, carreira de Analista, todas para provimento imediato.

O certame da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos é um dos mais aguardados, em virtude do longo tempo sem publicar edital, 2011. Sendo assim, a seleção será concorrida.

Mas, além do tempo, número de vagas, outro fator que chama atenção do concurso Correios 2024, são os salários, benefícios e progressão de carreira.

É sobre a remuneração e os subsídios recebidos pelos servidores dos Correios, que iremos detalhar nesse artigo. Vem comigo?

Quais são os cargos para o concurso Correios 2024?

De acordo com as últimas atualizações repassadas pela empresa, o certame irá ofertar 9.443 vagas, sendo:

3.099 vagas imeditas de nível médio (cargo Agente dos Correios) + 5.344 em cadastro de reserva, e

369 vagas de nível superior (cargo Analista de Correios) + 631 vagas em cadastro de reserva.

Haverá uma reserva de 30% das vagas para pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas.

As especialidades de cada área, não foram divulgadas.

Entretanto, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS/2008), destaca o seguinte quadro de pessoal, e possíveis funções a serem preenchidas.

Nível médio

Agente de Correios

• Atividade
  • Carteiro,
  • Atendente Comercial; e
  • Suporte.

Ensino superior

Analista de Correios nos estágios de desenvolvimento Jr, Pl, Sr e Máster

• Especialidade
  • Administrador,
  • Administrador Postal;
  • Advogado;
  • Analista de Sistemas;
  • Arquiteto;
  • Assistente Social;
  • Bibliotecário;
  • Contador;
  • Economista;
  • Engenheiro;
  • Estatístico;
  • Museólogo;
  • Pedagogo;
  • Psicólogo;
  • Outros Profissionais de Nível Superior; e
  • Técnico em Comunicação Social.

👉 As seguintes siglas : Júnior (Jr), Pleno (Pl); Sênior (Sr); e Máster, referem-se aos estágios de desenvolvimento.

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Como funciona a progressão de carreira dos Correios?

O desenvolvimento da carreira dentro da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, ocorrerá mediante as seguintes modalidades de evolução funcional e/ou salarial do empregado, dessa forma:

Promoção vertical

• por mudança de cargo,
• mudança de estágio de desenvolvimento.

Reclassificação

Promoção horizontal

• horizontal por mérito,
• por antiguidade;
• mudança de atividade.

Promoção Vertical por mudança de cargo – Agente de Correios

Assim sendo, para aqueles que ingressam como Agente, nível médio, a primeira mudança é para o cargo de Técnico de Correios no estágio de desenvolvimento Jr. Dessa forma:

Saiba mais: Quais os requisitos para o concurso dos Correios?

Para concorrer a promoção vertical para o cargo de Técnico de Correios, o empregado necessitar atender as seguintes condições:

• estar enquadrado no cargo de Agente de Correios em período igual ou superior a 5 (cinco) anos de efetivo exercício;
• ter concluído a matriz de desenvolvimento prevista para o cargo e respectiva,
  atividade objeto da promoção, conforme os critérios e regras estabelecidos;
• comprovar, quando for o caso, a habilitação legal e conhecimento específico para o exercício das atribuições na atividade específica do novo cargo; e
• ter obtido, nos dois últimos períodos avaliativos de desempenho, o conceito mínimo desejado pela Empresa, definido pelo instrumento por ela utilizado.

A seguinte promoção vertical por mudança de cargo, para o Técnico dos Correios, é a movimentação do empregado que se encontra no estágio de desenvolvimento Sr, para o cargo de Especialista de Correios.

Entretanto, é necessário atender as seguintes exigências:

• estar enquadrado no cargo de Técnico de Correios no estágio de desenvolvimento Sr, na atividade objeto da promoção, em período igual ou superior a 5 (cinco) anos de efetivo exercício. A Atividade de Atendimento e Vendas do Técnico de Correios corresponde à Atividade Comercial do Especialista,
• ter concluído a matriz de desenvolvimento prevista para o cargo e respectiva atividade objeto da promoção vertical, conforme os critérios e regras estabelecidos; e
• ter obtido, nos dois últimos períodos avaliativos de desempenho, o conceito mínimo desejado.

Promoção Vertical por mudança de estágio de desenvolvimento

Para o cargo de Técnico dos Correios, a promoção vertical por mudança de estágio de desenvolvimento, ocorre da seguinte forma:

estágio de desenvolvimento Jr para o estágio de desenvolvimento Pl e,

do estágio de desenvolvimento Pl para o estágio de desenvolvimento Sr do cargo que ocupa, como forma de aceleração na carreira, mediante a existência de vaga e aprovação em Recrutamento Interno (RI).

Para ser beneficiado com a promoção, é necessário enquadrar nas seguintes condições:

• ter tido, no mínimo, 3 (três) anos de efetivo exercício no estágio de desenvolvimento Jr para passagem para o estágio de desenvolvimento Pl e 3 (três) anos de efetivo exercício no estágio de desenvolvimento Pl para passagem para o estágio de desenvolvimento Sr,
• ter concluído a matriz de desenvolvimento prevista para o cargo e estágio de desenvolvimento objeto da promoção;
• ter obtido, nos dois últimos períodos avaliativos de desempenho, o conceito mínimo desejado pela empresa.

Promoção Vertical por mudança de estágio de desenvolvimento – Analista de Correios

Para o Analista de Correios e os cargos da carreira específicos, a promoção vertical por mudança de estágio de desenvolvimento, é a seguinte movimentação do empregado:

estágio de desenvolvimento Jr para o estágio de desenvolvimento Pl,

do estágio de desenvolvimento Pl para o estágio de desenvolvimento Sr;

e do estágio de desenvolvimento Sr para o estágio de desenvolvimento Máster, como forma de aceleração na carreira, mediante a existência de vaga e aprovação em Recrutamento Interno (RI).

Para que o empregado concorra a essa modalidade de promoção, é preciso atender os seguintes quesitos:

• ter tido, no mínimo, 3 (três) anos de efetivo exercício no estágio de desenvolvimento Jr para passagem para o estágio de desenvolvimento Pl, 3 (três) anos de efetivo exercício no estágio de desenvolvimento Pl para passagem para o estágio de desenvolvimento Sr e 5 (cinco) anos de efetivo exercício no estágio de desenvolvimento Sr para passagem para o estágio de desenvolvimento Máster,
• ter concluído a matriz de desenvolvimento prevista para o cargo e estágio de desenvolvimento objeto da promoção, conforme os critérios e regras estabelecidas pela empresa; e
• ter obtido, nos dois últimos períodos avaliativos de desempenho, o conceito mínimo desejado.

Saiba mais: O que estudar para a prova de Carteiro dos Correios?

Quais os benefícios do concurso dos Correios?

Além do ótimo salário que o servidor dos Correios pode receber com a progressão de carreira, outro fator que chama atenção de quem deseja ingressar na estatal, são os benefícios.

Conforme o Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2024/2025, dentre as vantagens, estão:

• Auxílio para dependentes com deficiência. Será oferecido um auxílio de até R$1.030,58 por mês para filhos, enteados, tutelados, que dependam de cuidados especiais.
• Reembolso creche e babá: O limite de reembolso para despesas será de R$714,72 por mês.
• Vale-cesta no valor de R$319,79 por mês.
• Concessão de gratificação de férias de 70% aos empregados cujo o período de fruição de férias se inicie a partir de 1º de janeiro de 2025.
• O valor do vale refeição/alimentação será de R$50,93 por dia, totalizando R$1.120,46 para quem trabalha de segunda a sexta-feira e R$1.324,18 para quem atua de segunda a sábado.
• Para trabalho em dia de repouso, o pagamento será de 200% do valor ou concessão de duas folgas compensatórias, além de um vale-alimentação ou refeição.

Clique aqui para conhecer outros benefícios dos trabalhadores dos Correios.

Resumo edital Correios

Agora sim, concurseiros, podem comemorar! O edital Correios 2024 já tem data para ser publicado, 9 de outubro. A informação é da própria empresa, com previsão para aplicação das provas em 15 de dezembro.

“A previsão de aplicação das provas pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) é 15 de dezembro de 2024 em todas as regiões do Brasil, contemplando todos os estados e o Distrito Federal, podendo abranger até 306 localidades”, informou a estatal em nota oficial.

Vale ressaltar que serão ofertadas 9.443 vagas imediatas e cadastro reserva, de nível médio e superior.

O projeto básico informa os seguintes valores da taxa de inscrição.

Cargos de nível médio: R$ 39,80; e

Cargos de nível superior: R$ 42,00.

Quais as etapas do concurso?

Outra ótima notícia, é que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, detalhou como serão as etapas de seleção e a estrutura da prova, a ser organizado pelo IBFC.

 De caráter eliminatório e classificatório, a prova objetiva será composta por :

Conhecimentos Básicos: 40 questões,

Complementares: 30 questões; e

Conhecimentos Específicos: 50 questões.

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Para os candidatos de nível superior, haverá ainda uma prova discursiva, consistindo em 1 (uma) redação de até 30 linhas, relacionado aos conhecimentos básicos.

Por fim, a aplicação das provas ocorrerá em dois turnos, em horários a ser confirmado no edital.

Manhã (nível superior), e

Tarde (nível médio).