Concurso MP AM: Agente Administrativo, nível médio e iniciais de R$ 8 mil!

Foi publicado o edital do concurso MP AM (Ministério Público do Amazonas) com oportunidades para o cargo de Agente Administrativo, exigência de nível médio, com salários de R$ 8 mil. Saiba tudo sobre a carreira!

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Concurso MP AM: Vagas e salários

O processo seletivo simplificado está oferecendo 1 vaga temporária para o cargo de Agente de Apoio Administrativo.

Os aprovados cumprirão jornadas de trabalho de 30 horas semanais e serão remunerados com salários iniciais no valor de R$ 8.034,35.

Para se inscrever é necessário acessar o site do próprio órgão, entre os dias 28 de março e 11 de abril de 2023 e preencher o formulário com os dados solicitados. Não será cobrada taxa de inscrição.

O que faz um Assistente Administrativo?

Entre as atividades a serem exercidas pelos aprovados no concurso MP AM, estão as seguintes:

• Realizar atividades de nível intermediário, relacionadas ao planejamento, organização e execução de tarefas que envolvem a função de suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais do Ministério Público do Estado do Amazonas;
• Atuação nas áreas de controle processual, documentação, informação jurídica, recursos humanos, material, patrimônio, orçamento e finanças; dentre outras.

Quais os requisitos para investidura nos cargos?

São requisitos básicos:

• Ser brasileiro nato ou naturalizado;
• Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade;
• Estar quite com as obrigações eleitorais e militares, conforme o caso;
• Não haver sido condenado criminalmente por sentença judicial transitada em julgado ou sofrido sanção administrativa impeditiva do exercício de cargo público;
• Possuir diploma ou certificado de conclusão de curso compatível ao cargo que concorre;
• Possuir capacidade física e aptidão psicológica compatível com as atribuições da função pretendida, comprovadas através de atestado emitido por profissional competente;
• Não possuir acúmulo de cargos públicos, exceto quando houver compatibilidade de horários, nos casos estabelecidos no art. 37, inciso XVI da Constituição Federal e art. 6º da lei Estadual nº 2.607/2000;
• O candidato aprovado e convocado não poderá assumir a função e será eliminado deste PSS/MPAM se houver sido contratado e distratado da função de servidor temporário na Administração Pública Estadual num prazo inferior de 1 (um) ano da data da inscrição, em atenção ao art.8º, inciso III da lei Estadual nº 2.607/2000; Não ter sido contratado anteriormente por outro órgão da Administração Pública Estadual, cujo distrato ocorreu por ato motivado e/ou determinação judicial;
• Não ser cônjuge, companheiro, ou parente consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o quarto grau, de membro da Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado.

Concurso MP AM: Provas e etapas

Os candidatos serão avaliados somente através de uma prova objetiva a ser aplicada no dia 30 de abril de 2023, com duração de três horas. Serão cobradas as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa: 10 questões
  • Ortografia oficial.
  • Acentuação gráfica.
  • Flexão nominal e verbal.
  • Concordância nominal e verbal.
  • Regência nominal e verbal.
  • Pronomes: emprego, colocação e formas de tratamento.
  • Emprego de tempos e modos verbais.
  • Vozes do verbo.
  • Emprego do sinal indicativo de crase.
  • Pontuação.
  • Sintaxe da oração e do período.
  • Redação.
  • Compreensão e interpretação de textos.

• Matemática e Raciocínio Lógico: 10 questões
  • Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas.
  • Relação entre grandezas: tabelas, gráficos e fórmulas.
  • Razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três simples e composta; porcentagem e problemas.
  • Juros simples e compostos. Equações do 1º e do 2º grau; sistemas de equações.
  • Noções de probabilidade e estatística.
  • Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações.
  • Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos.
  • Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinada.

• Noções de Direito Constitucional: 15 questões
  • Constituição: conceito. A Constituição Federal de 1988: princípios fundamentais.
  • Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade, dos direitos políticos.
  • Da Administração Pública: disposições gerais, dos servidores públicos. Da Organização dos Poderes: do Poder Legislativo, do Poder Executivo, do Poder Judiciário.
  • Funções Essenciais à Justiça.

• Noções de Direito Administrativo: 15 questões
  • Administração pública: princípios básicos.
  • Serviços Públicos: conceito e princípios.
  • Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e convalidação; discricionariedade e vinculação.
  • Licitações e Contratos administrativos: Lei nº 8.666/93: Conceito, finalidade, princípios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedações, modalidades, procedimentos, anulação e revogação, sanções, pregão presencial e eletrônico, sistema de registro de preços.
  • Lei nº 10.520/2002.
  • Características do contrato administrativo.

• Legislação: 10 questões
  • Lei Orgânica do Ministério Público do Estado do Amazonas (Lei Complementar nº 011, de 17 de dezembro de 1993): Das disposições preliminares; Das Disposições Gerais.
  • Do regime disciplinar: dos deveres e vedações; da responsabilidade funcional; das correições; das penalidades e sua aplicação; do procedimento disciplinar.
  • Da carreira: da vacância dos cargos; do concurso de ingresso; da nomeação; da posse; do exercício e do estágio de adaptação; do estágio probatório; da promoção; da remoção e da permuta. Dos direitos e vantagens: dos subsídios; das vantagens pecuniárias; do tempo de serviço; das férias; das licenças; da aposentadoria e da disponibilidade; do reingresso.
  • Das disposições finais e transitórias.

Será considerado eliminado o candidato que obtiver nota abaixo de 70% do total de pontos da prova e não obtiver no mínimo 50% de aproveitamento na disciplinas de conhecimentos básicos ou específicos.

Você pode conferir todos os detalhes da seleção no edital, para acessar, clique aqui!