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O concurso TJSP (Tribunal de Justiça de São Paulo) publica edital com diversos benefícios para o cargo de Escrevente Técnico Judiciário.
O salário do cargo de Escrevente Técnico Judiciário, de nível médio de escolaridade, é de R$ 6.043,54, além de benefícios e possibilidade de progressão de carreira.
Se interessa pelo concurso TJSP? Confira o salário, benefícios e plano de carreira do Escrevente!
Qual o salário do cargo de Escrevente do TJSP?
Conforme o edital, os aprovados no cargo de Escrevente Técnico Judiciário do Tribunal de Justiça de São Paulo farão jus a um salário no valor de R$ 6.043,54, para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Contudo, de acordo com o Portal da Transparência do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, um Escrevente Técnico Judiciário no topo da carreira pode receber um salário de R$ 7.471,13, ou mais, conforme o plano de carreira.
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Quais são os benefícios do cargo de Escrevente do TJSP?
Além do salário base, os servidores receberão os seguintes benefícios:
- Auxílio alimentação: R$ 60,00 por dia trabalhado (sendo R$ 1.320 – 22 dias de trabalho mensal).
- Auxílio saúde: R$ 500,00 por mês.
- Auxílio transporte: R$ 176,00.
- Gratificação por Atividade Judiciária (GAJ).
- Gratificação para Pesquisadores e Estenoplatistas (GAE).
- Gratificação pelo Desempenho de Atividades Cartorárias (GDAC).
- Adicional de qualificação (5% para nível superior; 7,5% para pós-graduação-lato sensu; 10% para mestrado; 12,5% para doutorado).
- Quinquênio: 5% a cada 5 anos
- 6.ª parte: 20% ao completar 20 anos
Vale ressaltar que em abril de 2023, o Tribunal de Justiça concedeu um reajuste de 6% no valor dos benefícios oferecidos.
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Qual o plano de carreira do Escrevente do TJSP?
O plano de carreira para Escrevente do TJSP conta com três níveis divididos em seis graus, totalizando 18 instâncias de progressão na carreira.
A progressão na carreira se baseia em dois pilares centrais, o primeiro o reconhecimento do resultado do trabalho esperado e planejado com a autoridade para otimizar as atividades previstas na unidade para a qual foi designado e o segundo o aproveitamento contínuo do servidor pelo desempenho eficiente do cargo de que é titular, graças à experiência acumulada ao longo do tempo, com resultados que ajudaram a melhorar suas habilidades e potencialidades.
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