A Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar) confirmou participação no Concurso Nacional Unificado.
De acordo com o diretor-superintendente da Previc, Ricardo Pena, a proposta do CNU é inovadora.
“O modelo promove uma competição mais justa e permite a participação de candidatos nas cinco regiões do país que, embora capacitados, talvez não disponham de recursos suficientes para enfrentar um concurso tradicional”, destacou Pena.
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ATIVAR DESCONTO!Serão ofertadas 40 vagas de nível superior para as seguintes carreiras:
Índice
- Analista Administrativo: 15 vagas
- Especialista em Previdência Complementar: 25 vagas
O edital do CNU será publicado até 20 de dezembro e as provas estão previstas para serem aplicadas em março de 2024.
Em conjunto ao ofício de adesão, a Previc solicitou a mudança para o bloco temático “Administração e Finanças Públicas“.
Segundo o órgão, este bloco possui mais afinidade com as atribuições a serem desempenhadas pelos cargos.
Até o momento, o certame será realizado no bloco “Trabalho e Previdência”, sugerido pelo MGI.
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Quanto ganha um Analista Administrativo?
O Analista Administrativo tem remuneração inicial de R$ 12.953,29, correspondente a soma do vencimento base e da Gratificação de Desempenho de Atividade na Superintendência de Previdência Complementar – GDAPREVIC.
Entretanto, o servidor possuí progressão salarial, que permite um aumento no salário, podendo chegar em R$ 20.664,06 no último nível.
São cinco classes e dezessete níveis de escalonamento, sendo classe inicial (I), classe A (I, II, III e IV), classe B (I, II, III e IV), classe C (I, II, III e IV) e classe especial (I, II, III e IV), conforme demonstrado na tabela:
E um Especialista em Previdência Complementar?
O Especialista em Previdência Complementar tem remuneração inicial de R$ 14.010,09, também correspondente a soma do vencimento base e da Gratificação de Desempenho de Atividade na Superintendência de Previdência Complementar – GDAPREVIC.
A remuneração pode chegar no valor de R$ 22.220,03, devido a progressão salarial, que possui o mesmo escalonamento da carreira de Analista Administrativo, conforme demonstrado na tabela:
Quais as atribuições dos servidores da Previc?
Entre as atividades a serem exercidas pelos servidores, estão:
Analista Administrativo: atividades administrativas e logísticas de nível superior relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo da Previc, fazendo uso dos equipamentos e recursos disponíveis para a consecução dessas atividades.
Especialista em Previdência Complementar: atividades especializadas de análise, avaliação e supervisão para fins de autorização, de compatibilização, de controle e supervisão do regime de previdência complementar, operado por entidades fechadas de previdência complementar, bem como para a implementação de políticas e para a realização de estudos e pesquisas respectivos a essas atividades.
Quais os requisitos para participar do concurso Previc?
Para participar do concurso, é necessário:
- Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal;
- Diploma de conclusão de curso de nível superior em qualquer área de formação.
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também com as militares;
- Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo;
- Ter idade mínima de dezoito anos completos na data da posse;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
Como foi o último concurso Previc?
O último concurso foi realizado em 2010, para o preenchimento de 100 vagas que foram distribuídas entre as seguintes carreiras:
- Nível Médio
- Técnico Administrativo (20)
- Nível Superior
- Analista Administrativo – TI (05)
- Contábil (01)
- Administrativa (14)
- Especialista em Previdência Complementar – Atuarial (27)
- Finanças e Contábil (33)
- Analista Administrativo – TI (05)
Os aprovados foram lotados nos estados de Pernambuco, Minas Gerais, São Paulo, Distrito Federal, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.
As remunerações iniciais eram:
- Técnico Administrativo – R$ 4.582,79
- Vencimento Básico: R$ 2.424,39
- Gratificação de Desempenho: R$ 2.158,40
- Analista Administrativo – R$ 9.263,36
- Vencimento Básico: R$ 4.600,00
- Gratificação de Desempenho: R$ 4.663,36
- Especialista em Previdência Complementar – R$ 10.019,20
- Vencimento Básico: R$ 4.600,00
- Gratificação de Desempenho: R$ 5.419,20
Na ocasião, a banca organizadora foi o Cebraspe, que avaliou os candidatos por meio de três etapas:
- Prova Objetiva;
- Prova Discursiva;
- Avaliação de Títulos.
A prova objetiva foi composta por 120 questões de “certo ou errado”, enquanto a prova discursiva consistiu na elaboração de um texto dissertativo de até 30 linhas, sobre os temas de:
- Analista Administrativo: Noções de Direito Administrativo e Constitucional
- Especialista em Previdência Complementar: Legislação Específica da Previdência Complementar;
Os aprovados ainda tiveram seus títulos e experiências avaliados de acordo com a seguinte tabela:
O que cai na prova?
A prova objetiva é composta de 120 questões sobre as disciplinas de:
Analista Administrativo
- Conhecimentos Gerais (50 questões)
- Língua Portuguesa;
- Literatura Espanhola ou Língua Inglesa;
- Raciocínio Lógico Quantitativo;
- Noções de Direito Administrativo e Constitucional;
- Noções de Informática;
- Ética e Conduta Pública.
- Conhecimentos Específicos (70 questões)
- Área Administrativa
- Legislação Específica da Previdência Complementar;
- Gestão de Pessoas;
- Gestão Contemporânea;
- Orçamento Público;
- Licitação, Contratos e Convênios.
- Área Contábil
- Legislação Específica da Previdência Complementar;
- Contabilidade Geral e Pública.
- Administração Financeira e Orçamentária;
- Licitação, Contratos e Convênios.
- Área Tecnologia da Informação
- Legislação Específica da Previdência Complementar;
- Suporte Técnico;
- Desenvolvimento de Sistemas;
- Gestão e Governança de TI;
- Segurança da Informação.
- Área Administrativa
Especialista em Previdência Complementar
- Conhecimentos Gerais (50 questões)
- Língua Portuguesa;
- Literatura Espanhola ou Língua Inglesa;
- Raciocínio Lógico Quantitativo;
- Noções de Direito Administrativo e Constitucional;
- Noções de Informática;
- Ética e Conduta Pública.
- Conhecimentos Específicos (70 questões)
- Área Atuarial
- Legislação Específica da Previdência Complementar;
- Atuária Aplicada a Previdência Complementar;
- Matemática Atuarial;
- Estatística;
- Economia;
- Avaliação de Riscos e Controles Internos
- Área Finanças e Contábil
- Legislação Específica da Previdência Complementar;
- Contabilidade Geral;
- Contabilidade Aplicada à Previdência Complementar;
- Finanças;
- Economia Brasileira;
- Avaliação de Riscos e Controles Externos.
- Área Atuarial
Atenção! ?? Acesse os conteúdos específicos de cada disciplina no conteúdo programático do edital, clicando aqui! ??
Em uma escala de 0 à 120 pontos, foram reprovados os candidatos que obtiveram:
- nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos (P1);
- nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos (P2); ou
- nota final nas provas objetivas (NPO) inferior a 36,00 pontos, em que NPO = P1 + P2.
De acordo com o órgão, entre 2012 e 2013 foram convocados 95 candidatos aprovados, sendo:
- 2012: 44 convocados, sendo 10 Analistas e 34 Especialistas;
- 2013: 51 convocados, sendo 12 Analistas e 39 Especialistas.
Fique por dentro das últimas informações!
Estamos antenados em torno das movimentações do concurso Previc e qualquer novidade iremos publicar aqui no blog e em nossos outros canais e redes sociais.
Para você ser avisado em primeira mão, é importantíssimo que nos acompanhe e/ou salve nossos contatos, porque assim que a notícia for publicada, chegará quentinha para você!
Até a próxima e bons estudos! ❤️