Saiu o edital do novo concurso AEB (Agência Espacial Brasileira) com a oferta de 30 vagas de nível superior!
As oportunidades serão distribuídas entre os cargos de Tecnologista e Analista em Ciência e Tecnologia, com iniciais de R$ 10,8 mil!
Fique atento aos prazos, pois as inscrições vão até fevereiro e as provas serão aplicadas em abril de 2025.
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Índice
Resumo Edital
- Vagas: 30
- Período de inscrições: 29/01/2025 a 19/02/2025
- Taxa de inscrição:
- Prova: 13/04/2025
- Banca: Cebraspe
Inscrições do Concurso AEB
Para participar do Concurso AEB basta acessar o site da banca organizadora, Cebraspe, a partir do dia 29 de janeiro de 2025 até às 18 horas do dia 19 de fevereiro de 2025.
Após efetuar o cadastro e preenchimento dos dados o candidato deverá realizar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 100,00.
O pagamento da taxa pode ser efetuado até o dia 10 de março de 2025.
Além disso, haverá também a possibilidade de isenção da taxa aos candidatos que:
- sejam inscritos no CadÚnico e membro de família de baixa renda; ou
- sejam doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.
O prazo para solicitação do benefício corresponde ao mesmo do período das inscrições.
Cargos e vagas do Concurso AEB
De acordo com o edital são ofertadas 30 vagas, todas de nível superior, sendo distribuídas da seguinte forma:
- Analista em Ciência e Tecnologia Júnior
- especialidade: Cooperação Internacional — 01 vaga;
- especialidade: qualquer área de formação — 14 vagas.
- Tecnologista Júnior
- especialidade: Desenvolvimento Tecnológico — 13 vagas;
- especialidade: Tecnologia da Informação (TI) — 02 vagas.
Os candidatos aprovados no cargo de Analista em Ciência e Tecnologia Júnior serão lotados na capital Brasília/DF.
Já os aprovados para Tecnologista Júnior a lotação poderá ocorrer, além de Brasília, em outras cidades como Alcântara/MA, Natal/RN e São José dos Campos/SP.
Vale destacar que haverá reserva de vagas para Pessoas com deficiência (PcD) e preta e parda (PPP).
Concurso AEB: salários
A remuneração inicial para os cargos de Analista e Tecnologista será de R$ 6.662,68 a R$ 10.823,89.
Contudo, a remuneração dependerá da titulação que o candidato possui, veja:
Ademais, a jornada de trabalho compreenderá 40 horas semanais.
Como serão as provas do Concurso AEB?
Todos os candidatos serão avaliados mediantes as seguintes etapas:
- Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Avaliação de títulos, de caráter classificatório.
As provas objetivas e discursivas serão aplicadas no dia 13 de abril de 2025, nas cidades de Brasília/DF, Natal/RN, São José dos Campos/SP e São Luís/MA.
Prova Objetiva
As provas objetivas serão compostas por 60 questões de múltipla escolha, contendo 20 questões de conhecimentos gerais e 40 de conhecimentos específicos.
Elas terão a duração de 4 horas e versarão sobre as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa;
- Língua Inglesa (exceto para o Analista da área de Cooperação Internacional);
- Ética na Administração Pública;
- Noções de Administração Pública;
- Noções de Informática;
- Conhecimentos Específicos.
Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que obtiver nota
inferior a 50 pontos no conjunto das provas objetivas.
Prova Discursiva
A prova discursiva valerá 20 pontos e consistirá de redação, de até 30 linhas, a respeito do Programa
Nacional de Atividades Espaciais – PNAE 2022-2031.
Confira os critérios para a correção da prova discursiva do Concurso AEB:
Será aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD maior ou igual a 10 pontos.
Avaliação de Títulos
Serão convocados para a avaliação de títulos do Concurso AEB os candidatos aprovados na prova discursiva, e mais bem classificados, considerando-se a soma da nota final nas provas objetivas e da nota na prova discursiva.
A avaliação de títulos valerá 10 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos enviados seja superior a esse valor.
O que cai na prova do concurso AEB?
Conforme o edital do concurso AEB, os conteúdos básicos, cobrados para todos os cargos são:
Língua Portuguesa
- 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
- 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
- 3 Domínio da ortografia oficial.
- 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
- 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
- 4.2 Emprego de tempos e modos verbais.
- 5 Domínio da estrutura morfossintática do período.
- 5.1 Emprego das classes de palavras.
- 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
- 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
- 5.4 Emprego dos sinais de pontuação.
- 5.5 Concordância verbal e nominal.
- 5.6 Regência verbal e nominal.
- 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
- 5.8 Colocação dos pronomes átonos.
- 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
- 6.1 Significação das palavras.
- 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto.
- 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
- 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
- 7 Redação Oficial. Manual de Redação da Presidência da República.
Língua Inglesa
- 1 Compreensão de texto escrito em língua inglesa.
- 2 Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos.
Ética na Administração Pública
- 1 Ética e função pública.
- 2 Ética no setor público.
- 2.1 Decreto nº 1.171/1994 e suas alterações (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal).
- 3 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (regime jurídico dos servidores públicos civis da União).
- 4 Lei nº 8.429/1992 e suas alterações (atos de improbidade administrativa).
Noções de Administração Pública
- 1 Novas tecnologias gerenciais: gestão da qualidade, impactos sobre a configuração das organizações públicas e sobre os processos de gestão.
- 2 Excelência nos serviços públicos.
- 3 Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
- 3.1 Ferramentas de acompanhamento e avaliação: construção de indicadores, prospecção e avaliação de cenários.
- 4 Planejamento estratégico.
- 5 Noções de orçamento público (PPA, LDO, LOA).
- 6 Instrumentos de repasse ou transferências de recursos.
- 7 Legislação aplicada.
- 7.1 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações (regime jurídico dos servidores públicos civis da União).
- 7.2 Lei nº 9.784/1999 (processo administrativo disciplinar).
- 7.3 Lei nº 11.079/2004 (normas gerais para licitação e contratação de parceria público-privada).
- 7.4 Lei nº 14.133/2021 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos).
- 7.5 Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação) e suas alterações; Decreto nº 7.724/2012 e suas alterações; Decreto nº 7.845/2012 e suas alterações.
- 7.6 Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD).
- 7.7 Lei nº 10.973/2004 (Lei da Inovação).
Noções de Informática
- 1 Noções de segurança da informação.
- 1.1 Proteção contra vírus e outras formas de softwares ou ações intrusivas.
- 2 Noções de gestão de dados.
- 2.1 Conceitos, atributos, métricas.
- 2.2 Manipulação, tratamento e visualização de dados.
- 3 Noções de business intelligence (BI).
Materiais preparatórios para o concurso AEB
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Como foi o último concurso AEB?
O último concurso AEB foi publicado em 2014, sob organização da Cetro Concursos, com a oferta de 66 vagas de níveis médio e superior.
As vagas foram distribuídas entre os seguintes cargos:
Nível médio
- Assistente em Ciência e Tecnologia: 12 vagas
Nível superior
- Tecnologista Pleno 3: 05 vagas
- Tecnologista Pleno 1: 16 vagas
- Tecnologista Júnior: 03 vagas
- Analista em Ciência e Tecnologia Pleno 3: 04 vagas
- Analista em Ciência e Tecnologia Pleno 1: 21 vagas
- Analista em Ciência e Tecnologia Júnior: 05 vagas
As remunerações dos cargos, composta pelo vencimento básico, gratificação de qualificação e de desempenho, além da retribuição por titulação para os cargos de nível superior, variaram entre R$7.398,47 e R$13.362,67.
Requisitos
Além dos requisitos de nível de escolaridade e área de formação, os candidatos tiveram que cumprir os seguintes requisitos básicos:
- cumprir na íntegra as determinações previstas no presente Edital de abertura do Concurso Público;
- ter sido aprovado e classificado neste Concurso Público;
- ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, conforme disposto nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal, e do Decreto Federal nº 70.436/1972;
- ter, na data da investidura, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
- estar em dia com o Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
- estar quite com a Justiça Eleitoral;
- estar em gozo dos direitos políticos;
- ter aptidão física e mental, e não apresentar deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo para o qual se inscreveu;
- não ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade incompatível com a investidura em cargo público federal, prevista no art. 137, parágrafo único, da Lei nº 8.112/1990;
- ser confirmada pela Perícia Médica, quando aplicável, a condição de pessoa com deficiência (PCD);
- apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da posse.
Etapas de Seleção
O concurso foi realizado por meio de provas objetivas, discursivas e de redação, todas de caráter eliminatório e classificatório. Além disso, houve a avaliação de títulos, de caráter classificatório.
A prova discursiva foi aplicada aos cargos de nível superior, ao passo que a redação foi realizada pelos cargos de nível médio.
Prova Objetiva
A prova objetiva foi composta por questões de múltipla escolha, sendo 50 para o cargo de nível médio e por 70 para os cargos de nível superior, distribuídas entre conhecimentos básicos e específicos.
As disciplinas de conhecimentos básicos cobradas foram Língua Portuguesa, Língua Inglesa e Raciocínio Lógico.
Em uma escala de 0 a 100 pontos, foi considerado aprovado o candidato que obteve total de pontos igual ou superior a 50 pontos.
Prova Discursiva
A prova discursiva foi composta por duas questões discursivas sobre tema relacionado ao conteúdo programático associado aos conhecimentos específicos do cargo.
Nesta etapa foram avaliados os critérios de uso adequado da norma-padrão da Língua Portuguesa (6 pontos), a coesão e a coerência (4 pontos) e o domínio técnico do assunto abordado (10 pontos) para cada questão.
Em uma escala de 0 a 40 pontos, sendo que cada questão valeu 20 pontos, foi aprovado o candidato que obteve, no mínimo, 20 pontos.
Prova de Redação
Nesta etapa, o candidato teve que elaborar um texto dissertativo com no mínimo 15 linhas e máximo de 30 linhas.
Foram avaliados os critérios de uso adequado da norma-padrão da Língua Portuguesa (6 pontos), a coesão e a coerência (4 pontos) e o domínio técnico do assunto abordado (10 pontos).
Avaliada em até 20 pontos, foi considerado habilitado o candidato que obteve nota mínima de 10 pontos.
Avaliação de Títulos
A avaliação de títulos teve pontuação máxima de 25 pontos para todos os cargos, com aceitação de títulos distintos entre os cargos.
Para Assistente em C&T foram considerados o aperfeiçoamento profissional (15) e experiência profissional (10).
Já para os cargos de nível superior foram consideradas as titulações de formação acadêmica (10), publicações e patentes (05) e experiência profissional (15).
