O novo concurso CAGE RS (Contadoria e Auditoria-Geral do Estado do Rio Grande do Sul) tem banca contratada e o edital é iminente!
O certame oferecerá vagas de nível superior para Auditor de Estado, com iniciais de R$34 mil!
Tem interesse na seleção? Confira todos os detalhes a seguir!
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Concurso CAGE RS em breve!
O novo concurso da Contadoria e Auditoria-Geral do Estado do Rio Grande do Sul está cada vez mais próximo!
Índice
No dia 5 de setembro, o órgão divulgou um documento que contrata a Fundação Getúlio Vargas (FGV) como a banca do seu novo certame.
O certame oferecerá 30 vagas de nível superior para o cargo de Auditor de Estado e a expectativa é de que haja, ao menos, 2 mil inscritos.
Confira o documento na íntegra:
Com a contratação da banca, o edital é iminente, podendo ser publicado a qualquer momento.
Vale ressaltar que a definição da banca ocorreu em 12 de agosto, enquanto a comissão foi formada em junho deste ano.
A comissão, responsável pela definição e contratação da banca, está formada pelos seguintes membros: Jocemar Joarez Rodrigues, Randal Guimaraes e Afonso Renã Hoffmann Krauspenhar.
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Como será o concurso CAGE RS?
O concurso da CAGE RS prevê a cobrança de uma taxa de inscrição que deve variar entre R$82,00 e R$86,00, conforme o termo de referência assinado entre a CAGE RS e a banca organizadora, com uma estimativa de participação de 2 mil a 10 mil candidatos.
Serão oferecidas 30 vagas, das quais 10% serão reservadas para pessoas com deficiência (PcDs), 16% para pessoas negras ou pardas e 1% para candidatos autodeclarados indígenas.
A expectativa é de que os candidatos aprovados sejam divulgados até janeiro de 2025!
O processo seletivo contará com prova objetiva, perícia médica e heteroidentificação.
As provas objetivas serão aplicadas em Porto Alegre e terão caráter eliminatório e classificatório, sendo compostas por 160 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada. As questões serão divididas em dois módulos, cada um com 80 perguntas.
Quanto ganha um Auditor da CAGE RS?
Segundo o plano de carreira do cargo de Auditor de Estado da CAGE RS, o salário inicial do cargo é de R$34.970,44.
Com até 5 classes de carreira, a remuneração do cargo é composta por R$23.374,04 referente a parte variável (PPE) e R$11.596,40 referente a parte básica da classe A.
A carreira exige curso de nível superior completo em Ciências Contábeis, Ciências Jurídicas e Sociais, Ciências Econômicas, Administração, Engenharia ou Tecnologia da Informação.
O que faz um Auditor de Estado na CAGE RS?
O Auditor de Estado na CAGE RS possui diversas atribuições fundamentais. Ele é responsável por estabelecer normas e procedimentos contábeis aplicáveis à Administração Direta, Fundações e Autarquias, além de elaborar planos de contas, classificadores, demonstrativos e ementários de receita e despesa pública.
O auditor também planeja, organiza e implanta sistemas contábeis dentro desses mesmos órgãos e orienta, controla e valida as atividades relacionadas ao registro de atos e fatos ligados às gestões orçamentária, extraorçamentária, financeira e patrimonial, inclusive dos fundos especiais.
Outro papel importante é supervisionar e orientar os serviços de contabilidade das Autarquias e Fundações instituídas ou mantidas pelo Estado.
Ele também é responsável por elaborar o levantamento do Balanço Geral do Estado e do Balanço Consolidado do Setor Público Estadual.
Além disso, o auditor participa de órgãos colegiados que deliberam sobre auditoria e contabilidade governamental, controla e emite parecer sobre as participações societárias e operações de crédito do Estado, executa auditorias contábeis, administrativas e operacionais na Administração Direta, Autarquias, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista e Fundações, e realiza perícias e revisões contábeis em sua área de competência.
O que cai na prova do concurso CAGE RS?
De acordo com o último edital, os conteúdos cobrados no Bloco 1 do concurso CAGE RS foram:
Administração
- Teoria clássica da administração, teoria da burocracia e teoria neoclássica da administração.
- Organização político-administrativa da República Federativa do Brasil, dos Estados e dos Municípios.
- Relações intergovernamentais entre os três poderes federais, os três poderes estaduais e os três níveis de governo do Brasil (União, Estados e Municípios).
- Formulação de políticas públicas, planejamento público, planos, programas de governo e orçamentos.
- Administração de recursos humanos no setor público: regime dos servidores, seleção, avaliação e plano de carreira.
- Administração pública: estrutura e funcionamento, controles, indicadores de produtividade.
- Tendências de modernização e novos modelos de gestão da administração pública: função de regulação do Estado, parcerias público-privadas, consórcios.
- Transparência da administração pública.
- Controle social e cidadania.
- Mudanças institucionais: conselhos, organizações sociais, organização da sociedade civil de interesse público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva.
- Processo de formulação e desenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação e implementação de políticas.
- Planejamento e avaliação nas políticas públicas: conceitos básicos de planejamento; aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros; formulação de programas e projetos; avaliação de programas e projetos; tipos de avaliação; análise custo-benefício e análise custo-efetividade.
- O ciclo do planejamento em organizações (PDCA).
- Produtividade, eficiência, eficácia, efetividade.
- Estruturas organizacionais: gerenciamento e flexibilidade.
- Gerenciamento do processo de tomada de decisão.
- Gestão de pessoas, gestão de competências e motivação.
- Administração participativa, desenvolvimento de equipes, gestão de mudanças organizacionais; enfoque sistêmico e por processos das organizações.
- Referencial Estratégico das Organizações: análise de ambiente interno e externo; ferramentas de análise de ambiente: análise SWOT (ou análise PFOA – Potencialidades, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças), análise de cenários, matriz GUT (Gravidade, Urgência e Tendência); negócio, missão, visão de futuro, valores.
Conhecimentos Específicos
- Controle Externo
- Sistema de Controle Interno na Administração Pública Estadual: Art. 76 da Constituição Estadual.
- Contadoria e Auditoria-Geral do Estado (CAGE): Funções, estrutura e órgãos de execução direta. Lei Orgânica da CAGE e Estatuto do Auditor do Estado (Lei Complementar nº 13.451/2010).
- Controles Internos segundo o modelo COSO
- Normas Internacionais para Auditoria
- Normas da INTOSAI (International Organization of Supreme Audit Institutions): Código de ética e padrões de auditoria.
- Normas do IIA (Institute of Internal Auditors): Independência, proficiência e zelo profissional, desenvolvimento profissional contínuo.
- Temática de Gênero, Raça e Etnia
- Política Nacional para as Mulheres: Política Nacional de Enfrentamento à Violência contra as Mulheres (Lei Federal nº 11.340/2006 e suas alterações – Lei Maria da Penha).
- Estatuto Nacional da Igualdade Racial: Lei Federal nº 12.288/2010.
- Estatuto Estadual da Igualdade Racial: Lei Estadual nº 13.694/2011.
Auditoria
- Noções básicas sobre auditoria e seus principais objetivos.
- Distinção entre Auditoria Interna e Auditoria Externa ou Independente: Diferenças fundamentais entre os dois tipos de auditoria.
- Normas Profissionais do Auditor Independente: Regras e diretrizes que guiam a atuação de auditores independentes.
- Normas de Auditoria Independente das Demonstrações Contábeis: Padrões aplicáveis na auditoria de demonstrações financeiras.
- Normas Aplicáveis à Auditoria Interna; Normativas específicas para o trabalho de auditoria interna.
- Procedimentos de Auditoria: Aplicação, planejamento, amostragem, relevância, riscos, continuidade, contingências, supervisão e controle de qualidade.
- Papéis de Trabalho; Objetivos, tipos, técnicas de elaboração, codificação, arquivamento, revisão e controle de documentos.
- Parecer de Auditoria: Normas, conteúdo e tipos de pareceres emitidos por auditores.
- Controle Interno: Conceito, responsabilidade, supervisão e os principais aspectos dos controles internos (relação custo-benefício, segregação de funções, entre outros).
- Tipos de Auditoria: Auditoria de sistemas, contábil, operacional, administrativa, ambiental, governamental, da gestão pela qualidade, folha de pagamento e auditoria especial.
- Fraudes e Erros: Conceitos, responsabilidades, detecção, efeitos no parecer do auditor e comunicação.
- Auditoria Contábil: Foco em estimativas contábeis, transações com partes relacionadas, eventos subsequentes, omissão de receitas, ativos e passivos ocultos, entre outros aspectos contábeis.
- Auditoria do Balanço: Revisão das demonstrações contábeis, notas explicativas e parecer do conselho fiscal.
- Aplicação Prática da Auditoria: Procedimentos específicos para cada elemento do ativo, exigibilidades, patrimônio líquido e contas de resultado (receitas, despesas e custos).
Contabilidade-Geral
- Contabilidade.
- Atos e Fatos Contábeis.
- Patrimônio.
- Equação Patrimonial.
- Normas, Técnicas e Práticas Contábeis.
- Escrituração.
- Conta.
- Lançamentos.
- Regimes Contábeis.
- Exercício Social.
- Livros Contábeis Obrigatórios e Facultativos.
- Registro de Operações.
- Operações com Mercadorias.
- Estoques.
- Provisões e Ajustes Ativos e Passivos.
- Receitas e Despesas Antecipadas.
- Folha de Pagamento.
- Apuração do Resultado do Exercício.
- Lucros.
- Reservas e Retenção de Lucros.
- Dividendos.
- Demonstrações Contábeis.
- Código Civil (Lei nº 10.406/2002).
- Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis.
- Análise das Demonstrações Contábeis.
- Índices de Liquidez.
- Indicadores de Endividamento, Rentabilidade e Imobilização de Capital.
- Ciclos Operacional e Financeiro.
- Indicadores de Rotação de Estoques, Recebimentos e Pagamentos.
- Lucratividade.
- Limitações da Análise por Indicadores.
- Retorno sobre o Capital Empregado.
- Economic Value Added (EVA).
- EBITDA: Conceito de lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização, e seu uso como indicador.
- Custos.
- Apropriação dos Custos à Produção.
- Departamentalização.
- Apuração da Produção Acabada e em Elaboração.
- Equivalentes de Produção.
- Tipos de Produção.
- Tipos de Custeio.
- Custeio ABC.
- Controle dos Custos.
- Custos Estimados, Controláveis e Padrão.
- Margem de Contribuição.
- Análise Custo x Volume x Lucro.
- Ponto de Equilíbrio.
- Grau de Alavancagem Operacional.
- Margem de Segurança.
Língua Portuguesa
- Ortografia: Sistema oficial vigente. Relações entre sons e letras:
- Morfologia: Flexão nominal. Flexão verbal:
- Sintaxe: Emprego das classes de palavras. Sintaxe da ordem. Regência nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. O período e sua construção. Equivalência e transformação de estruturas. Discurso direto, indireto e indireto livre.
- Pontuação
- Semântica: Relações semânticas, lógicas e enunciativas. Valores das classes de palavras. Valores dos tempos, modos e vozes verbais. Efeitos da ordem das expressões.
- Leitura, análise e interpretação de texto: Variedades de linguagem. Elementos de sentido do texto. Coerência. Inferências. Elementos de estruturação do texto. Coesão. Organização temática.
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Materiais preparatórios para o concurso CAGE RS
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Como foi o último concurso CAGE RS?
O último certame CAGE RS foi realizado em 2017, sob organização do Cebraspe, e ofereceu 7 vagas de nível superior para Auditor do Estado.
À época, a carreira contava com uma remuneração inicial de R$21.454,81 para uma jornada de 40 horas semanais.
Requisitos
Para investidura nos cargos, os candidatos deveriam possuir diploma de nível superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Ciências Jurídicas e Sociais, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
Além disso, os candidatos tiveram que cumprir as seguintes exigências gerais:
- Ser aprovado no concurso público.
- Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal.
- Estar em gozo e exercício dos direitos civis.
- Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
- Estar quite com as obrigações eleitorais.
- Possuir o requisito exigido para o exercício do cargo.
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.
- Ter ilibada conduta social, profissional ou funcional e não registrar antecedentes criminais.
- O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar o documento comprobatório constante do subitem 3.6 deste edital por ocasião da posse.
- Cumprir as determinações do edital.
Etapas de seleção
O certame foi realizado por meio de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, compostas por 200 questões de múltipla escolha distribuídas entre dois blocos.
No Bloco 1 foram avaliadas as disciplinas de Administração e Conhecimentos Específicos (24), Auditoria (26), Contabilidade-Geral (30) e Língua Portuguesa (20).
Já na prova do Bloco 2 foram cobradas as disciplinas de Contabilidade Pública (30), Direito Administrativo, Constitucional e Tributário (30), Economia e Finanças Públicas (26) e Matemática Financeira.
Em uma escala de 0 a 200 pontos, foi aprovado o candidato que obteve, cumulativamente, no mínimo 50% de acertos em cada uma das disciplinas e, no mínimo, 120 pontos no total das provas.
