- Maurício de Sousa Pereira, assessor técnico da CMTC – presidente da comissão;
- Dallis Borges Soares, gestor de contratos e convênios da CMTC;
- Líbinia Alves Machado, assessora executiva de planejamento, inovação e gestão da qualidade da CMTC;
- Bárbara Gabryella de Almeida Barros, fiscal de transporte da CMTC;
- Karinny do Espírito Santo Machado, assessora técnica administrativa Il da CMTC;
- Ludielle Ariane da Silva Rocha; assessora técnica administrativa IlI da CMTC;
- Leopoldo Costa de Morais, assessor jurídico da CMTC.
Essa comissão terá a responsabilidade de planejar, organizar, supervisionar e executar o concurso, além de elaborar o projeto básico.
Até o momento, os cargos e vagas contemplados pelo certame ainda não foram divulgados.
O próximo passo para a publicação do edital será a definição e contratação da banca responsável pelo recebimento das inscrições, elaboração, aplicação e correção das etapas de seleção.
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[ps2id id=’último’ target=”/]Último concurso CMTC Goiânia
O último concurso dada Companhia Metropolitana de Transportes Coletivos de Goiânia ocorreu em 2010, sob organização própria.
O certame ofereceu um total de 94 vagas de níveis fundamental, médio e superior, além de formação de cadastro reserva.
As vagas foram distribuídas entre os seguintes cargos:
Nível fundamental
- Serviços Gerais: 4 vagas; e
- Motorista: 5 vagas.
Nível médio
- Agente de Pesquisa: 11 vagas;
- Agente de Transporte: 5 vagas;
- Auxiliar Administrativo: 8 vagas;
- Fiscal de Transporte: 11 vagas;
- Técnico em Desenvolvimento de Sistemas: 1 vaga;
- Técnico em Hardware e Redes: 1 vaga; e
- Telefonista: 4 vagas;
Nível superior
- Assistente Administrativo: 4 vagas; e
- Assistente Técnico: 4 vagas.
Os candidatos aprovados receberam remunerações que variaram de R$ 600,00 a R$ 1.400,00, dependendo do cargo e do nível de escolaridade exigido.
Requisitos
As exigências básicas para investidura nos cargos foram:
- comprovar que possui a escolaridade mínima exigida para o cargo, assim como a Carteira Nacional de Habilitação – CNH categoria AD para os aprovados no cargo de Motorista, conforme Anexo I deste Edital;
- tiver, no mínimo, a idade de 18 (dezoito) anos na data da contratação;
- for brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português, que tenha adquirido igualdade de direitos e obrigações civis e gozo de direitos políticos, conforme Decreto Federal nº. 70.436, de 18/04/72 e a Constituição Federal § 1º, do art. 12, comprovado por documento oficial, fornecido pelo Ministério da Justiça. Nesta hipótese, não serão aceitos quaisquer protocolos de requerimento;
- estiver quite com as obrigações eleitorais, para ambos os sexos e com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
- for considerado APTO em inspeção de saúde física e mental, através dos exames pré-admissionais, conforme exigências da Norma Regulamentadora nº 07, da Portaria MTB n° 3.214/78 e suas alterações;
- declarar, por escrito, se é titular de cargo ou função pública conforme exigência do art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituição Federal;
- não ter sido demitido da CMTC, por justa causa, nos últimos 05 (cinco) anos;
- preencher todos os demais requisitos legais para ocupação do cargo a que concorreu.
Etapas de Seleção
O certame foi realizado por meio de etapa única de seleção, sendo ela a Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
A prova foi composta por questões de múltipla escolha, onde foram avaliadas as seguintes disciplinas:
Ensino Fundamental – 40 questões
- Serviços Gerais
- Língua Portuguesa (20)
- Matemática (20)
- Motorista
- Língua Portuguesa (10)
- Conhecimentos Específicos na Área de Atuação (30)
Ensino Médio – 50 questões
- Auxiliar Administrativo
- Língua Portuguesa (14)
- Matemática (08)
- Informática (08)
- Conhecimentos Específicos na Área de Atuação (20)
- Técnico em Desenvolvimento de Sistemas e Técnico em Hardware e Redes
- Língua Portuguesa (12)
- Matemática (08)
- Conhecimentos Específicos na Área de Atuação (30)
- Fiscal de Transporte e Telefonista – Ouvidoria
- Língua Portuguesa (25)
- Matemática (15)
- Informática (10)
- Agente de Pesquisa e Agente de Transporte
- Língua Portuguesa (30)
- Matemática (20)
Ensino Superior – 70 questões
- Assistente Administrativo e Assistente Técnico
- Língua Portuguesa (14)
- Matemática (08)
- Informática (08)
- Conhecimentos Específicos na Área de Atuação (40)
Em uma escala de 0 à 100 pontos, foram eliminados os seguintes candidatos:
- Assistente Administrativo e Assistente Técnico
- obtiveram nota inferior a 32 pontos na disciplina de Conhecimentos Específicos na Área de Atuação; e
- nota zero em qualquer uma das demais disciplinas; e
- não atingiram a nota mínima de 60 pontos no total da Prova.
- Auxiliar Administrativo
- obtiveram nota inferior a 20 pontos na disciplina de Conhecimentos Específicos na Área de Atuação;
- nota zero em qualquer uma das demais disciplinas; e
- que não atingiram a nota mínima de 60 pontos no total da Prova.
- Técnico em Desenvolvimento de Sistemas e Técnico em Hardware e Redes
- obtiveram nota inferior a 30 pontos na disciplina de Conhecimentos Específicos na Área de Atuação;
- nota zero em qualquer uma das demais disciplinas; e
- que não atingiram a nota mínima de 60 pontos no total da Prova.
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[ps2id id=’sobre’ target=”/]Sobre o CMTC Goiânia
A Companhia Metropolitana de Transportes Coletivos
(CMTC) foi criada por lei complementar n° 034/03 de outubro de 2001 para ser o órgão gestor e fiscalizador do Sistema de Transporte Coletivo.
É uma empresa pública de interesse privado responsável pelo planejamento, gerenciamento, controle e a fiscalização operacional de todas e quaisquer modalidades ou categorias de serviços públicos de transportes coletivos de passageiros e subordinada à CDTC.
Atribuição: gerir e fiscalizar o serviço de transporte coletivo da Rede Metropolitana de Transportes (RMTC) que reúne Goiânia e mais 18 municípios integrados.
Missão
Executar projetos que garantam a organização, planejamento, gerenciamento, controle e fiscalização operacional e acesso aos serviços da Rede Metropolitana de Transportes Coletivos (RMTC).
Visão
Ser referência nacional na implantação de projetos que ofereçam qualidade de acesso e uso do serviço de transporte, privilegiando o pedestre e o coletivo.
Valores
Ter como responsabilidade social instituir modelo de mobilidade urbana, oferecendo deslocamento coletivo seguro e acessível a modais de transportes.
ASSINATURA COMPLETA
