Atenção, concurseiros de Minas Gerais e da região Sudeste. A CEMIG (Companhia Energética de Minas Gerais),
está com edital publicado com 240 vagas, para os níveis médio, técnico e superior, com oportunidades para diversas áreas de atuação.
Quer saber como participar e ser aprovado? Confira todos os detalhes a seguir!
Resumo do Edital
- Vagas: 240
- Escolaridade: níveis médio, técnico e superior
- Salário: R$ 2.544,62 até R$ 10.302,00
- Período de inscrição: de 18/09/2023 até 18/10/2023
- Taxa de inscrição: R$ 65,00 e R$ 100,00
- Prova: 19/11/2023
- Banca: Fundep
- Baixe aqui o edital
[ps2id id=’inscrições’ target=”/]Como fazer as inscrições no concurso CEMIG?
As inscrições devem ser efetuadas a partir das 09h do dia 18 de setembro até às 17h do dia 18 outubro de 2023, através do site da banca organizadora, Fundep concursos.
Para que a inscrição seja homologada, é necessário que o candidato pague uma taxa, conforme o nível de escolaridade, sendo:
- Cargos de nível superior: R$ 100,00
- Cargos de nível médio/técnico: R$ 65,00
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[ps2id id=’vagas’ target=”/]Cargos, vagas e salários do concurso CEMIG
As 240 vagas ofertadas, estão distribuidas entre os seguintes cargos/especialidades:
Nível superior
- Advogado
- Analista Empresarial
- Nível 13
- Nível 14
- Nível 15
- Formação: Biologia
- Ciências Contabéis
- Cientista de Dados
- Comunicação Social ou Relações Públicas
- Economia
- Estatística
- Matemática computacional
- Psicologia
- Tecnologia da Informação
- Assistente Social
- Enfermeiro do Trabalho
- Engenheiro
- Engenharia Ambiental
- Cartográfica ou de Agrimensura
- Civil
- Produção Civil
- Produção Civil (segurança de barragens)
- Controle e Automação
- Elétrica
- Florestal
- Mecânica
- Mecatrônica
- Química
- Especialização em Segurança do Trabalho
- Telecomunicações
- Geologia
- Engenheiro de Processos de Suporte
- Meteorologista
Nível médio/técnico
- Técnico
- Cartografia ou Agrimensura
- Eletroeletrônica
- Edificações
- Eletroeletrônica, Eletromecânica (inspeção de materiais e serviços)
- Eletromecânica
- Eletrotécnica
- Mecânica
- Segurança do Trabalho
- Telecomunicações
- Enfermagem do Trabalho
A jornada de trabalho será de 40h semanais, mantido o sábado como dia útil remunerado, exceto para o cargo de Assistente Social, Formação Serviço Social (Assistente Social JR), cuja carga horária semanal será de 30h semanais.
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[ps2id id=’requisitos’ target=”/]Requisitos
Para tomar posse nos cargos, é necessário atender as seguintes exigências:
- Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos comprovados até a data da admissão.
- Os candidatos do sexo masculino deverão apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação.
- Encontrar-se no pleno exercício dos direitos civis e políticos.
- Estar em dia com as obrigações eleitorais.
- Ser brasileiro nato ou naturalizado e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pela reciprocidade de direitos advinda da legislação específica.
- Possuir os requisitos exigidos para o código de vaga pretendido, de acordo com o disposto no Anexo A deste Edital. Os documentos comprobatórios de escolaridade – diplomas registrados ou certificados acompanhados de histórico escolar – devem se referir a cursos devidamente reconhecidos pelo Ministério da Educação e Cultura – MEC, Conselho Nacional de Educação – CNE ou Secretaria Estadual de Educação – SEE.
- Os cursos de especialização exigidos no Anexo A, para os cargos universitários, deverão ser, no mínimo, lato sensu com carga horária, mínima, de 360 (trezentos e sessenta) horas.
- Para os códigos de vaga que exigem experiência, o candidato deverá comprová-la por meio da apresentação de documentos nos quais constem o tempo trabalhado e as atividades exercidas no período, aplicáveis ao Código da Vaga conforme estabelecido no Anexo A deste Edital. Serão aceitos para este fim os seguintes documentos:
- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
- Certidões expedidas por órgãos do Poder Judiciário;
- Contrato social de empresa individual;
- Contrato de trabalho;
- Declaração de empresas
- O candidato que possuir experiência com registro na CTPS deverá apresentar, além da CTPS, uma declaração da empresa, no formato descrito neste Edital.
- As declarações deverão ser emitidas em documento timbrado, constando as seguintes informações: Nome da empresa em que o candidato trabalhou ou prestou serviços; Endereço comercial; CNPJ; Nome e contato do responsável pela informação; Descrição das atividades exercidas pelo candidato; Período trabalhado; Assinatura do responsável.
- A entrega dos documentos comprobatórios deverá ser feita em meio eletrônico, à época da contratação, em data a ser estabelecida pela CEMIG. A data e os procedimentos de entrega serão comunicados ao candidato por e-mail, e o não cumprimento do prazo estipulado pela Empresa acarretará a sua desclassificação. Os comprovantes originais deverão ser apresentados para conferência quando da admissão do candidato.
- Ter sido aprovado no Concurso e ter sido considerado apto na Avaliação Pré-Admissional de Saúde, etapa realizada por profissionais da Companhia Energética de Minas Gerais – CEMIG ou por ela indicados.
- Não receber proventos ou remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal.
- Cumprir as determinações deste Edital.
[ps2id id=’etapas’ target=”/]Etapas de seleção
Os candidatos serão avaliados através da prova objetiva, no dia 19 de novembro de 2023, no período das 13h às 17h, com duração máxima de 04h.
Confira os locais de realização da prova:
- Belo Horizonte
- Divinópolis
- Governador Valadares
- Juiz de Fora
- Montes Claros
- Paracatu
- Teófilo Otoni
- Uberlândia
- Varginha
A prova objetiva com o número de questões e disciplinas, será divida de acordo com o nível de escolaridade, sendo:
[ps2id id=’concurso’ target=”/]Último concurso
A última seleção da Companhia Energética de Minas Gerais, CEMIG, é recente, com publicação em 2022.
Organizado pela banca Fumarc, foram ofertadas 250 vagas entre imediatas e cadastro reserva, para o cargo de Eletricista de Redes da Distribuição I. Era exigido dos candidatos, o nível fundamental de escolaridade.
Os aprovados no certame, foram contratados para uma jornada de 40h semanais, com remuneração inicial de R$ 3.803,27, composto por R$ 2.925,59 de salário base e R$ 877,68 de adicional de periculosidade.
Além disso, os contratados ainda receberam os seguintes benefícios:
- Plano de saúde e plano odontológico, em regime de coparticipação;
- Previdência privada, em regime de coparticipação;
- Seguro de vida em grupo, em regime de coparticipação;
- Vale-alimentação ou vale-refeição, em regime de coparticipação, nos termos da legislação pertinente e no acordo coletivo vigente.
Requisitos
Para investidura no cargo, os candidatos deviam cumprir as seguintes exigências
- Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos comprovados até a data da admissão. Os candidatos do sexo masculino deverão apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação.
- Encontrar-se no pleno exercício dos direitos civis e políticos.
- Estar em dia com as obrigações eleitorais.
- Ser brasileiro nato ou naturalizado e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pela reciprocidade de direitos advinda da legislação específica.
- Possuir Ensino Fundamental completo, a ser comprovado mediante a entrega de cópia e original do diploma ou certidão expedida por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na etapa de Avaliação Pré-Admissional de Saúde.
- Carteira Nacional de Habilitação (CNH) – Categoria B.
- Curso Básico – Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora NR 10 do Ministério do Trabalho e Previdência.
- Curso Complementar – Segurança no Sistema Elétrico de Potência (SEP) e em suas Proximidades conforme estabelecido na Norma Regulamentadora NR 10 do Ministério do Trabalho e Previdência.
- Treinamento sobre Trabalho em Altura, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora NR 35 do Ministério do Trabalho e Previdência.
- Comprovar experiência mínima de 6 (seis) meses em atividades de construção, manutenção ou operação de redes de distribuição ou de redes de transmissão de energia, por meio da apresentação de documentos nos quais constem o tempo trabalhado e as atividades exercidas no período, aplicáveis ao cargo conforme estabelecido no anexo B deste Edital. Serão aceitos para este fim os seguintes documentos:
- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
- Certidões expedidas por órgãos do Poder Judiciário;
- Contrato social de empresa individual;
- Contrato de trabalho;
- Declaração de empresas.
- O candidato que possuir experiência com registro na CTPS, deverá apresentar, além da CTPS, uma declaração da empresa, no formato que descreve o item 4.10.2 do Edital.
- As declarações deverão ser emitidas em documento timbrado, constando as seguintes informações: Nome da empresa em que o candidato trabalhou ou prestou serviços; Endereço comercial; CNPJ; Nome e contato do responsável pela informação; Descrição das atividades exercidas pelo candidato; Período trabalhado; Assinatura do Responsável.
- A entrega dos documentos comprobatórios para os itens 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.9 e 4.10 deverá ser feita em meio eletrônico, à época da contratação, em data a ser estabelecida pela CEMIG. A data e os procedimentos de entrega serão comunicados ao candidato por e-mail e o não cumprimento do prazo estipulado pela Empresa acarretará a sua desclassificação. Os comprovantes originais deverão ser apresentados para conferência quando da admissão do candidato.
- Ter sido aprovado na etapa de Prova Objetiva e ter sido considerado apto na Avaliação Pré Admissional de Saúde.
- Não receber proventos ou remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal.
- Cumprir as determinações deste Edital.
- O candidato aprovado que, na data de admissão, não reunir ou não comprovar os requisitos relacionados nos itens acima, perderá o direito à investidura no cargo.
Requisitos específicos para posse no cargo
- Curso de Ensino Fundamental Completo;
- CNH Categoria Mínima B;
- Experiência mínima de 6 meses em atividades de construção, manutenção ou operação de redes de distribuição ou transmissão de energia;
- Curso Básico – Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade, conforme NR 10;
- Curso Complementar – Segurança no Sistema Elétrico de Potência (SEP) e em suas Proximidades, conforme NR 10;
- Treinamento sobre Trabalho em Altura, conforme NR 35.
Atribuições
Confira as responsabiliades do cargo de Eletricista de Redes da Distribuição I.
- Executar serviços comerciais, emergenciais e de manutenção em redes aéreas da Distribuição, considerando as programações recebidas, bem como atender as ocorrências nas redes do sistema elétrico de Distribuição, visando o bom atendimento aos clientes e restabelecimento do sistema com a segurança requerida.
Etapas de seleção
Os candidatos foram avaliados pelas seguintes etapas avaliativas
- Prova Objetiva de múltipla escolha, de caráter classificatório e eliminatório;
- Avaliação Pré-Admissional de Saúde, de caráter eliminatório, obedecendo ao disposto na NR-07, do Ministério do Trabalho e Emprego;
- Formação de Integração, de caráter eliminatório; e
- Prática de Campo, de caráter eliminatório.
Na prova objetiva era necessário responder a 50 questões de múltipla escolha acerca dos seguintes conteúdos:
- Conhecimentos Específicos – 30;
- Interpretação de Texto/Português Instrumental – 10;
- Matemática – 10.
Na etapa de Avaliação Pré-Admissional de Saúde, estavam automaticamente desclassificados do concursos, os candidatos que apresentarem:
- Deficiente força física à dinamometria feita no local do exame ou em clínica indicada pela CEMIG;
- Índice de Massa Corporal inadequado, calculado da seguinte forma: IMC = p/a², onde “p” corresponde ao peso do candidato e “a” corresponde à sua altura. O IMC do candidato é calculado de acordo com as medições realizadas no local da avaliação de saúde e resultados acima de 34,99 serão considerados inadequados;
- Peso corporal maior que 110 kg.
Os candidatos aprovados nas fases anteriores, passaram pela formação de integração, que segundo o edital, era composto de:
- será ministrado treinamento específico, envolvendo teoria e prática, abrangendo temas de segurança do trabalho e procedimentos básicos para início das atividades em campo.
- O empregado deverá atingir um aproveitamento mínimo de 60% (sessenta por cento). O desempenho abaixo desse percentual implicará no desligamento do empregado da Formação de Integração e, consequentemente, da Empresa.
Por ultimo, os candidatos classificados, passaram pela prática de campo, com duração estimada de 60 a 120 dias.
- De acordo com o edital, nessa fase os empregados serão submetidos a avaliações periódicas relativas à prática profissional supervisionada, devendo atingir um aproveitamento mínimo de 60% em cada avaliação.
- O desempenho abaixo desse percentual em qualquer avaliação implicará no desligamento imediato do empregado da Empresa.
ASSINATURA COMPLETA
