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Concurso CFT DF: 255 vagas abertas de níveis médio e superior!

Foi publicado o edital do concurso CFT DF (Conselho Federal dos Técnicos Industriais do Distrito Federal) ofertando 255 vagas, sendo 22 imediatas e 233 para a formação de cadastro reserva, em cargos dos níveis médio, técnico e superior.

A seleção conta com a organização da banca Quadrix. As inscrições já estão abertas!

[ps2id id=’inscrições’ target=”/]Como se inscrever no concurso CFT DF?

Os interessados em participar do concurso já podem realizar as inscrições que serão aceitas até as 23h59 do dia 13 de setembro, através do site do Instituto Quadrix  , organizador.

Vale ressaltar que é possível se inscrever para mais de um cargo, desde que não haja conflito entre as datas e horários das provas. Para participar, é preciso pagar uma taxa de R$ 49,00 (médio), R$ 59,00 (técnico) e R$ 69,00 (superior), até o dia 14 de setembro. 

Já a isenção da taxa poderá ser solicitada por candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e doadores de medula óssea. Os pedidos poderão ser realizados até as 18h do dia 6 de agosto.

[ps2id id=’carreira’ target=”/]Concurso CFT DF: carreira

[ps2id id=’cargos’ target=”/]Cargos, vagas e remuneração

Como dito anteriormente, a seleção conta com a oferta de 255 vagas, sendo 22 imediatas e 233 para a formação de cadastro reserva, em cargos dos níveis médio, técnico e superior.

O Conselho de Brasília, no Distrito Federal, terá suas vagas distribuidas da seguinte maneira:

NÍVEL MÉDIO

  • Assistente Administrativo-I: 7 + 43 CR
  • Assistente de Marketing-I: 1 + 14 CR

 

NÍVEL TÉCNICO

  • Assistente de Tecnologia da Informação-I: 2+ 28 CR
  • Secretário(a): 1+ 14 CR
  • Técnico Industrial Júnior: 4+ 36 CR

 

NÍVEL SUPERIOR

  • Advogado Júnior: 2+ 28 CR
  • Analista de Tecnologia da Informação Júnior: 2+ 28 CR
  • Analista Técnico Júnior: 2+ 28 CR
  • Jornalista: 1+ 14 CR

 

Os candidatos aprovados serão submetidos ao regime de trabalho da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os salários vão de R$ 2,5 mil até R$ 5 mil e os contratados terão direito ao vale-transporte e os seguintes benefícios:

  • vale-refeição, no valor de R$21,09 por dia;
  • vale-alimentação, no valor de R$21,09 por dia; e
  • plano de saúde.

[ps2id id=’requisitos’ target=”/]Requisitos básicos para concorrer ao concurso CFT DF

  • Conhecer e cumprir as determinações deste editale ter sido aprovado e classificado noProcesso Seletivo, dentro donúmerode vagas.
  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa
  • Ter idade mínima de 18(dezoito) anos completos, nadata da contratação
  • Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos
  • Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino.
  • Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidadesde acumulação lícita previstas no inciso XVI do artigo37 da Constituição Federal.
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo
  • Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

[ps2id id=’sobre’ target=”/]Sobre o CFT DF

Há mais de quatro décadas que um grupo de técnicos iniciou um trabalho pela regulamentação profissional da categoria – Lei nº 5.524/1968 e Decreto nº 90.922/1985, e a criação do conselho próprio. Em 26 de março de 2018, a sanção presidencial da Lei nº 13.639/2018 representa não somente mais uma conquista histórica, mas principalmente a concretização de um ciclo político e o início de uma nova época, com mais segurança à sociedade e valorização profissional para milhões de técnicos, devidamente reconhecidos como profissionais imprescindíveis para o desenvolvimento do país.

Quem são os Técnicos Industriais?

Técnicos Industriais são profissionais liberais com profissão regulamentada pela Lei nº 5.524/1968 e Decreto nº 90.922/1985, devidamente habilitados para o desempenho de suas atribuições, como empregados do setor público e privado, empregadores autônomos ou prestadores de serviços.

Formados em cursos regulares que objetivam capacitá-los com conhecimentos teóricos e práticos em suas devidas áreas de atuação, os Técnicos Industriais contam com uma grande quantidade de modalidades voltadas para o setor técnico e tecnológico de acordo com suas preferências profissionais, que oferecem excelentes oportunidades de inserção imediata no mercado de trabalho.

[ps2id id=’provas’ target=”/]Como serão as provas do concurso CFT DF?

Os candidatos do concurso serão avaliados por meio de provas objetivas (todos os cargos) e de títulos (nível superior). Todas as etapas serão realizadas em Brasília. 

A avaliação objetiva está prevista para o dia 7 de novembro, no turno da manhã, para os cargos dos níveis técnico e superior, e no turno da tarde, para os do nível médio.

[ps2id id=’objetiva’ target=”/]Prova objetiva

No total, serão cobradas 120 questões, sendo elas de:

Conhecimentos Básicos (40 questões)

  • Língua Portuguesa;
  • Noções de Informática;
  • Raciocínio Lógico e Matemático; e
  • Língua Inglesa.
  • Conhecimentos Complementares (30)

 

Conhecimentos Complementares (30)

  • Legislação Ética na Administração Pública; e
  • Atualidades.

Conhecimentos Específicos (50)

Para ser aprovado, será preciso obter 16 pontos ou mais em Conhecimentos Básicos, 12 pontos ou mais na área Complementar, e nota igual ou superior a 20 na parte Específica.

Os habilitados serão convocados, conforme limite de classificação, para o exame de títulos. Após a conclusão de todas as fases, a seleção será homologada e ficará válida por dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.

[ps2id id=’último-concurso’ target=”/]Último concurso CFT DF

O último processo seletivo realizado pelo Conselho Federal dos Técnicos Industriais ocorreu em dezembro de 2020. Na época, foram ofertadas vagas para os cargos de:

  • Analista de Suporte Técnico;
  • Analista de Segurança da Informação; e
  • Desenvolver mobile.

 

A seleção foi organizada pelo próprio órgão. Já os candidatos foram avaliados por meio de análise curricular e entrevistas. Os aprovados foram contratados pelo período de um ano, cabendo prorrogação por igual período, conforme o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Já o processo seletivo tem validade de seis meses, podendo chegar a 12 meses, caso seja prorrogado pelo Conselho.

Histórico de Notícias

03/11/2021

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