Excelente notícia chegando para os interessados no concurso Coren SC: a seleção já conta com comissão definida!
O grupo ficará responsável pelas próximas etapas do certame, como a escolha e contratação da banca organizadora.
Continue nesta página e confira todos os detalhes a seguir!
[ps2id id=’situacao-atual’ target=”/]Concurso Coren SC: Situação atual
O próximo concurso do Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina
está se aproximando!
O último passo dado rumo à seleção foi a definição da comissão organizadora no dia 12 de dezembro de 2022. A informação foi divulgada no Diário Oficial da União.
Confira os membros do grupo:
- Aline Renilda dos Santos de Aguiar – Administradora
- Daiane Bittencourt da Rosa – Supervisora do Setor de Gestão de Pessoas
- Claudirene Vilvert Alves – Assessora Jurídica
- Michel de Castro Andrade – Contador
- Enfermeira Sandra Regina da Costa – Conselheira
Veja, ainda, as atribuições da comissão:
- I – Acompanhar e auxiliar a elaboração do projeto básico para contratação de empresa realizadora do concurso público;
- II – Acompanhar o processo de contratação da empresa realizadora do concurso público para provimento de cargos;
- III – Orientar, auxiliar e acompanhar a organização e a realização do concurso público;
- IV – Analisar e propor a aprovação de editais, comunicados, manuais de instrução, critérios, cronogramas, programa de provas de habilitação e instrumentos correlatos, elaborados pela empresa contratada realizadora do concurso público;
- V – Promover a publicação dos editais elaborados pela empresa contratada realizadora do concurso público no Diário Oficial da União e no Portal do Conselho, em todas as suas fases, após assinatura da Presidência;
- VI – Informar processos e expedientes relacionados ao concurso público;
- VII – Acompanhar a execução do contrato de prestação de serviços para a realização do concurso público, ressalvadas as atribuições específicas do fiscal do contrato;
- VIII – Solicitar e/ou fornecer à empresa contratada executora as informações necessárias à realização do concurso público;
- IX – Instruir medidas administrativas e subsidiar na instrução de medidas judiciais relativas ao concurso público; e
- X – Desenvolver outras ações pertinentes ao bom andamento da realização do concurso público.
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[ps2id id=’ultimo-concurso’ target=”/]Último concurso Coren SC: 2019
A última seleção para o Conselho ocorreu em 2019 e ficou sob organização da Dédalus Concursos.
À época, foram ofertadas seis vagas imediatas mais oportunidades de formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior.
Confira a distribuição das oportunidades de acordo com os cargos e municípios de atuação:
Nível Médio
- Auxiliar Administrativo
- Florianópolis: 3 + CR
- Blumenau: 1 + CR
- Caçador: 1 + CR
- Chapecó: CR
- Criciúma: CR
- Joinville: CR
- Lages: CR
Nível Técnico (todos para Florianópolis)
- Técnico Especializado
- Administrador de Rede: CR
- Programador: CR
- Suporte Técnico: CR
- Web Designer: CR
Nível Superior
- Administrador – Florianópolis: CR
- Advogado – Florianópolis: CR
- Contador – Florianópolis: CR
- Secretário Executivo – Florianópolis: CR
- Enfermeiro Fiscal
- Florianópolis: CR
- Blumenau: CR
- Caçador: CR
- Chapecó: CR
- Criciúma: CR
- Joinville: CR
- Lages: CR
Os salários dos aprovados variavam de R$ 2.043,46 a R$ 4.713,09, em jornada de trabalho de 40 horas semanais. Além da remuneração, os servidores podiam contar com os seguintes benefícios:
- Vale-Refeição/Vale-Alimentação: R$ 990,00
- Vale-Transporte
[ps2id id=’requisitos’ target=”/]Requisitos
Confira quais eram os requisitos para concorrer a uma das vagas:
- Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro que goze das prerrogativas do art. 12 e do Inciso I do art. 37 da Constituição da República;
- Ter no mínimo 18 anos completos, na data da posse;
- Gozar dos direitos políticos e estar quite com as obrigações eleitorais;
- Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, quando se tratar de candidatos do sexo masculino;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função, que poderá ser aferida mediante perícia médica, realizada pelo serviço médico oficial do Coren SC ou, em sua falta, de quem este indicar;
- Comprovar escolaridade exigida para a vaga;
- Estar com a situação cadastral regular na Receita Federal;
- Apresentar certidão de que não foi penalizado em processo administrativo de fiscalização do órgão e/ou conselho no qual teve o registro nos últimos cinco anos;
- Apresentar comprovante de que está quite e com o registro ativo no órgão que regulamenta a profissão para os cargos de nível superior;
- Não receber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remuneração de cargo, emprego ou função pública que caracterizem acumulação ilícita de cargos na forma do inciso XVI e do parágrafo 10 do Artigo 37 da Constituição Federal do Brasil.
[ps2id id=’etapas-provas’ target=”/]Etapas e Provas
Os candidatos foram avaliados por meio de etapa única, que consistiu, por sua vez, na aplicação de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório.
Os concorrentes tiveram três horas para a conclusão dos exames, que foram aplicados nos seguintes municípios:
- Florianópolis
- Blumenau
- Caçador
- Chapecó
- Criciúma
- Joinville
- Lages
Ademais, confira a estrutura das avaliações para todos os cargos:
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Raciocínio Lógico: 5 questões
- Informática: 5 questões
- Atualidades e Legislação: 10 questões
- Conhecimentos Específicos: 20 questões
[ps2id id=’atribuicoes’ target=”/]Atribuições
Finalmente, confira algumas da funções atribuídas a cada um dos cargos ofertados pelo concurso Coren SC 2019:
- Auxiliar Administrativo
- Executar serviços de apoio em todas as áreas de funcionamento do Regional;
- Orientar e prestar esclarecimentos inerentes à natureza da sua área de atuação, pessoalmente, por telefone ou e mail;
- Tratar de documentos variados cumprindo todo o procedimento necessário referente a eles;
- Anotar e repassar recados ou informações;
- Receber e encaminhar profissionais para as diferentes áreas e departamentos, de acordo com o assunto a ser tratado.
- Técnico Especializado
- Atuar na Área de Tecnologia da Informação (TI);
- Desenvolver ações de suporte técnico aos usuários e aos equipamentos de informática;
- Prestar orientações técnicas preventivas e/ou corretivas na área de hardware e software, visando garantir o perfeito funcionamento de todos os ambientes operacionais e de comunicação do Regional;
- Elaborar, dentro da especialidade da área, projeto gráfico e estético do site da instituição;
- Desenvolver, dentro da especialidade da área, programas de computador, estabelecendo os processos operacionais necessários para o tratamento dos dados.
- Administrador
- Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações dos setores de recursos humanos, patrimônio, compras, estoques, informações financeiras, tecnológicas e outras relativas à sua área de atuação;
- Implementar programas e projetos;
- Elaborar planejamento organizacional;
- Promover estudos de racionalização e controlar o desempenho organizacional;
- Administrar o departamento de pessoal.
- Advogado
- Assessorar os Conselheiros no exercício de suas funções no que diz respeito à ações que tenham implicações legais;
- Postular, em nome do Conselho, em juízo, propondo ou contestando ações;
- Solicitar providências junto ao magistrado ou ministério público;
- Avaliar provas documentais e orais;
- Realizar audiências trabalhistas, penais comuns e cíveis.
- Contador
- Avaliar a disponibilidade de dotação orçamentária;
- Executar os serviços contábeis comprobatórios das operações econômico-financeiras;
- Preparar balancetes e demonstrações contábeis do Conselho;
- Registrar a movimentação das contas bancárias do Conselho;
- Supervisionar e orientar a apuração das receitas e efetuar o seu lançamento.
- Secretário Executivo
- Assessorar os Conselheiros no desempenho de suas funções;
- Atender pessoas (externo e interno), gerenciando informações;
- Elaborar documentos (atas, relatórios, ofícios, pareceres);
- Controlar a correspondência física e eletrônica;
- Prestar serviços em idioma estrangeiro.
- Enfermeiro Fiscal
- Desenvolver todas as atividades de disciplinamento do exercício profissional conforme disposto nas Leis de Criação do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Enfermagem (Lei 5.905/73) e do Exercício Profissional de Enfermagem (Lei 7.498/86);
- Elaborar os pontos relativos à sua área que irão compor o Relatório Anual e de Gestão do Conselho;
- Colaborar na divulgação das atividades do Conselho;
- Cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno e o disposto no Planejamento Estratégico do Conselho;
- Zelar pelo patrimônio do Conselho.
Por fim, confira aqui
o edital do último concurso.
[ps2id id=’sobre-coren-sc’ target=”/]Sobre o Coren SC
O Conselho Regional de Enfermagem de Santa Catarina
constitui-se em uma Autarquia Federal fiscalizadora do exercício profissional de Enfermagem que tem por finalidade a normatização, disciplinamento e fiscalização do exercício da Enfermagem em observância aos preceitos legais e princípios ético-profissionais.
O objetivo central do Coren SC é garantir assistência segura e de qualidade aos usuários, prestada por profissionais habilitados.
Em conjunto com demais entidades representativas da Enfermagem, o Conselho luta por conquistas para a categoria, a exemplo da regulamentação da jornada de trabalho em 30 horas semanais (Projeto de Lei n.º 2295/2000), piso salarial nacional para a categoria (PL n.º 4924/2009) e mais investimentos para a saúde (PLP 321/2013).
Por entender a importância da atualização permanente para o agir profissional, o Coren SC tem estabelecido parcerias de sucesso para instrumentalizar Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem. Cita-se a parceria firmada em maio de 2014 com o Senac e com a Associação Brasileira de Enfermagem – Seção Santa Catarina (ABEn-SC) para oferta de cursos de atualização para Técnicos e Auxiliares de Enfermagem em todas as regiões do Estado.
ASSINATURA COMPLETA
