Concurso Crefono SP – 2ª Região: Edital publicado para todos os níveis!

O edital do concurso Crefono SP – 2ª Região (Conselho Regional de Fonoaudiologia) foi publicado!

São ofertadas 185 vagas, entre imediatas e CR, para cargos de níveis fundamental, médio e superior. O salário inicial ultrapassa os R$ 4,5 mil.

Resumo do concurso

• Vagas: 185
• Cargos: Auxiliar, Assistente e Analista
• Escolaridade: Níveis fundamental, médio e superior
• Banca: Instituto Quadrix
• Salário: de R$ 2.323,57 até R$ 4.590,58
• Período de inscrições: de 06/02/2023 até 06/03/2023
• Taxa: de R$ 50,00 a R$ 70,00
• Prova: 16/04/2023
• Edital

 

Para saber todos os detalhes acerca do certame, navegue pelo índice abaixo!

• Inscrições
• Vagas, cargos e salários
• Requisitos
• Etapas e provas
• Atribuições
• Último concurso
• Sobre o Crefono SP – 2ª Região

[ps2id id=’inscricoes’ target=”/]Como fazer a inscrição no concurso Crefono SP – 2ª Região?

As inscrições já estão abertas e poderão ser efetuadas por meio do site do Instituto Quadrix , banca organizadora do certame, até as 23 horas do dia 06 de março de 2023.

Confira o valor das taxas de inscrição, que podem ser pagas até o dia 07 de março de 2023:

• Nível
  • Fundamental: R$ 50,00
  • Médio: R$ 60,00
  • Superior: R$ 70,00

 

Haverá possibilidade de isenção do valor para os candidatos inscritos no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal) e para doadores de medula óssea.

O benefício pode ser solicitado até as 18 horas do dia 08 de fevereiro de 2023.

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[ps2id id=’vagas’ target=”/]Vagas, cargos e salários

O Conselho Regional de Fonoaudiologia da 2ª Região (São Paulo ) está ofertando 185 vagas, entre imediatas e oportunidades de formação de cadastro-reserva, para cargos de níveis fudamental, médio e superior.

Confira a distribuição das oportunidades, assim como os salários iniciais aos quais farão jus os aprovados:

Nível Fundamental

• Auxiliar de Administração e Serviços (0 + 25 CR)
• Salário: R$ 2.323,57

 

Nível Médio

• Assistente de Administração e Serviços (2 + 48 CR)
• Salário: R$ 3.093,20

 

Nível Superior

• Analista de Fiscalização e Inspetoria (4 + 56 CR)
• Salário: R$ 4.590,58

 

• Assistente de Compras (0 + 25 CR)
• Assistente de Contabilidade e Recursos Humanos (0 + 25 CR)
• Salário: R$ 4.046,06

 

Vale destacar que aos valores mencionados acima já está acrescido o vale-alimentação. Além disso, os servidores também terão direito aos seguintes benefícios:

• Vale-Refeição – R$ 42,00 por dia;
• Plano de Saúde (Médico e Hospitalar);
• Plano de Cargos e Salários;
• Vale-Transporte.

 

As jornadas de trabalho dos servidores serão de 40 horas semanais, com exceção dos aprovados para Analista de Fiscalização e Inspetoria, que deverão cumprir 30 horas por semana.

Ademais, a lotação dos selecionados será em São Paulo -SP. Haverá reserva de vagas para candidatos PPP (Pessoa Preta ou Parda) e PcD (Pessoa com Deficiência) e as contratações serão por regime celetista.

Cabe ressaltar, ainda, que o certame permanecerá válido por dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

[ps2id id=’requisitos’ target=”/]O que é preciso para concorrer?

Confira os requisitos básicos para a investidura nos cargos:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses;
• Estar
  • em gozo dos direitos políticos;
  • quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
  • quite com as obrigações eleitorais;
• Ter idade mínima de 18 anos completos, na data da contratação;
• Apresentar atestado de prévia aprovação de aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
• Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no Inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal;
• Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

 

Já os requisitos específicos estão diretamente atrelados ao nível de escolaridade exigido por cada cargo. Veja:

• Auxiliar de Administração e Serviços
  • Ensino fundamental completo.

 

• Assistente de Administração e Serviços
  • Ensino médio completo.

 

• Analista de Fiscalização e Inspetoria
  • Graduação em Fonoaudiologia;
  • Registro no Crefono;
  • CNH B;
  • Disponibilidade para viagens.

 

• Assistente de Compras
  • Graduação em qualquer área.

 

• Assistente de Contabilidade
  • Graduação em Ciências Contábeis;
  • Registro no CRC.

[ps2id id=’etapas’ target=”/]Etapas e provas do concurso Crefono SP

A seleção compreenderá as seguintes fases avaliativas, que serão realizadas em São Paulo – SP:

• Prova Objetiva (eliminatória e classificatória);
• Prova Discursiva (eliminatória e classificatória e apenas para nível superior).

 

A estrutura dos exames será conforme consta no quadro a seguir:

 

As disciplinas cobradas serão as seguintes:

Nível Fundamental

• Conhecimentos Básicos
  • Língua Portuguesa
  • Matemática
  • Atualidades
• Conhecimentos Complementares
  • Legislação e Ética na Administração Pública

 

Níveis Médio e Superior

• Conhecimentos Básicos
  • Língua Portuguesa
  • Raciocínio Lógico e Matemático
  • Noções de Informática
• Conhecimentos Complementares
  • Legislação e Ética na Administração Pública
  • Atualidades

 

Todas as avaliações serão aplicadas juntas no dia 16 de abril de 2023, no turno da tarde, contando com três horas (níveis fundamental e médio) ou quatro horas (nível superior) de duração.

A avaliação objetiva terá 120 questões, como é possível notar no quadro. O julgamento de cada uma será no estilo “Certo ou Errado”.

Será reprovado nesta fase o candidato que obtiver nota inferior a:

• 10 pontos na área de Conhecimentos Básicos;
• 8 pontos na área de Conhecimentos Complementares;
• 12 pontos na área de Conhecimentos Específicos;
• 34 pontos na nota final da prova.

 

Por outro lado, os aprovados de nível superior terão sua prova discursiva corrigida.

A avaliação consistirá na elaboração de um texto dissertativo, com extensão mínima de 20 e máxima de 30 linhas, a respeito de tema relacionado aos Conhecimentos Específicos de cada cargo.

Serão avaliados os seguintes aspectos:

• Aspectos formais e linguísticos
  • Apresentação
  • Coerência
  • Coesão
  • Tipo textual
  • Linguagem

 

• Aspectos técnicos
  • Tema

 

A avaliação objetiva valerá 10 pontos e será eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 5.

[ps2id id=’atribuicoes’ target=”/]Atribuições dos cargos

Confira algumas das funções atribuídas a cada um dos cargos ofertados pelo concurso:

Auxiliar de Administração e Serviços

• Expediente – Sede
  • Executar diversos serviços administrativos externos;
  • Efetuar diversos serviços administrativos internos;
  • Organizar os estoques de materiais de escritório, copa e limpeza.

 

• Recepção – Sede
  • Recepcionar visitantes e/ou profissionais Fonoaudiólogos na sede do Conselho;
  • Efetuar diversos serviços administrativos internos;
  • Verificar os conteúdos dos e-mails endereçados ao Conselho;
  • Receber malotes das Delegacias Regionais;
  • Receber correspondências em geral, endereçadas ao Conselho;

 

• Administração Geral – Sede
  • Auxiliar
    • na administração para inscrição e registro dos profissionais Fonoaudiólogos ou Pessoas Jurídicas;
    • na organização da documentação recebida pelo Conselho;
    • na atualização cadastral dos Fonoaudiólogos e Pessoas Jurídicas;
    • em levantamentos periódicos de Fonoaudiólogos e Pessoas Jurídicas com documentos retidos;
    • na organização e arquivo de registros provisórios e prorrogados e na emissão de notificações de aviso de data de vencimento.

 

 

Assistente de Administração e Serviços

• Prestar atendimento aos Fonoaudiólogos ou Pessoas Jurídicas;
• Encaminhar documentação, referente a Pessoas Jurídicas, para a Assessoria Jurídica do Conselho, para análise pertinente e posterior aprovação;
• Emitir registros de Pessoas Jurídicas;
• Organizar documentação recebida;
• Proceder à atualização cadastral dos Fonoaudiólogos e Pessoas Jurídicas.

 

Analista de Fiscalização e Inspetoria

• Fiscalizar e inspecionar as atividades de fonoaudiologia;
• Receber as denúncias feitas junto à Entidade;
• Averiguar possíveis irregularidades e denúncias;
• Elaborar cronogramas de visitas de fiscalização e inspetoria;
• Realizar visitas regulares de fiscalização e inspetoria em estabelecimentos prestadores de serviços em Fonoaudiologia.

 

Assistente de Compras

• Efetuar a compra de passagens aéreas ou terrestres para as viagens da Diretoria, Delegacias Regionais e Funcionários da Sede;
• Controlar vencimentos de contratos de aluguel, assinaturas de jornais e revistas e prestadores de serviços;
• Efetuar cotação de preços para a aquisição de bens ou contratação de serviços;
• Efetuar o controle de patrimônio da Entidade;
• Garantir o abastecimento dos materiais utilizados pelo Conselho, ao menor preço possível, dentro dos padrões de qualidade estabelecidos pela Entidade.

 

Assistente de Contabilidade e Recursos Humanos

• Administração Geral – Sede – Contabilidade
  • Efetuar a classificação e conciliação contábil;
  • Controlar a emissão de cheques para pagamentos efetuados;
  • Arquivar recibos de pagamento;
  • Conciliar o movimento da tesouraria;
  • Preparar demonstrativos de pagamentos efetuados.

 

• Administração Geral – Sede – Recursos Humanos
  • Efetuar operações de entrada de dados;
  • Emitir informes de saldos bancários;
  • Emitir demonstrativos de pagamento;
  • Emitir o controle de frequência dos funcionários ativos;
  • Preparar documentação necessária.

[ps2id id=’ultimo’ target=”/]Último concurso Crefono SP – 2ª Região

A última seleção da Crefono 2 aconteceu em 2016 e contou com organização da Cetro Concursos.

À época, foram ofertadas apenas 3 vagas imediatas, mais oportunidades de formação de CR, para os mesmos cargos contemplados no certame atual.

As remunerações dos aprovados variaram entre R$ 1.322,00 e R$ 3.841,00 para jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Nota-se, diante disto, o aumento nos vencimentos dos servidores.

Ademais, conforme o edital, a lotação dos selecionados poderia ser nos seguintes municípios do Estado, a depender da carreira:

• São Paulo
• Marília
• Ribeirão Preto
• Santos

 

Com relação as etapas avaliativas, vale destacar que foram as mesmas da seleção atual.

[ps2id id=’sobre’ target=”/]Sobre o Crefono SP – 2ª Região

Os Conselhos de Fonoaudiologia, Federal e Regionais, foram criados pela Lei n.º 6965/81, que regulamentou a profissão de fonoaudiólogo para registrar, fiscalizar e orientar seus profissionais quanto ao exercício legal e ético da profissão, entre outros serviços voltados à área da Fonoaudiologia.

O Conselho Regional de Fonoaudiologia da 2ª Região , responsável pela jurisdição do Estado de São Paulo, foi instalado em 14/03/1986, na capital.

Com o objetivo de descentralizar suas atividades, foram criadas três Subsedes: Subsede da Baixada Santista (em 09/1997), Subsede de Ribeirão Preto (em 12/1997) e Subsede de Marília (em 03/1998), que são incumbidas de executar serviços de fiscalização e orientação do exercício profissional e atendimento ao público, na área das respectivas jurisdições.