Ótimas notícias, concurseiros! Está definida a banca responsável pelo próximo concurso do Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado do Espírito Santo
(CRMV ES)!
Edital é iminente!
Saiba todos os detalhes!
[ps2id id=’situação’ target=”/]Concurso CRMV ES: Situação atual
Foi publicado, no dia 25 de agosto, no Diário Oficial da União, o extrato de contrato
que oficializa a contratação do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade)
para a organização do próximo concurso!
No termo de referência do concurso público, a contratação da banca ocorreria após levantamento de dados acerca dos cargos e suas necessidades.
Agora, o próximo passo, é a elaboração e publicação do edital, que pode ser publicado a qualquer momento!
Além disso, o projeto básico divulgou informações acerca do próximo certame!
Continue com a gente e saiba todos os detalhes!
[ps2id id=’cargos’ target=”/]Cargos e vagas
Segundo o termo de referência, o CRMV ES oferecerá vagas de cadastro reserva para os seguintes cargos:
- Nível médio
- Agente Administrativo (50)
- Agente Fiscal (20)
- Nível superior
Além disso, o projeto apresentou os salários iniciais de cada um dos cargos. São eles:
- Agente Administrativo – R$ 1.877,24
- Agente Fiscal – R$ 3.077,07
- Advogado – R$ 4.523,52
O cargo de Advogado conta com uma jornada de trabalho de 20 horas semanais, enquanto a carga horária dos demais cargos será de 40 horas semanais.
[ps2id id=’atribuições’ target=”/]Atribuições
Vamos saber um pouco mais sobre as funções de cada um destes cargos dentro do CRMV ES?
Agente Administrativo
- realizar atividades burocráticas de abrir e montar processos, cadastrando-os para posterior análise;
- auxiliar no controle de estoque de material da unidade administrativa, anotando os dados em formulário apropriado, bem como preparar as requisições para solicitar novas remessas;
- realizar levantamentos de dados referentes a assuntos administrativos;
- organizar e controlar as publicações expedidas pelo Conselho, as publicações em estoque, bem como o arquivo morto do CRMVES;
- pesquisar informações bibliográficas e documentais para a elaboração de documentos e relatórios das diversas atividades do Conselho;
- executar serviços relacionados à autorização e/ou à solicitação de pagamentos e de recebimentos de materiais/prestação de serviços, de acordo com a documentação apresentada;
- elaborar demonstrações contábeis mensais e de encerramento de exercício etc.
Agente de Fiscalização
- conhecer a legislação da Medicina Veterinária e da Zootecnia, bem como as normas pertinentes aos procedimentos de fiscalização;
- realizar visitas de fiscalização nos estabelecimentos e atividades inerentes à Medicina Veterinária e à Zootecnia de acordo com as normas aplicáveis;
- lavrar os competentes termos de fiscalização, infração e multa;
- preparar os relatórios necessários à área de fiscalização;
- elaborar mapas e planilhas necessárias aos procedimentos defiscalização;
- orientar os responsáveis técnicos de estabelecimentos sobre o cumprimento de normas e a adoção de procedimentos legais;
- instruir os processos de fiscalização; assessorar o CRMV-ES nos procedimentos de fiscalização; estabelecer planejamento para os procedimentos de fiscalização;
- definir metas de execução de fiscalização;
- elaborar controle de visitas, orientar parcerias nos procedimentos de fiscalização com outros órgãos; executar outras atividades afins.
Advogado
- Prestar assistência jurídica ao CRMV-ES nas áreas cível, comercial, tributária, trabalhista, etc;
- Elaborar procurações, portarias, resoluções, contratos, acórdãos e outros documentos de interesse do Conselho;
- Examinar e emitir parecer sobre a legalidade dos contratos, convênios, ajustes, acordos e editais em que o CRMV-ES seja parte ou interveniente, bem como em processos administrativos de qualquer natureza;
- Ajuizar ações de cobrança e de execução fiscal;
- Acompanhar as ações perante as Justiças comum e especializada, procedendo, inclusive, a leitura das publicações e intimações no Diário da Justiça e adotando as medidas processuais cabíveis, instruindo os órgãos executivos do CRMV quanto ao cumprimento dos julgados;
- Participar de Comissões técnicas e de outras designações do CRMV-ES;
- Assistir o CRMV-ES na negociação de contratos, convênios, acordos com outras entidades públicas ou privadas;
- Estudar processos de aquisição, transferência ou alienação de bens, em que for interessado o CRMV-ES, examinando toda a documentação concernente a transação;
- Manter conduta profissional compatível com os princípios reguladores da Administração Pública, especialmente os princípios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficiência, preservando o sigilo das informações;
- Zelar pela guarda e conservação dos materiais e equipamentos de trabalho;
- Praticar os demais atos inerentes à defesa e conservação dos direitos e interesses do CRMV-ES; e
- Realizar atividades externas e viagens, conduzindo veículos do CRMV-ES sempre que necessário.
[ps2id id=’seleção’ target=”/]Etapas de Seleção
No projeto básico também está estipulado como poderá ser realizada a seleção do certame CRMV ES
.
Com isso, o edital poderá contar com até três etapas de seleção, sendo elas:
- Prova objetiva (eliminatório e classificatório)
- Prova discursiva (eliminatório e classificatório)
- Prova de títulos (classificatório)
A prova de títulos será aplicada somente ao cargo de Advogado.
A estrutura das avaliações e os conteúdos programáticos serão divulgados em publicação do edital.
[ps2id id=’concurso’ target=”/]Último concurso CRMV ES
O último edital do Conselho Regional de Medicina Veterinária do Espírito Santo
foi publicado em 2018, sob organização Ibade.
O certame ofertou 2 vagas + formação de cadastro reserva para os seguintes cargos:
- Agente Administrativo (01 + CR)
- Agente de Fiscalização (01 + CR)
- Auxiliar de Serviços Gerais (CR)
- Advogado (CR)
À época, as iniciais chegavam à R$ 3.500,00 + os seguintes benefícios:
- plano de saúde;
- auxílio creche: R$ 320,00;
- ticket alimentação: R$ 620,00; e
- ticket restaurante: R$ 24,00 p/dia.
Requisitos
Os requisitos básicos exigidos para a investidura nos cargos foram:
- ter sido aprovado e classificado no Concurso Público;
- ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1°, artigo 12, da Constituição Federal;
- estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
- estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
- encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
- não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo público;
- apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso, conforme requisito do cargo pretendido, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, comprovado por meio da apresentação de original e cópia do respectivo documento;
- estar registrado e com a situação regularizada junto ao órgão de conselho de classe correspondente a sua formação profissional, quando for o caso, devidamente comprovado com a documentação exigida;
- estar apto, física e mentalmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo, fato apurado pela Perícia Médica Oficial a ser designada;
- ter idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da contratação;
- apresentar declaração negativa de antecedentes criminais;
- não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
- cumprir, na íntegra, as determinações previstas no Edital de abertura do Concurso Público;
- apresentar declaração de bens.
Etapas de Seleção
O certame foi realizado em até três etapas, foram elas:
- prova objetiva (todos os cargos);
- prova discursiva (nível superior); e
- prova de títulos.
Vamos saber como foi realizada cada uma delas!
Prova Objetiva
De caráter classificatório e eliminatório, está etapa foi composta por 50 questões de múltipla escolha distribuídas entre as disciplinas abaixo:
- Língua Portuguesa
- Raciocínio Lógico
- Noções de Informática
- Legislação (exceto para Auxiliar de Serviços Gerais)
- Atualidades (somente para Auxiliar de Serviços Gerais))
- Conhecimentos Específicos
Em uma escala de 0 à 100, foram aprovados os candidatos que obtiveram no mínimo 50% da pontuação total e não zerou nenhuma disciplina.
Prova Discursiva
Aplicada somente ao cargo de Advogado, esta etapa, de caráter classificatório e eliminatório, foi composta por 01 questão baseada em tópicos do conteúdo de conhecimentos específicos do cargo.
Os critérios de avaliação foram:
- Formal (2 pontos)
- Uso da norma culta da língua portuguesa (pontuação, acentuação gráfica, ortografia, concordância nominal e verbal, regência nominal e verbal, flexão nominal e verbal, uso de pronomes);
- Textual (2 pontos)
- Observação das características de construção do texto (paragrafação, organização dos períodos, coesão e coerência na exposição das ideias); e
- Técnico (16 pontos)
- Adequação ao tema e ao tipo de texto proposto, relativo a conhecimento específico do cargo de Advogado, com observação do
domínio da matéria.
Prova de Títulos
Aplicada somente ao cargo de Advogado e de caráter classificatório, esta etapa considerou as seguintes titulações:
- Doutorado Stricto Sensu: 4,5 pontos
- Mestrado Stricto Sensu: 3,5 pontos
- Pós-graduação Lato Sensu: 2,0 pontos
ASSINATURA COMPLETA
