Concurso CRO AC – Conselho Regional de Odontologia do Acre

Foi publicado o edital do novo concurso CRO AC (Conselho Regional de Odontologia do Acre ). As oportunidades são para níveis fundamental, médio e superior, com salários de até R$ 4 mil.

Como fazer a inscrição do concurso CRO AC?

As inscrições ficarão disponíveis até às 23h59min do dia 21 de agosto de 2019.

Para se inscrever o candidato deverá acessar o site da banca organizadora, Instituto Quadrix .

A taxa de inscrição varia nos seguintes valores:

– Nível Fundamental: R$ 40,00;

– Nível Médio: R$ 50,00;

– Nível Superior: R$ 60,00.

O pagamento da taxa de inscrição deverá ser realizado até o dia 22 de agosto de 2019.

Vagas e salários

O certame oferta 230 vagas, sendo 3 vagas de caráter imediato, mais 227 vagas para formação de cadastro reserva, nos níveis fundamental, médio e superior. As oportunidades são para os seguintes cargos:

– Nível Fundamental: Serviços Gerais (1+ 29CR);

– Nível Médio: Assistente Administrativo (1+ 29CR), Auxiliar Administrativo (20CR), Fiscal (1+ 29CR), Assistente Administrativo/Técnico em Contabilidade (20CR), Técnico em Tecnologia da Informação (20CR);

– Nível Superior: Administrador/Gerente Geral (20CR), Analista de Compras e Licitações (20CR), Analista Financeiro (20CR), Assistente Jurídico (20CR).

Os salários variam de R$ 998,00 a R$ 4.000,00, mais o benefício de vale-transporte conforme legislação, com jornadas de trabalho de 20 e 40 horas semanais.

Como será a prova do concurso CRO AC?

A avaliação dos candidatos será mediante prova objetiva (para todos os cargos), aplicada no dia 08 de setembro de 2019, na cidade de Rio Branco/AC.

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de 120 (cento e vinte) itens, valerá 120,00 (cento e vinte) pontos e avaliará as habilidades e os conhecimentos do candidato.

Cada área de conhecimento será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haverá, no cartão-resposta, para cada item, duas áreas de marcação: a área designada com a letra C, que deverá ser preenchida pelo candidato caso julgue o item CERTO, e a área designada com a letra E, que deverá ser preenchida pelo candidato caso julgue o item ERRADO.

Haverá ainda prova discursiva para os cargos de níveis médio e superior.

Para os cargos de nível médio, a prova discursiva consistirá em redação de texto de gêneros textuais/discursivos, de até 30 linhas, acerca de tema baseado nos principais acontecimentos e assuntos da atualidade que envolvem o Brasil e o mundo.

Para os cargos de nível superior, a prova discursiva consistirá em redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, acerca de tema baseado nos conhecimentos específicos do respectivo cargo.

O conteúdo programático da prova consistirá nas seguintes disciplinas:

Nível Fundamental

– Conhecimentos Gerais: 120 questões.

Níveis Médio e Superior

– Conhecimentos Básicos: 40 questões;

– Conhecimentos Complementares: 30 questões;

– Conhecimentos Específicos: 50 questões.

O prazo de validade do presente concurso público é de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final do concurso no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, 1 (uma) única vez, por igual período, por conveniência administrativa.

Requisitos mínimos para a contratação

– Conhecer e cumprir as determinações deste edital e ter sido aprovado e classificado no concurso público, dentro do número de vagas;

– Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil;

– Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação;

– Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo, bem como outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação;

– Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos;

– Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;

– Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal;

– Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo;

– Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.