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Concurso CRO SC: Edital publicado. Iniciais de até R$ 7,2 mil!

Novidades para os concurseiros! O edital do concurso CRO SC foi publicado!

São ofertadas oportunidades de formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior, com salário inicial de até R$ 7,2 mil.

Interessado pelo concurso? Então, confira todos os detalhes abaixo!

[ps2id id=’vagas-cargos-salarios’ target=”/]Vagas, cargos e salários

O edital do concurso do Conselho Regional de Odontologia de Santa Catarina foi publicado, contando com a oferta de oportunidades de formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior.

Confira os cargos contemplados:

Nível Médio

  • Agente Fiscal
  • Assistente Administrativo

 

Nível Técnico

  • Técnico em Informática

 

Nível Superior

  • Administrador
  • Advogado
  • Fiscal Cirurgião-Dentista
  • Contador

 

Os servidores farão jus a salários iniciais que variam entre R$ 2.360,13 e R$ 7.272.

Além disso, os aprovados, que serão contratados por regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), também terão direito aos seguintes benefícios:

  • Vale-Refeição/Alimentação: R$ 1.100/mês;
  • Plano de Saúde Médico/Hospitalar (o CRO SC arcará com 50% da mensalidade do plano de saúde credenciado à autarquia);
  • Plano de Cargos e Salários; e
  • Vale-Transporte.

 

Por fim, confira os municípios de lotação dos admitidos pelo órgão, todos no Estado de Santa Catarina:

  • Florianópolis
  • Blumenau
  • Chapecó
  • Criciúma
  • Joinville
  • Lages

 

Vale destacar, ainda, que a seleção terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.

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[ps2id id=’inscricoes’ target=”/]Como fazer a inscrição no concurso CRO SC 2022?

As inscrições para o concurso CRO SC já estão abertas e podem ser efetuadas por meio do site do Instituto Quadrix , banca organizadora do certame, até as 23 horas do dia 5 de dezembro de 2022.

Confira o valor das taxas de inscrição, que poderão ser pagas até o dia 6 de dezembro de 2022:

  • Níveis Médio e Técnico: R$ 55
  • Nível Superior: R$ 75

 

Cabe ressaltar que terá direito à isenção da taxa o candidato que se enquadrar nos requisitos a seguir:

  • Inscrito no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal) e membro de família de baixa renda; e/ou
  • Doador de medula óssea.

 

Atenção: a isenção poderá ser solicitada até as 18 horas do dia 13 de outubro de 2022.

[ps2id id=’requisitos’ target=”/]Requisitos

Os requisitos básicos para a investidura nos cargos são os seguintes:

  • Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa, e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses;
  • Estar
    • em gozo dos direitos políticos;
    • quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
    • quite com as obrigações eleitorais;
  • Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;
  • Apresentar atestado de prévia aprovação de aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
  • Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade;
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo; e
  • Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

 

Por outro lado, confira quais são os requisitos específicos:

Nível Médio

  • Agente Fiscal/Assistente Administrativo
    • Ensino Médio completo
    • CNH “B”

 

Nível Técnico

  • Técnico em Informática
    • Curso Técnico em
      • Informática
      • Desenvolvimento de Sistemas
      • Redes de Computadores
      • Montagem e Manutenção de Equipamentos de Informática
      • Tecnologia da Informação
    • Curso de nível médio acrescido de curso na área de Tecnologia da Informação ou equivalente
    • Graduação de nível superior na área de Tecnologia da Informação
    • CNH “B”

 

Nível Superior

  • Todos os cargos
    • Graduação na respectiva área
    • Registro no respectivo conselho de classe
    • CNH “B”

 

[ps2id id=’etapas’ target=”/]Etapas e Provas

A seleção do Conselho Regional de Odontologia de SC será composta pelas seguintes fases avaliativas:

  • Prova Objetiva (eliminatória e classificatória)
  • Avaliação de Títulos (classificatória, apenas para nível superior)

 

As avaliações objetivas serão realizadas no dia 15 de janeiro de 2022 no turno da tarde.

Os candidatos terão três horas para responder a 120 questões que estarão divididas da seguinte forma:

  • Conhecimentos Básicos – 40 questões
    • Língua Portuguesa
    • Raciocínio Lógico e Matemática
    • Noções de Informática

 

  • Conhecimentos Complementares – 30 questões
    • Legislação e Ética na Administração Pública
    • Atualidades

 

  • Conhecimentos Específicos (conforme cada especialidade) – 50 questões

 

Cabe destacar que o julgamento de cada item será no sistema “Certo ou Errado”.

[ps2id id=’atribuicoes’ target=”/]Atribuições dos cargos

Confira a seguir as principais atribuições de cada cargo ofertado pelo concurso CRO SC:

Nível Médio

  • Agente Fiscal
    • Realizar a orientação e fiscalização do exercício profissional da odontologia de pessoas físicas e jurídicas, verificando a devida regularidade da atuação de profissionais e instituições prestadoras de serviços odontológicos; e
    • Observar o cumprimento da legislação para que tanto os profissionais quanto a sociedade de modo geral tenham segurança no que tange à oferta de serviços, assim como para fazer cumprir as diretrizes do CFO e do CRO SC no tocante ao exercício da profissão.

 

  • Assistente Administrativo
    • Executar atividades administrativas, prestando assistência e atendimento aos demais departamentos, à pessoa física e jurídica e à comunidade em geral, no âmbito do CRO SC, executando tarefas de apoio, observando as regras e procedimentos estabelecidos, a fim de garantir um serviço ágil, de qualidade, de acordo com diretrizes e normas pré-estabelecidas, contribuindo para a atividade finalística do Conselho.

 

Nível Técnico

  • Técnico em Informática
    • Realizar e acompanhar as atividades pertinentes à área de informática, auxiliando as diversas áreas da organização.

 

Nível Superior

  • Administrador
    • Administrar de forma sistêmica os processos internos e externos.

 

  • Advogado
    • Desenvolver, analisar e participar da elaboração de conteúdo necessário para assessorar legalmente o Conselho, tanto judicial quanto administrativamente, cumprindo prazos, emitindo pareceres e propondo e respondendo demandas; e
    • Representar o Conselho, quando necessário, seja física ou digitalmente, de modo a garantir a melhor solução jurídico-legal e embasar as tomadas de decisões por parte dos responsáveis.

 

  • Fiscal Cirurgião-Dentista
    • Realizar vistorias em estabelecimentos de saúde com atividade odontológica durante as fiscalizações remotas e presenciais, e, a partir da análise de dados coletados, notificar infrações ou recomendar adaptações, embasando se em normas técnicas e de órgãos oficiais, para fazer cumprir as diretrizes do CFO e do CRO SC no tocante ao exercício da profissão.

 

  • Contador
    • Apurar o nível de eficácia do órgão público, o nível atual dos recursos, previsão de gastos futuros, análise sobre determinadas restrições, verificação das cargas tributárias, verificação da qualidade da prestação dos serviços e outras obrigações que devem estar de acordo a normas públicas e à NBC (Norma Brasileira de Contabilidade); e
    • Proteger o orçamento do CRO SC e auxiliar o setor de planejamento a definir as prioridades.

[ps2id id=’sobre-cro-sc’ target=”/]Sobre o CRO SC

Em síntese, o Conselho Regional de Odontologia de Santa Catarina é o órgão responsável por regular as atividades ligadas à área no Estado.

O órgão tem como Objetivos Estratégicos os seguintes:

  • Orientar e disciplinar o exercício da Odontologia;
  • Assegurar ética na saúde bucal;
  • Intensificar o relacionamento com a sociedade;
  • Assegurar fiscalização efetiva;
  • Fomentar o acesso da população à saúde bucal;
  • Ampliar processos internos automatizados;
  • Garantir qualidade e eficiência no atendimento;
  • Promover parcerias com órgãos de controle e fiscalização;
  • Desenvolver competências dos colaboradores;
  • Estimular o uso de ferramentas tecnológicas; e
  • Desenvolver uma cultura organizacional com foco em resultados.