Concurso CRT SP: Novo edital é iminente. Banca definida!

Ótimas notícias para os concurseiros de plantão! Foi definida a banca responsável pelo próximo concurso do Conselho Regional dos Técnicos Industriais de São Paulo (CRT SP)!

CRT SP oferece vagas para todos os níveis. Edital é iminente!

Saiba mais detalhes!

• Situação atual
• Carreira CRT SP
• Último concurso

[ps2id id=’situação’ target=”/]Situação atual

O Conselho Regional dos Técnicos Industriais de São Paulo divulgou, no Diário Oficial do Estado, o extrato de contrato que define o Instituto Quadrix como a banca organizadora do próximo concurso!

Dessa forma, o edital se torna iminente, ou seja, pode ser publicado a qualquer momento!

Veja o contrato na íntegra:

Ainda não foram divulgadas as vagas e cargos do certame.

Entretanto, no site do Instituto Quadrix consta que o certame irá ofertar vagas de nível médio, médio/técnico e superior!

[ps2id id=’carreira’ target=”/]Carreira CRT SP

Enquanto os cargos e vagas não são divulgados, vamos saber quais são os cargos no plano de servidores do CRT SP!

O Conselho já dispõe de cargos de todos os níveis de formação com seus vencimentos básicos correspondentes:

• Nível médio
  • Técnico administrativo
• Nível técnico
  • Técnico fiscal
• Nível Superior
  • Analista administrativo
  • Advogado
  • Contador

Seus vencimentos básicos variam entre  R$3.598,90 e R$7.221,97.

Além disso, os cargos contam com os seguintes benefícios:

• Vale-refeição –  R$934,51 mensal; e
• Vale-alimentação – R$320.

[ps2id id=’último’ target=”/]Último concurso CRT SP

O último concurso CRT SP foi realizado em 2021, sob organização do Instituto Quadrix.

O certame ofertou 108 vagas, sendo 25 vagas de caráter imediato e 83 vagas para formação de cadastro reserva, em todos os níveis para os seguintes cargos:

• Nível Médio
  • Técnico Administrativo (10+ 28 CR);
• Nível Técnico
  •  Fiscal (10+ 28 CR);
• Nível Superior
  •  Advogado (1+ 3 CR)
  • Analista Administrativo (5+ 17 CR)
  • Contador (1 + 3 CR).

Com jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os salários variaram de R$ 2.700,00 à R$ 5.748,10.

O CRT-SP ofereceu aos candidatos admitidos os seguintes benefícios:

a) Vale Refeição, no valor de R$ 726,00 (setecentos e vinte e seis reais) por mês;
b) Plano de Cargos e Salários;
c) Vale transporte, conforme legislação.

Os candidatos contratados receberam, além da remuneração base, os benefícios que estiveram em vigor na época da admissão ou readmissão, desde que preenchidos os requisitos legais e as regras estabelecidas em Normas Internas.

Requisitos

Dentre os requisitos básicos para investidura nos cargos, estavam:

• Conhecer e cumprir as determinações deste edital e ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo, dentro do número de vagas;
• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil;
• Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação;
• Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos;
• Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino;
• Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo;
• Não estar cumprindo sanção por idoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual,municipal ou do Distrito Federal.

Etapas de Seleção

As provas foram realizadas no período da manhã para as carreiras de nível superior e no turno da tarde para os candidatos que concorreram aos cargos de níveis médio e técnico.

O certame foi realizado em etapa única, a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova Objetiva

A prova foi composta de 120 questões de certo ou errado, nas seguintes disciplinas:

• Conhecimentos básicos (40)
  • Português;
  • Informática;
  • Raciocínio Lógico e Matemática;
• Conhecimentos complementares (30)
  • Legislação e Ética na Administração Pública;
  • Direito Constitucional;
• Conhecimentos específicos.

Em uma escala de 0 à 120,00 pontos, foi aprovado o candidato que, cumulativamente:

a) obtiver nota igual ou superior a 16,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos;
b) obtiver nota igual ou superior a 10,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares;
c) obtiver nota igual ou superior a 17,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos.

O prazo de validade do concurso público é de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, 1 (uma) única vez, por igual período, por conveniência administrativa.

Sobre o CRT-SP

Há mais de quatro décadas que um grupo de técnicos iniciou um trabalho pela regulamentação profissional – Lei nº 5.524/1968 e Decreto nº 90.922/1985 – e a criação do conselho próprio. A sanção presidencial da Lei nº 13.639 em 26 de março de 2018 representa uma conquista histórica, concretizando um ciclo político e o início de uma nova época com mais segurança à sociedade e valorização profissional para milhões de técnicos, devidamente reconhecidos como profissionais imprescindíveis para o desenvolvimento do país.

A eleição da diretoria executiva e conselheiros titulares e suplentes do Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) aconteceu no mês de junho de 2018 em Brasília; e no dia 9 de janeiro de 2019, técnicos de todas as regiões do estado foram às urnas votar na eleição do Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo (CRT-SP).

Missão

– Defender a sociedade por meio da fiscalização do exercício profissional, visando à prestação de serviços de qualidade e a valorização dos Técnicos Industriais.

Visão

– Ser referência como conselho profissional dinâmico e inovador, com reconhecimento da sociedade e dos Técnicos Industriais.

Valores

– Busca permanente de aperfeiçoamento;

– Comprometimento com a verdade;

– Ética;

– Inovação;

– Integridade;

– Positivismo;

– Qualidade;

– Responsabilidade;

– Transparência.