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- Concurso Embrapa: Edital até junho. 1.061 vagas de nível médio e superior!
O edital do concurso Embrapa pode ser divulgado até o final de junho. A confirmação da realização do certame aconteceu no dia 25 de abril, em evento comemorativo de 51 anos da empresa, pela presidente da estatal, Silvia Masshurá.
São esperadas 1.061 vagas, considerando o quadro de pessoal autorizado em 2021 pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest).
As oportunidades serão para cargos de nível médio e superior, com remunerações iniciais de até R$12 mil. Continue conosco para saber mais detalhes do próximo concurso Embrapa!
A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária confirmou a publicação do edital ainda neste primeiro semestre de 2024, ou seja, até junho.
“O processo de realização do concurso está em andamento, com previsão de publicação do edital no primeiro semestre deste ano”, informou.
No entanto, a publicação do edital depende da definição da banca organizadora que será encarregada de receber as inscrições e aplicar as etapas avaliativas, como as provas objetivas.
Ao ser questionada, a Embrapa afirmou que essas informações ainda não podem ser divulgadas publicamente e estão sendo sistematizadas.
A Empresa tinha confirmado a publicação do edital desde fevereiro de 2024. A confirmação foi reforçada pela presidente da estatal Silvia Masshurá.
“Nosso maior capital são as pessoas, são os pesquisadores, os analistas, os técnicos e assistentes da Embrapa. Agradecemos ao senhor (presidente Lula), ao ministro Carlos Fávaro (da Agricultura, Pecuária e Abastecimento do Brasil) e a toda a equipe pela oportunidade de concurso da Embrapa que não acontecia há mais de 10 anos. Como diz o nosso decano, Dr Eliseu, o segredo da agricultura brasileira é que ela é alicerçada em cérebros e não em máquinas”, disse a presidente.
A empresa possui 1.061 cargos disponíveis para contratação, que deve ser preenchido durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Conforme estudo técnico divulgado pela empresa em 2023, serão contratados 268 profissionais em 2024, além de outros 858 servidores ao longo dos três anos seguintes, sendo 563 funcionários em 2025, 239 em 2026 e 56 em 2027.
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A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) possui quadro de pessoal com quatro cargos, sendo assistente e técnico, de nível médio, além de analista e pesquisador, de nível superior.
Os salários iniciais são de R$2.186,01 para Assistente, R$5.556,81 para Técnico, R$10.921,33 para Analista e R$12.814,61 para Pesquisador.
Além do salário, os servidores recebem auxílio-alimentação de R$1.075,25, auxílio-creche/pré-escola/babá/escola de R$519,19, auxílio para filhos ou dependentes com deficiência de R$727,79, adicional de titularidade, sendo 9% do salário base (pós-graduação lato sensu), 18% do salário base (mestrado) e de 36% do salário base (doutorado) e adicionais de insalubridade e periculosidade (dependendo da função).
Em entrevista ao portal G1 realizada no ano passado, a presidente da Embrapa confirmou que a realização do concurso já foi aprovada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
São esperadas cerca de 150 mil candidaturas nas carreiras de nível médio e superior que serão ofertadas no concurso Embrapa.
O limite de pessoal da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) foi fixado em 8.934 vagas, sendo 8.893 do quadro permanente e 41 do quadro temporário.
Segundo o documento divulgado, serão considerados para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal, empregados efetivos admitidos por concurso público, admitidos sem concurso público antes do dia 5/10/1988, que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas, que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades.
Além de empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994, readmitidos e reintegrados, contratados por prazo determinado, movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90 e com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.
A Portaria também reafirmou que, compete à Embrapa, gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite estabelecido no Art. 1º, as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício, bem como as demais normas legais pertinentes.
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Além do diploma requisitado, os candidatos do concurso Embrapa deverão comprovar as seguintes exigências básicas:
Confira os assuntos da prova, com base no último concurso Embrapa:
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O último concurso Embrapa aconteceu em 2009 para o provimento de 680 vagas de Pesquisador nas classes A e B e Analista nas classes A e B.
A banca organizadora foi o Instituto Cetro e avaliou os candidatos por meio de provas objetivas, provas discursivas, prova de inglês, prova oral e avaliação de títulos.
As provas objetivas cobraram questões de múltipla escolha, sobre as disciplinas de Língua Portuguesa, Metodologia de Pesquisa, Plano Diretor da Embrapa, Conhecimentos Específicos, Noções de Informática, Matemática e Raciocínio Lógico.
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