Concurso Fhemig: Edital publicado. 1.822 vagas e até R$ 11 mil!

Atenção, concurseiros! A FHEMIG (Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais) está com o edital aberto, ofertando mais de mil vagas para níveis médio, técnico e superior.

A remuneração dos cargos é bem atrativa, já que o salário inicial pode chegar até R$11.982,14!

Não perca esta oportunidade! Confira todos os detalhes aqui!

Resumo do edital

• Vagas: 1.822
• Cargo: diversos
• Escolaridade: nível médio, técnico e superior
• Salário: R$1.455,58 até R$11.982,14
• Período de inscrições: 20/06/2023 até 25/07/2023
• Taxa: R$75,00 até R$135,00
• Prova: 17/09/2023
• Banca: FGV
• Edital

• Inscrições
• Vagas, cargos e salários
• Requisitos
• Atribuições
• Etapas de seleção

[ps2id id=’Inscrições’ target=”/]Como realizar a inscrição do concurso Fhemig?

As inscrições estarão abertas a partir das 16h do dia 20 de junho de 2023 e se prolongarão até às 16h do dia 25 de julho, devendo ser feitas pelo site da banca, Fundação Getúlio Vargas (FGV).

Para efetuar a inscrição, é necessário realizar o pagamento de uma taxa até o dia 26 de junho, sendo que os valores variam de acordo com o cargo pretendido pelo candidato. Confira:

• Analista de Gestão e Assistência à Saúde (AGAS): R$ 100,00;
• Médico (MED): R$ 135,00;
• Profissionais de Enfermagem (PENF II): R$ 75,00;
• Profissionais de Enfermagem (PENF IV e VI): R$ 100,00 e
• Técnico Operacional da Saúde (TOS): R$ 75,00

É possível solicitar a isenção dessa taxa entre o período das 16h do dia 20 de junho até às 16h do dia 22 do mesmo mês. 

Quem poderá fazer essa solicitação? Confira:

• Doadores de sangue e
• Candidatos desempregados ou inscritos no Cadastro Único (CadÚnico).

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[ps2id id=’Vagas, cargos e salários’ target=”/]Concurso Fhemig: cargos, vagas e salários

O concurso Fhemig está ofertando 1.882 vagas imediatas para níveis médio, técnico e superior, distribuídas em diversas cidades do estado de Minas Gerais.

Confira os cargos e as áreas de atuação:

Analista de Gestão e Assistência à Saúde (níveis I e III):

• Administrador/Gestor Público/Gestor de Serviços de Saúde: 66 vagas;
• Assistente Social: 23 vagas;
• Bacharel em Direito: 20 vagas;
• Biomédico: 50 vagas;
• Cirurgião Bucomaxilofacial: 5 vagas;
• Cirurgião Dentista: 1 vaga;
• Contador: 2 vagas;
• Engenheiro Clínico: 3 vagas;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho: 1 vaga;
• Epidemiologista: 1 vaga;
• Farmacêutico: 10 vagas;
• Farmacêutico (Especialista em Oncologista): 2 vagas;
• Farmacêutico Bioquímico: 5 vagas;
• Farmacêutico Clínico: 25 vagas;
• Fisioterapeuta: 16 vagas;
• Fisioterapeuta Respiratório: 50 vagas;
• Fonoaudiólogo: 2 vagas;
• Nutricionista: 20 vagas;
• Psicólogo Clínico: 10 vagas e
• Terapeuta Ocupacional: 5 vagas.

• Total: 319 vagas 

Médico (níveis III e VI): 

• Anestesiologia: 80 vagas;
• Cardiologia: 5 vagas;
• Cirurgia Cardiovascular: 1 vaga;
• Cirurgia da Mão: 4 vagas;
• Cirurgia de Cabeça e Pescoço: 3 vagas;
• Cirurgia Geral: 43 vagas;
• Cirurgia Pediátrica: 5 vagas;
• Cirurgia Plástica: 12 vagas;
• Cirurgia Torácica: 6 vagas;
• Cirurgia Vascular: 2 vagas;
• Clínica Médica: 100 vagas;
• Coloproctologia: 2 vagas;
• Dermatologia: 1 vaga;
• Endocrinologia e Metabologia: 2 vagas;
• Gastroenterologia: 1 vaga;
• Genética Médica: 2 vagas;
• Ginecologia e Obstetrícia: 35 vagas;
• Hematologia e Hemoterapia: 3 vagas;
• Infectologia: 21 vagas;
• Infectologia Pediátrica: 1 vaga;
• Mastologia: 3 vagas;
• Medicina de emergência: 30 vagas;
• Medicina Fetal: 2 vagas;
• Medicina Intensiva: 20 vagas;
• Medicina Intensiva Pediátrica: 4 vagas;
• Nefrologia: 1 vaga;
• Nefrologia Pediátrica: 1 vaga;
• Neonatologia: 10 vagas;
• Neurocirurgia: 14 vagas;
• Neurologia: 8 vagas;
• Neurologia Pediátrica: 1 vaga;
• Nutrologia: 5 vagas;
• Oftalmologia: 5 vagas;
• Oncologia Clínica: 7 vagas;
• Ortopedia e traumatologia: 30 vagas;
• Otorrinolaringologia: 2 vagas;
• Pediatria: 50 vagas;
• Pneumologia: 2 vagas;
• Pneumologia Pediátrica: 1 vaga;
• Psiquiatria: 4 vagas;
• Psiquiatria da Infância e Adolescência: 1 vaga;
• Radiologia e Diagnóstico por Imagem: 10 vagas;
• Reumatologia: 1 vaga;
• Reumatologia Pediátrica: 1 vaga;
• Toxicologia Médica: 7 vagas e
• Urologia: 5 vagas.

• Total: 557 vagas 

Profissional de Enfermagem (níveis II, IV e VI): 

• Enfermeiro
  • 30 horas: 30 vagas;
  • 40 horas: 166 vagas;
  • Terapia Intensiva: 6 vagas;
  • Neonatologista: 2 vagas;
  • Obstetra: 4 vagas;
  • Oncologista: 3 vagas;
• Técnico de Enfermagem
  • 30 horas: 30 vagas 
• Técnico de Enfermagem
  • 40 horas: 500 vagas 

• Total: 741 vagas 

Técnico Operacional da Saúde (níveis I e II): 

• Auxiliar Administrativo: 118 vagas;
• Técnico em Informática: 13 vagas;
• Técnico em Nutrição e Dietética: 5 vagas;
• Técnico em Patologia Clínica: 36 vagas e
• Técnico em Radiologia: 33 vagas.

• Total: 205 vagas 

As vagas de lotação são nos seguintes municípios: Belo Horizonte e Região Metropolitana, Barbacena, Juiz de Fora, Patos de Minas, Ipatinga, Governador Valadares, Pouso Alegre e Uberlândia. 

Já os salários iniciais são bem atrativos e variam entre R$1.455,58 e R$11.982,14, de acordo com o cargo.

[ps2id id=’Requisitos’ target=”/]Quais são os requisitos necessários para a investidura do cargo?

São exigidos os seguintes quesitos aos candidatos do concurso da Federação Hospitalar do Estado de Minas Gerais.  

• Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros, no caso de ser português, comprovar a condição de igualdade e gozo dos direitos políticos na forma do art. 12, § 1º da Constituição da República;
• Gozar dos direitos políticos;
• Ter no mínimo 18 anos;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, quando se tratar de candidatos do sexo masculino;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo a ser aferida em perícia médica oficial realizada pela Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG), ou por ela designada, conforme disposto no Estatuto do Servidor, Lei n. 869/1952 e o Decreto n. 46968, de 11/03/2016, emitido pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão de Minas Gerais, nos termos da legislação vigente;
• Comprovar escolaridade exigida para o cargo;
• Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual ou municipal;
• Não ter sido demitido a bem do serviço público nos últimos 5 anos;
• Não ter registro de antecedentes criminais nos últimos 5 anos, sendo-lhe reservado, caso apresentada a certidão positiva, o direito ao contraditório e a ampla defesa;
• Apresentar declaração, em formulário específico fornecido pela FHEMIG, informando se exerce ou não outro cargo, emprego ou função pública federal, estadual e municipal;
• Apresentar declaração de bens com dados até a data da posse ou última declaração de imposto de renda e
• Firmar Termo de Compromisso Solene, após leitura do Código de Conduta de Ética do Agente Público e da Alta Administração Estadual, disponível no site do Conselho de Ética.

[ps2id id=’Atribuições’ target=”/]Quais são as atribuições dos cargos?

Confira quais são as funções  de alguns cargos:

• Auxiliar Administrativo
  • Executar atividades de suporte compatíveis com o nível médio de escolaridade nas áreas administrativas e/ou assistenciais no âmbito de atuação da FHEMIG, de acordo com as especificidades da formação técnico profissional ou com a função exercida.

• Técnico em Enfermagem
  • Executar ações de enfermagem de acordo com as especificidades de sua formação técnico-profissional e as normas do exercício da profissão, bem como o código de ética da categoria, no âmbito de atuação da FHEMIG
  • Participar de programas de saúde pública, preencher prontuários do paciente (físicos ou eletrônicos)
  • Desempenhar tarefas auxiliares

[ps2id id=’Etapas de seleção’ target=”/]Como serão as etapas de seleção do concurso Fhemig?

O certame contará com as seguintes etapas:

• Prova objetiva:
  • Todos os cargos;
• Prova discursiva
  • Todos os cargos;
• Avaliação de Títulos
  • Analista de Gestão e Assistência à Saúde (nível III)
  • Médico (nível III e VI)
  • Profissional de Enfermagem (nível IV e VI).

Prova objetiva

Esta etapa de caráter eliminatório e classificatório, será aplicada para todos os cargos no dia 17 de setembro de 2023, das 13h às 17h.

Fiquem atentos! Os locais de realização da prova serão divulgados pelo site da banca!

As avaliações serão compostas por 40 questões para os cargos de Profissional em Enfermagem e Técnico Operacional de Saúde.

Confira a distribuição e as disciplinas que serão cobradas:

• Língua Portuguesa: 10 questões
• Raciocínio Lógico: 5 questões
• Informática Básica: 5 questões
• Legislação Específica: 5 questões
• Conhecimentos Específicos: 15 questões

Para os demais cargos, as provas serão compostas de 45 questões. 

Confira a distribuição e as disciplinas que serão cobradas:

• Língua Portuguesa: 10 questões
• Raciocínio Lógico: 5 questões
• Informática Básica: 5 questões
• Legislação Específica: 10 questões
• Conhecimentos Específicos: 15 questões

A prova objetiva valerá 60 pontos e será habilitado o candidato que obtiver, pelo menos, 50% do total e não zerar nenhuma disciplina.

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Prova discursiva

Esta etapa de caráter eliminatório e classificatório será aplicada no mesmo dia da prova objetiva, para todas as especialidades dos cargos de Analista de Gestão e Assistência à Saúde (níveis I e III), Médico (níveis III e VI) e Profissional de Enfermagem (níveis IV e VI),

A prova será composta por duas questões discursivas de conhecimentos específicos a serem respondida em, no máximo, 15 linhas cada, valendo 20 pontos no total.

Quais serão os critérios de avaliação? Confira:

• O grau de conhecimento do tema demonstrado e
• A fluência e a coerência da exposição.

Será habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a dez pontos e não zerar nenhuma das duas questões.

Já para as especialidade dos cargos de Profissional de Enfermagem (nível II) e Técnico Operacional da Saúde (níveis I e II), a prova será composta por uma redação em gênero dissertativo-argumentativo, com no mínimo 20 e no máximo 30 linhas, valendo 40 pontos.

Confira os critérios de avaliação: 

Será habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20 pontos.

Serão corrigidas apenas as avaliações dos candidatos aprovados na prova objetiva.

Avaliação de títulos

Esta etapa será aplicada para os candidatos habilitados nas etapas anteriores aos cargos de:

• Analista de Gestão e Assistência à Saúde (nível III)
• Médico (nível III e VI)
• Profissional de Enfermagem (nível IV e VI)

A pontuação máxima da avaliação será de seis pontos, mesmo que a quantidade de títulos ultrapasse esse valor.

Confira os títulos que serão avaliados:

O prazo de validade do certame é de dois anos, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.