Boas notícias para os concurseiros! Saiu o edital do novo concurso da Guarda Municipal de Bonfim, no estado de Roraima
! O certame oferece vagas imediatas de nível médio!
Saiba como se inscrever!
Resumo do Edital
Vagas: 17 + CR
Escolaridade: Nível Médio Completo
Salário: R$ 2.220,00
Período de inscrição: de 24/07/23 à 06/09/23
Taxa de inscrição: R$ 140,00
Prova: 24/09/2023
Banca: NTCS
Baixe o edital
[ps2id id=’inscrição’ target=”/]Como se inscrever para o concurso de Bonfim-RR?
O período de inscrições para o concurso da Guarda Civil se dará entre às 08h do dia 24 de julho até às 22h do dia 06 de setembro de 2023.
As inscrições serão realizadas somente via internet, no site da banca organizadora, NTCS
e será comprovada mediante pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$ 140,00.
O certame dispõe de isenção da taxa aos doadores de sangue.
O pedido de isenção deve ser feito na área do candidato, no ato da inscrição, entre os dias 24 e 27 de julho de 2023 com o envio da declaração fornecida pelo banco de sangue correspondente autenticada em cartório.
[ps2id id=’salários’ target=”/]Vagas e salários da Guarda Municipal de Bonfim
O edital para preenchimento de vagas da Guarda Municipal de Bonfim-RR oferece 17 vagas imediatas + CR.
A oferta das vagas será dividida em:
- 10 vagas destinadas ao sexo masculino; e
- 7 vagas para o sexo feminino.
O cargo de Guarda Civil Municipal em Bonfim tem uma carga horário de 40 horas semanais e conta com o salário bruto de R$ 2.220,00.
Além disso, o cargo é contemplado com os seguintes benefícios:
- 10% a título de adicional de risco de vida, sob o salário básico;
- 20% a título de adicional noturno, sob o salário básico;
- Auxilio alimentação; e
- Auxilio fardamento anual de R$ 1.800,00
Com os benefícios a remuneração pode chegar até R$ 5 mil.
[ps2id id=’requisitos’ target=”/]Requisitos
- Ter sido aprovado e classificado no concurso público;
- Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do parágrafo 1° do Art. 12 da Constituição Federal;
- Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos no ato da posse;
- Estar quite com as obrigações militares (em caso de candidato do sexo masculino);
- Estar quite com as obrigações eleitorais;
- Possuir escolaridade mínima de ensino médio completo, reconhecida nos moldes da legislação federal, exigido para o cargo no ato da posse;
- Não possuir antecedentes criminais;
- Estar em gozo de seus direitos civis e políticos;
- Apresentar diploma ou certificado com histórico escolar, devidamente registrado, de conclusão de curso, conforme requisito do cargo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, comprovado através da apresentação de original e cópia do respectivo documento;
- Ter conduta civil compatível com o cargo de Guarda Municipal, devidamente verificado em investigação social;
- Possuir altura mínima de 1,60 m (um metro e sessenta centímetros) para homens e altura mínima de 1,55 m (um metro e cinquenta e cinco centímetros) para mulheres;
- Estar apto, física e mentalmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo;
- Para o cargo de Guarda Civil Municipal de Bonfim é necessário obrigatoriamente possuir carteira nacional de habilitação AB;
- Não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
- Apresentar declaração de bens, incluindo os dos dependentes; e
- Apresentar declaração negativa de antecedentes criminais Municipais e Estaduais do local onde reside e ainda Federal.
[ps2id id=’atribuições’ target=”/]Quais são as atribuições de um Guarda Municipal?
- Zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município;
- Prevenir e inibir, pela presença e vigilância, bem como coibir, infrações penais ou administrativas e atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;
- Atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais;
- Colaborar, de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social;
- Colaborar com a pacificação de conflitos que seus integrantes presenciarem, atentando para o respeito aos direitos fundamentais das pessoas;
- Exercer as competências de trânsito que lhes forem conferidas, nas vias e logradouros municipais, ou de forma concorrente, mediante convênio celebrado com órgão de trânsito estadual ou municipal;
- Proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, inclusive adotando medidas educativas e preventivas;
- Cooperar com os demais órgãos de defesa civil em suas atividades;
- Interagir com a sociedade civil para discussão de soluções de problemas e projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança das comunidades;
- Estabelecer parcerias com os órgãos estaduais e da União, ou de Municípios vizinhos, por meio da celebração de convênios ou consórcios, com vistas ao desenvolvimento de ações preventivas integradas;
- Articular-se com os órgãos municipais de políticas sociais, visando à adoção de ações interdisciplinares de segurança no Município;
- Integrar-se com os demais órgãos de poder de polícia administrativa, visando a contribuir para a normatização e a fiscalização das posturas e ordenamento urbano municipal;
- Garantir o atendimento de ocorrências emergenciais, ou prestá-lo direta e imediatamente quando deparar-se com elas;
- Encaminhar ao delegado de polícia, diante de flagrante delito, o autor da infração, preservando o local do crime, quando possível e sempre que necessário;
- Contribuir no estudo de impacto na segurança local, conforme plano diretor municipal, por ocasião da construção de empreendimentos de grande porte;
- Desenvolver ações de prevenção primária à violência, isoladamente ou em conjunto com os demais órgãos da própria municipalidade, de outros Municípios ou das esferas estadual e federal;
- Auxiliar na segurança de grandes eventos e na proteção de autoridades e dignatários; e
- Atuar mediante ações preventivas na segurança escolar, zelando pelo entorno e participando de ações educativas com o corpo discente e docente das unidades de ensino municipal, de orma a colaborar com a implantação da cultura de paz na comunidade local.
[ps2id id=’seleção’ target=”/]Etapas de Seleção
O certame será avaliado em seis fases;
- Prova Objetiva;
- Teste de aptidão física;
- Avaliação psicológica;
- Apresentação de exames médicos;
- Investigação social; e
- Curso de formação profissional.
Prova Objetiva
De caráter eliminatório e classificatório, esta etapa será aplicada no dia 24 de setembro de 2023 e será composta por 50 questões de múltipla escolha.
As disciplinas cobradas na avaliação são:
- Língua Portuguesa (10);
- Atualidades e conhecimentos gerais (15); e
- Conhecimentos específicos (25).
Esta primeira etapa será avaliada em uma escala de 0 à 100,00 pontos, onde para ser aprovado o candidato deve obter nota igual ou superior a 50% do número total e não zerar nenhuma das disciplinas.
Teste de Aptidão Física (TAF)
O exame de aptidão física terá caráter eliminatório e participarão desta etapa os candidatos habilitados e melhor classificado na prova objetiva. Seguindo os seguintes critérios:
- Grupo Masculino – classificado até a 59ª posição; e
- Grupo Feminino – classificado até a 41º posição.
Os candidatos devem encaminhar à Comissão organizadora um atestado médico que comprove a boa condição de saúde para a realização do TAF.
Isso porque esta etapa visa avaliar a capacidade mínima do candidato para suportar, física e organicamente, as atividades e demais exigências próprias do cargo.
Esta etapa será realizada constituída pelas seguintes provas:
O candidato deverá ser considerado APTO para ser aprovado para a próxima etapa.
Teste Psicológico
Serão selecionados para esta etapa os classificados na etapa anterior até a 20ª posição.
Esta fase visa avaliar as características psicológicas do candidato em relação as atribuições do cargo. Dessa forma, o teste será com aplicação de questionário social e entrevista individual, além dos seguintes testes:
- Atenção dividida;
- Memória visual;
- Inteligência não verbal; e
- Testes de personalidade.
Para ser considerado apto o candidato terá que apresentar, em cada um dos testes o resultado mínimo de 25% de percentil conforme tabela geral de escolaridade de cada manual.
Além disso, nos testes de personalidade será analisado uma série de características dos candidatos, como desempenho, estabilidade emocional, agressividade, ansiedade, impulsividade etc.
Exame Médico e Exame Toxicológico
A Etapa de Exame Médico e Toxicológico possui caráter eliminatório e o candidato será considerado apto ou inapto.
A inaptidão é temporária, ou seja, os candidatos que não forem habilitados para esta etapa, irão compor o Cadastro Reserva do Concurso. E, se convocados, serão submetidos, novamente, às Etapas 03, 04 e 05, de caráter eliminatório.
O exame médico é composto pela apresentação de exames com laudo e avaliação realizada por equipe capacitada escolhida pela banca. Os dealhes de todos os exames a serem realizados estão detalhados no edital.
Já o exame toxicológico será realizado em laboratório credenciado pela NTCS e avaliará se houve uso de substâncias entorpecentes ilícitas, causadoras de dependência química ou psíquica de qualquer natureza.
Para ser considerado apto, o candidato deverá apresentar resultados negativos para um período mínimo de 60 dias.
Investigação Social e Funcional
De caráter eliminatório, esta etapa será realizada pela Prefeitura Municipal de Bonfim
.
Serão avaliados os seguintes critérios:
- Habitualidade no descumprimento dos deveres de assiduidade, pontualidade, discrição e urbanidade;
- Prática de ato de deslealdade às instituições constitucionais e administrativas;
- Manifestação de desapreço às autoridades e a atos da administração pública;
- Habitualidade em descumprir obrigações legítimas;
- Relacionamento ou exibição em público com pessoas de notórios e desabonadores antecedentes criminais ou morais;
- Prática de ato que possa importar em escândalo ou comprometer a função de segurança do Sistema Penal;
- Frequência a locais incompatíveis com o decoro das funções de Guarda Civil;
- Vício de embriaguez, uso ou dependência de substâncias entorpecentes e drogas ilícitas, prática de ato tipificado como infração penal ou qualquer prática atentatória à moral e aos bons costumes;
- Contumácia na prática de transgressões disciplinares; e,
- Participação ou filiação como sócio, membro ou dirigente de entidade ou organização
cujo funcionamento seja legalmente proibido ou contrário às instituições constitucionais
ou ao regime vigente.
Curso de Formação Profissional
Em parceria com instituições de segurança e com o governo do estado de Roraima, a realização do curso será de caráter eliminatório e classificatório.
O curso terá duração mínima de 640h horas e espera-se que, ao fim do curso de formação, o candidato esteja apto para portar armas de fogo.
Será aprovado no concurso os candidatos que obtiverem no mínimo 50% de aproveitamento nas avaliações aplicadas durante o curso de formação profissional e que obtiver frequência integral no curso.
[ps2id id=’concurso’ target=”/]Último concurso Guarda Civil de Bonfim – RR
O último certame foi realizado em 2019, organizado também pela banca NTCS.
Foram ofertadas 21 vagas + CR, dividido da seguinte maneira:
- 17 vagas para o sexo masculino;
- 3 vagas para o sexo feminino; e
- 1 vaga para pessoa com deficiência.
Com carga horária de 40 horas semanais, a remuneração mensal do cargo era de R$ 1.120,00 + os seguintes benefícios:
- 10% a título de adicional de risco de vida, sob o salário básico; e
- 20% a título de adicional noturno, sob o salário básico.
Etapas de Seleção
O concurso foi realizado em seis etapas, de caráter eliminatório e classificatório:
- Prova objetiva;
- Teste de Aptidão Física;
- Avaliação psicológica;
- Apresentação de Exames Médicos;
- Investigação Social; e
- Curso de Formação Profissional.
A prova consistiu em 50 questões de múltipla escolha, dividida entre as seguintes disciplinas:
- Atualidades / Conhecimentos Gerais;
- Informática;
- Legislação;
- Língua Portuguesa; e
- Raciocínio Lógico.
O Curso de Formação Profissional teve duração mínima de 476 horas.
ASSINATURA COMPLETA
