Concurso Guarda Municipal de Cariacica – ES

Saiu o edital do novo concurso Guarda Municipal de Cariacica, no estado do Espírito Santo! São 50 vagas para o cargo, que conta com requisito de nível médio de escolaridade e salários de R$ 1,7 mil.

Além do nível de escolaridade, o candidato precisa atender uma série de outros requisitos, como idade mínima e máxima, altura mínima e possuir carteira de habilitação.

Como fazer a inscrição no concurso Guarda Municipal de Cariacica?

As inscrições estarão disponíveis a partir do dia 21 de janeiro até o dia 16 de fevereiro de 2020. Os interessados deverão se inscrever por meio do site da banca organizadora, o IBADE – Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo . O valor da taxa de inscrição é de R$ 56,00.

O prazo de vencimento do boleto é até o dia informado no boleto.

Quem pode fazer o concurso Guarda de Cariacica ES?

As oportunidades são as seguintes:

• Guarda Civil Municipal (50 vagas).

O cargo conta com requisito de nível médio de escolaridade, além de outros, como:

• possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ou permissão para dirigir no mínimo na categoria “AB”;
• cumprir demais requisitos dispostos na Lei Municipal nº 6.024, de 07 de Novembro de 2019.

O salário tem o valor de R$ 1.700,00 em jornada de trabalho de 40 horas semanais.

O que faz um Guarda Municipal de Cariacica?

• Realizar o patrulhamento preventivo permanente no território do Município para a proteção da população, agindo junto à comunidade objetivando diminuir a violência e a criminalidade, promovendo a mediação dos conflitos e o respeito aos direitos fundamentais dos cidadãos;
• Prevenir e inibir atos delituosos que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais, priorizando a segurança escolar;
• Apoiar e garantir as ações de fiscalização do Município na aplicação da legislação relativa ao exercício do poder de polícia administrativa;
• Garantir a preservação da segurança e da ordem pública nos eventos realizados no Município;
• Estar presente, quando solicitado, nas operações e serviços de responsabilidade do Município;
• Cumprir e fazer cumprir as ordens estabelecidas pelos superiores, interagindo permanentemente com a população local, detectando seus anseios e solicitações;
• Registrar aos seus superiores as ocorrências verificadas em sua jornada de trabalho;
• Atuar na operação de sistemas de videomonitoramento, monitoramento e vigilância em vias públicas;
• Auxiliar nas ações de Defesa Civil, sempre que requerido pelo órgão competente e que estiverem em risco: vidas, bens, serviços e instalações municipais e, em outras situações, a critério do Prefeito Municipal, orientado pelo Secretário Municipal de Defesa Social;
• Auxiliar no planejamento, coordenação e implementação das atividades de prevenção e combate a incêndios no próprio município, como medida de primeiro esforço, antecedendo a atuação do Corpo de Bombeiros Militar do Espírito Santo;
• Oferecer apoio ao monitoramento permanente das áreas de risco, na promoção de campanhas educativas, orientação e regulamentação de procedimentos, bem como prevenir, socorrer e assistir às populações atingidas;
• Desempenhar outras atribuições que, por suas características, se incluam na sua esfera de competência;
• Ter sempre em seu poder os equipamentos necessários para o exercício de sua função, além dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela administração municipal;
• Em casos de excepcional necessidade, apoiar o órgão de trânsito na orientação do trânsito de veículos e pessoas em vias e logradouros públicos;
• Articular-se imediatamente com seu superior, sempre que suspeitar de irregularidades na área sob sua jurisdição;
• Comunicar ao seu setor de trabalho, pelo meio mais rápido possível, qualquer ocorrência grave sobre a qual tenha providenciado ou cuja intervenção exceda aos limites de sua competência;
• Prestar socorro às pessoas acidentadas, providenciando pronta assistência médica;
• Compenetrar-se da responsabilidade que lhe cabe como mantenedor dos bons costumes, da segurança e da ordem pública;
• Guardar absoluto sigilo sobre assuntos, despachos, decisões ou providências do setor;
• Zelar pela economia do material público e pela conservação do que for confiado à sua guarda;
• Realizar procedimentos adequados para execução de bloqueios e canalizações, desvios e operação de equipamentos de controle semafórico;
• Providenciar junto ao órgão competente a remoção de veículos avariados e outras barreiras que se constituam em risco de acidentes em vias públicas;
• Executar outras atribuições afins.

Quais são os requisitos para investidura no cargo do concurso Guarda de Cariacica?

• Nacionalidade brasileira; estrangeiros, conforme estabelece a Lei Municipal nº 5.545/2015;
• Gozo dos direitos políticos;
• Regularidade com as obrigações militares e eleitorais;
• Nível de escolaridade exigido para exercício do cargo;
• Possuir habilitação legal para o exercício do cargo;
• Condições de saúde física e mental compatíveis com o exercício do cargo ou função, de acordo com prévia inspeção médica oficial, na forma da Lei;
• Não estar incompatibilizado para o serviço público em razão de penalidade sofrida;
• Ser aprovado em todas as etapas do Concurso Público.

Provas do concurso Guarda de Cariacica ES

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, previstas para o dia 8 de março de 2020, na cidade de Cariacica (ES).

A estrutura das provas será a seguinte: Língua Portuguesa (10 questões com peso 2,00), Raciocínio Lógico (10 questões com peso 1,00), Informática Básica (10 questões com peso 1,00), Conhecimentos Específicos (30 questões com peso 2,00).

Haverá ainda um Teste de Aptidão Física, Exames de Saúde, Avaliação Psicológica, Investigação Social e Curso de Formação de Guarda Civil Municipal.

Os exercícios cobrados no Teste de Aptidão Física são:

• Flexão de braço no solo;
• Abdominal remador;
• Corrida de 12 minutos.

Confira o conteúdo programático:

• Língua Portuguesa: Interpretação de textos, com domínio de relações discursivas, semânticas e morfossintáticas. Tipos textuais: narrativo, descritivo, argumentativo e injuntivo. Gêneros discursivos. Coesão e coerência textual. Valor dos conectivos. Usos dos pronomes. Semântica: sinonímia, polissemia, homonímia, hiperonímia, hiponímia. Figuras de linguagem: hipérbole, metáfora, metonímia, personificação e outros. Estrutura e formação de palavras: composição, derivação e outros processos. Flexão nominal e verbal. Emprego de tempos e modos verbais. Classes de palavras. Regência nominal e verbal. Concordância nominal e verbal. Estruturação de períodos: coordenação, subordinação e correlação. Pontuação. Variação linguística. Ortografia vigente.
• Raciocínio Lógico: Sequências Lógicas e leis de formação: verbais, numéricas e geométricas; Teoria dos conjuntos: simbologia, operações e diagramas de Venn-Euler; Problemas com tabelas; Problemas sobre as quatro operações fundamentais da Matemática; Proporções; Regra de três simples e composta; Regra de Sociedade; Análise Combinatória: aplicações do Princípio Fundamental da Contagem e do Princípio da Casa dos Pombos; Noções de probabilidades: definições, propriedades e problemas.
• Informática Básica: Noções de informática: conceitos. Componentes dos sistemas de computação: hardware e software. Software Básico, software utilitário, software aplicativo e software livre: conceitos. Conceitos, funções e aplicações de Intranet e Internet. Tipos e características dos navegadores e dispositivos móveis. Conceitos sobre tecnologias e ferramentas de colaboração, computação na nuvem, correio eletrônico e webmail. Sistema Operacional Windows 7/8.1(português), Linux e LibreOffice 5.3.7 (português): conceitos, interface, comandos, funções, recursos e usabilidade. Editor de texto MS Word 2007/2010/2013/2016 (português): conceitos, comandos, recursos e usabilidade. Planilha eletrônica MS Excel 2007/2010/2013/2016 (português): conceitos, comandos, recursos e usabilidade (interface, bancos de dados, criação de planilhas, referências a células, cópia lógica, uso de fórmulas e funções, modelos, geração de gráficos, formatação de células e impressão). Redes de computadores e Internet: conceitos, tecnologias, ferramentas, aplicativos e serviços. Segurança da Informação: conceitos, princípios, problemas, ameaças, ataques. Backup e antivírus.
• Noções de Direito Administrativo: Princípios da administração pública. Atos administrativos: atributos, elementos, discricionariedade e vinculação, classificação, espécies, extinção, fatos e atos da administração. Poderes administrativos: regulamentar, disciplinar, hierárquico e de polícia. Administração Pública Direta e Indireta. Servidores públicos: agentes públicos, regime jurídico, esferas de responsabilidade, aposentadoria, direito de greve, acumulação de cargos, sistema remuneratório. Processo administrativo. Bens públicos. Controle da administração pública: administrativo, legislativo e judicial. Responsabilidade Civil do Estado
• Noções de Direito Constitucional: Constituição Federal de 1988: Título II – Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5º ao 17). Título III – Da Organização do Estado (art. 18 ao 43). Título V – Da Defesa do Estado e das Instituições Democráticas (art. 136 ao 144).
• Noções de Direito Penal: Código Penal Brasileiro – Parte Especial. Título I – Dos Crimes contra a Pessoa (art. 121 ao 154-B). Título II – Dos Crimes contra o Patrimônio (art. 155 ao 183). Título VI – Dos Crimes contra a Dignidade Sexual (art. 213 ao 234-C). Título VII – Dos Crimes contra a Família (art. 235 ao 249). Título VIII – Dos Crimes contra a Incolumidade Pública (art. 250 ao 285). Título IX – Dos Crimes contra a Paz pública (art. 286 ao 288-A). Título X – Dos Crimes contra a Fé pública (art. 289 ao 311-A). Título XI – Dos Crimes contra a Administração Pública (art. 312 ao 359).
• Noções de Direitos Humanos: Aspectos históricos. Características. Classificação. Dimensões/Gerações. Tratados e demais documentos internacionais de proteção dos direitos humanos: Carta Internacional dos Direitos Humanos de 1948, Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos, Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais, Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial, Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher (CEDAW) e respectivo Protocolo Facultativo, Convenção contra a Tortura e Outros Tratamentos ou Penas Cruéis, Desumanos ou Degradantes e Protocolo Opcional, Convenção sobre os Direitos da Criança, Regras Mínimas das Nações Unidas para o Tratamento de Presos (Regras Nelson Mandela), Convenção Americana de Direitos Humanos (“Pacto de San José da Costa Rica”) Sistemas de proteção de direitos humanos: universal (ONU), americano (OEA), europeu e africano. Uso de algemas e legislação correlata. Prisão civil.
• Legislação Específica: Lei 4.898/1965 – Abuso de Autoridade. Lei 8069/1990 – Estatuto da Criança e do Adolescente. Lei 8.429/1992 – Improbidade administrativa. Lei 10.741/2003 – Estatuto do Idoso. Lei 10.826/2003 – Estatuto do Desarmamento. Lei 11.340/2006 – Lei Maria da Penha. Lei 11.343/2006 – Lei de Drogas. Lei 13.022/2014 – Estatuto Geral das Guardas Municipais. Lei 13.146/2015 – Estatuto da Pessoa com Deficiência. Lei 13.675/2018 – Organização e o funcionamento dos órgãos responsáveis pela segurança pública. Estatuto do Servidor Público do Município.