Concurso Guarda Municipal de Parnamirim: Banca definida. Edital iminente!

Atenção concurseiros! Está definida a banca do novo concurso da Guarda de Parnamirim, no estado do Rio Grande do Norte.

O edital ofertará 50 vagas, com iniciais de até R$5,1 mil!

Confira todos os detalhes a seguir e se prepare!

Banca do concurso da Guarda de Parnamirim definida!

A Funcern foi definida como a banca organizadora do novo concurso da Guarda de Parnamirim, no Rio Grande do Norte, para o provimento de 50 vagas de nível médio!

O anúncio da banca organizadora foi feito pelo próprio Comandante da Guarda de Parnamirim, Capitão Torres!

De acordo com o Comandante, a expectativa é de que o edital seja divulgado até o dia 29 de março, com a aplicação das provas marcada para o dia 19 de maio.

O próximo passo para a publicação do edital é a assinatura entre as partes, tornando o edital iminente!

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Quanto ganha um Guarda Municipal de Parnamirim?

O salário inicial da Guarda Municipal de Parnamirim é de R$ 5.135,00!

Para ingresso no cargo, o candidato deve cumprir os seguintes requisitos:

• Nível médio de escolaridade;
• Idade mínima de 18 e máxima de 35 anos; e
• Carteira Nacional de Habilitação Categoria AB.

Atribuições

Os candidatos aprovados no certame, desempenharão as funções e responsabilidades a seguir:

• Zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município;
• Prevenir e inibir, pela presença e vigilância constante, bem como coibir infrações penais ou administrativas e os atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;
• Atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais;
• Interagir com a sociedade civil, para discussão de soluções de problemas e implementação de projetos locais voltadas à melhoria das condições de segurança das comunidades;
• Atuar, de forma articulada com os órgãos municipais de políticas sociais, visando ações interdisciplinares de segurança, em conformidade com as diretrizes e políticas estabelecidas pelo Poder Executivo;
• Exercer a Fiscalização Municipal de Trânsito dentro das competências municipais estabelecidas pelo Código de Trânsito Brasileiro, exercer a fiscalização do Sistema Municipal de Transportes na forma da legislação municipal em vigor, controlar a entrada e saída de veículos e pessoas, bem como a orientação ao público e segurança preventiva nos eventos e festividades públicas ou privadas de interesse do Município;
• Vigiar e proteger o patrimônio ecológico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, apoiando medidas educativas e preventivas, escoltando as equipes de fiscalização municipal do Município;
• Apoiar os serviços de responsabilidade do Município, incluindo sua ação fiscalizadora no desempenho de atividade política administrativa, nos termos da Constituição Federal, Constituição Estadual e Lei Orgânica do Município;
• Manter e ampliar a vigilância das unidades públicas por meio do sistema de videomonitoramento, monitoramento por alarmes e rastreamento da frota municipal;
• Encaminhar à autoridade policial ou judiciária, diante de flagrante delito, o autor da infração, preservando o local dos acontecimentos e os meios de prova até a chegada da autoridade competente;
• Colaborar com os órgãos da Defesa Civil e prestar assistência à população no caso de calamidade pública;
• Garantir o atendimento de ocorrências emergenciais, ou presta-lo direta e imediatamente quando deparar-se com elas;
• Auxiliar na segurança de grandes eventos e na proteção de autoridades e dignatários, inclusive prestando serviços de escolta, etc.

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Último concurso Guarda de Parnamirim

O último concurso para a Guarda de Parnamirim foi publicado em 2019, sob organização da Funcern (Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento do Rio Grande do Norte).

À época foram ofertadas 200 vagas de níveis médio, sendo 50 vagas imediatas + 150 para formação de cadastro reserva.

Os salários eram de R$ 2.064,00, sendo composto de vencimento básico de R$ 998,00, gratificação de risco de vida no valor de R$ 946,00 e adicional noturno de R$ 120,00.

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Requisitos

Os candidatos deveriam cumprir as exigências mínimas a seguir:

• Nível médio de escolaridade;

• Idade mínima de 18 e máxima de 35 anos;

• Carteira Nacional de Habilitação Categoria AB.

Além disso, para investidura nos cargos, os candidatos deveriam cumprir os seguintes requisitos:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos;

• Comprovar o grau de escolaridade exigido para o cargo;

• Estar quite com as obrigações eleitorais

• Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato brasileiro, do sexo masculino

• Ter aptidões físicas e mentais para o exercício das atribuições do cargo e função

• Apresentar, às suas expensas, atestado médico ocupacional expedido por médico do trabalho.

• Haver sido aprovado e classificado no Concurso Público

• Firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; firmar declaração de que não possui vínculo com a administração direta ou indireta da União, Estados ou outros Municípios e empregado ou servidor de suas subsidiárias e controladas.

• Apresentar, no ato da apresentação, declaração ou certidão de órgãos públicos, em que o candidato exerça ou tenha exercido cargo público, nos últimos 05 (cinco) anos, atestando que o candidato não se encontra respondendo a processo administrativo disciplinar, nem teve contra si aplicada a pena de demissão

• Apresentar, no ato da apresentação, certidão negativa de antecedentes criminais emitidas pela Justiça Estadual, Federal e Eleitoral em primeiro e segundo graus

• Apresentar, no ato da apresentação, certidão negativa de antecedentes criminais emitida pela Polícia Federal.

Etapas de Seleção

Os candidatos do concurso da Guarda de Parnamirim foram avaliados em seis etapas, sendo elas:

• Prova objetiva – de caráter eliminatório e classificatório;
• Teste de Aptidão Física – de caráter eliminatório;
• Avaliação Psicológica – de caráter eliminatório;
• Investigação Social – de caráter eliminatório;
• Curso de Formação Profissional – de caráter eliminatório; e
• Apresentação de Exames Médicos – de caráter eliminatório.

Prova objetiva

Esta etapa foi composta por 50 questões com quatro alternativas cada. onde foram cobradas as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa (10 questões);
• Direito Constitucional (10 questões);
• Matemática (10 questões);
• Noções de Direito Penal e Processual Penal (5 questões);
• Legislação de Trânsito (10 questões); e
• Informática (5 questões).

Avaliada em uma escala de 0 à 100 pontos, foram aprovados os candidatos que obtiveram nota igual ou superior a 50% e não zeraram nenhuma das disciplinas.

Teste de Aptidão Física

Foram convocados para esta etapa os candidatos que estiveram entre 4 vezes o número de vagas ofertadas.

Os exercícios cobrados foram:

1°dia

• Corrida de 12 minutos: mínimo de 2.000m para o sexo masculino e 1.600m para sexo feminino;
• Flexão de braços na barra fixa: 3 repetições em 20 segundos para homens e 1 suspensão em 10 segundos para mulheres.

2° dia

• Flexão de braços sobre o solo: 19 repetições para o sexo masculino e 10 repetições para o sexo feminino;
• Abdominal supra: 30 repetições em no máximo 3 minutos para homens e 27 repetições em no máximo de 3 minutos para mulheres

Avaliação Psicológica

Consistiu na aplicação de um conjunto de procedimentos científicos, que permitiam identificar aspectos psicológicos do candidato, para fins de comprovação de aptidão psicológica para o cargo pretendido e o manuseio de arma de fogo, atendendo às disposições técnicas e legais que regulam tais procedimentos.

Investigação social

Os candidatos considerados classificados na Avaliação Psicológica foram convocados para entregar cópias de seus documentos pessoais e outros documentos que foram solicitados oportunamente para o preenchimento das suas respectivas Fichas Individuais e de Informações Confidenciais.

Curso de Formação Profissional

Os aprovados nas etapas anteriores foram matriculados no Curso de Formação Profissional, onde tiveram como conteúdo programático as disciplinas de:

• O papel das Guardas Municipais;

• Legislação;

• Gestão Integrada a Segurança Pública;

• Ética e Cidadania;

• Apropriação do espaço público;

• Educação Física;

• Educação Patrimonial;

• Noções básicas de primeiros socorros;

• Meio Ambiente;

• Uso legal e progressivo da força;

• Comunicação e Gerenciamento da Informação;

• Defesa Pessoal;

• Direitos Humanos;

• Prevenção de combate a incêndios;

• Técnicas e procedimentos operacionais;

• Atividade extraclasse.

Apresentação de Exames Médicos

Esta etapa avaliou as condições de saúde dos candidatos, incluindo exames toxicológicos.

O certame teve duração de dois anos a partir da data de homologação final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período.