Concurso Guarda Municipal RJ: Quando será publicado um novo edital?

Atenção, concurseiros! Novas atualizações indicam que o próximo concurso Guarda Municipal RJ está cada vez mais próximo! 🥳

Com o aumento no número de servidores, edital deverá surpreender na oferta de vagas! 😍

Saiba todos os detalhes!

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[ps2id id=’situação’ target=”/]Concurso Guarda Municipal RJ: Edital em breve?

Os concurseiros que almejam uma vaga na Guarda Municipal do Rio de Janeiro podem começar a se preparar, pois há boas notícias no horizonte!

Em fevereiro, a Prefeitura do Rio de Janeiro anunciou a abertura de crédito suplementar , onde a tão aguardada perspectiva de um novo concurso para a Guarda Municipal RJ foi confirmada!

O documento, publicado no Diário Oficial do Município, no dia 1° de fevereiro, apresentas uma série de ações previstas pelo município e, dentre elas, elas, consta a realização de concurso para o provimento de vagas para a Guarda Municipal.

Além disso, outra boa notícia também aumenta as expectativas para publicação de novo certame!

Um novo concurso da GM RJ também consta no Plano Plurianual (PPA) da cidade do Rio de Janeiro, até 2025.

O PPA é uma ferramenta de planejamento de médio prazo, com os objetivos e metas que o Governo Municipal pretende alcançar ao longo de um período de quatro anos. Assim, a inclusão do concurso GM Rio no PPA indica que há um compromisso na realização de um novo certame!

Um novo processo para a preenchimento de vagas da Guarda do Rio de Janeiro também melhorará a qualidade dos serviços prestados, haja vista a defasagem no quadro de servidores.

“É um desejo de todos nós (…) até porque o que se quer da guarda municipal é uma guarda proativa, uma guarda na rua, uma guarda presente, uma guarda que consiga atender ao seu público, não só o público do Rio de Janeiro, mas também os turistas e as pessoas de outros municípios que transitam na cidade, que trabalham aqui”. declarou José Ricardo Soares da Silva, inspetor-geral da GM Rio.

Agora é o momento de intensificar os estudos e estar atento as atualizações oficiais que serão divulgadas pela Prefeitura.

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[ps2id id=’cargos’ target=”/]Aumento de vagas na Guarda Municipal RJ!

O prefeito do Rio de Janeiro, em proposta de campanha, prometeu o aumento no número de servidores da Guarda Municipal do RJ.

De acordo com o prefeito a capital carioca deverá contar com 10 mil servidores da Guarda.

Atualmente, a GM Rio possui cerca de 7 mil agentes. Sendo assim, faltam cerca de 3 mil novos servidores para atingir o quadro completo, que é sua meta!

• Confira: Apostila GM RIO 2023 – Guarda Municipal 

[ps2id id=’último’ target=”/]Último concurso Guarda Municipal RJ

O último edital GM Rio foi publicado em 2012, com a oferta de 2.000 vagas distribuídas da seguinte forma:

• Regulares: 1.600 vagas
• Negros e indígenas: 400 vagas

Com uma carga horária de 44h semanais, o cargo contou com uma remuneração de R$ 1.411,49.

Requisitos

As exigências mínimas para investidura no cargo foram:

• ter, no mínimo, a idade de 18 anos completos na data da posse e, no máximo, 30 anos completos até o último dia de inscrição;
• possuir estatura mínima, descalço e descoberto, de 1,65m para homem e 1,60m para mulher;
• ser brasileiro nato ou naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos;
• estar em dia com as obrigações eleitorais;
• estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;
• não ter sido licenciado de Corporação Militar, Policial Militar ou Bombeiro Militar, de qualquer Unidade da Federação e de Guardas Municipais e Guardas Civis Metropolitanas, por motivos disciplinares ou judiciais;
• não ter registro de antecedentes criminais, não estar respondendo ou ter respondido a Processo Penal ou Inquérito Policial que o inabilite para o exercício do cargo;
• não ter sido desligado de Concursos Públicos, no âmbito da União, Estado ou Município, em decorrência de qualquer processo administrativo que inabilitou o candidato para o exercício do cargo pretendido;
• não apresentar deficiência física, mental ou sensorial;
• possuir Carteira Nacional de Habilitação nas categorias “A” e/ou “B”, ou superior;
• ter boa conduta social;
• atender ao estabelecido no Decreto Nº 35610, de 15/05/2012 que institui o regime “Ficha Limpa” como requisito para o ingresso em cargo ou emprego público no âmbito da Administração Pública Direta e Indireta do Município do Rio de Janeiro;
• não ter sofrido penalidades e nem ter praticado atos desabonadores no exercício de função pública ou de atividade privada.

Além disso, foi requisito a conclusão do nível médio.

Atribuições

Dentre as funções e responsabilidades desempenhadas pelo cargo, estavam:

• proteger bens, serviços e instalações municipais do Rio de Janeiro;
• fiscalizar, organizar e orientar o tráfego de veículos no território municipal, observadas, estritamente, as competências municipais;
• orientar a comunidade local quanto ao direito de utilização dos bens e serviços públicos;
• proteger o meio ambiente e o patrimônio histórico, cultural, ecológico e paisagístico do Município;
• apoiar e orientar o turista brasileiro e estrangeiro;
• colaborar com as operações de defesa civil do Município;
• estabelecer, em conjunto com os órgãos de polícia ostensiva de trânsito, as diretrizes para o policiamento de trânsito, no âmbito do Município;
• cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas de trânsito, no âmbito de atribuição do Município;
• executar a fiscalização de trânsito, autuar e aplicar as penalidades de advertência por escrito e ainda as multas e medidas administrativas cabíveis, inclusive por infrações de circulação, estacionamento e parada previstas no Código Brasileiro de Trânsito, notificando os infratores, no âmbito de atribuição do Município;
• fiscalizar, autuar e aplicar penalidades e medidas administrativas cabíveis relativas a infrações de excesso de peso, dimensões e lotação de veículos, notificando os infratores, no âmbito de atribuição do Município;
• participar de projetos e programas de educação e segurança de trânsito, de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo Conselho Nacional de Trânsito – CONTRAN;
• vigiar os espaços públicos, tornando-os mais seguros, em colaboração com os órgãos responsáveis pela segurança pública no âmbito federal ou estadual;
• exercer o poder de polícia no âmbito do Município do Rio de Janeiro, inclusive sancionatório, ressalvadas as hipóteses em que, por força de lei, a atribuição seja privativa de outra categoria funcional, situação em que poderá auxiliar a fiscalização com a prática de atos meramente materiais;
• implementar ações comunitárias no intuito de aproximar o Poder Público dos grupos sociais, visando identificar e trabalhar, no limite das suas atribuições, os problemas específicos de cada área da Cidade.

Etapas de seleção

O concurso foi realizado em cinco etapas, sendo elas:

• Prova Objetiva;
• Provas Antropométrica e Física;
• Avaliação Psicológica;
• Exame Social e Documental; e
• Curso de Formação.

Prova objetiva

Esta etapa, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta por 60 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as disciplinas a seguir:

• Língua Portuguesa (25)
• Noções de Direito Administrativo e Constitucional (15)
• Direitos Humanos e Cidadania (04)
• Ética do Servidor na Administração Pública (06)
• Noções de Informática e de Raciocínio Lógico (10)

Em uma escala de 0 à 60 pontos, foram considerados aprovados os candidatos que obtiveram a pontuação mínima exigida por conteúdo/disciplina e a nota mínima total da prova.

• Pontuação mínima por disciplina: 1,00
• Pontuação total mínima: 30,00

Provas Antropométrica e Física

Nesta etapa foi avaliada a capacidade física do candidato, a partir da avaliação da altura e do Índice de Massa Corporal – IMC.

Foram realizados os seguintes testes:

• Flexão de braços na barra fixa (masculino);
• Flexão isométrica na barra fixa (feminino);
• Impulsão horizontal
• Flexão abdominal;
• Corrida em 12 minutos.

Avaliação Psicológica

Esta etapa consistiu na avaliação de  aspectos da personalidade e do comportamento humano e servem de base para a análise final do desempenho para a função específica de guarda municipal.

Assim, foi aplicada uma bateria de testes psicológicos, que visou apurar as condições necessárias a uma perfeita adaptabilidade e um bom desempenho do candidato no exercício do cargo.

[ps2id id=’sobre’ target=”/]Sobre a GM RJ

Vinculada à Secretaria Municipal de Ordem Pública, a Guarda Municipal do Rio de Janeiro foi criada em 1993 para proteger o cidadão e atuar nas mais variadas frentes: no ordenamento urbano, na fiscalização do trânsito e das posturas municipais, na preservação de bens, serviços e instalações e no apoio às ações de Segurança Pública.

Com 7.312 guardas, a GM-Rio mantém 35 unidades operacionais na cidade, sendo 15 Inspetorias, 11 Unidades de Ordem Pública e nove Grupamentos Especiais. As equipes atuam no patrulhamento a pé, com cães, em viaturas, carrinhos elétricos, bicicletas e motocicletas. Para acompanhar a dia a dia da cidade, a Guarda Municipal desenvolve diversas ações de segurança em escolas municipais, praias, praças, parques e nos principais pontos turísticos do Rio. É considerada a maior Guarda Municipal desarmada do país e é referência em ações operacionais.