Concurso PM PA: Edital publicado! 4.400 vagas para Soldado e Oficial!

Boas notícias para os concurseiros que pretendem ingressar na Polícia Militar! Foram publicados os concursos PM PA (Polícia Militar do Pará) que oferecem vagas para Oficial e Soldado! São ofertadas 4.400 vagas de níveis médio e superior! Saiba todos os detalhes e já comece a se preparar!

Concurso PM PA Oficial: Locais de prova disponíveis. Confira as orientações!

Boas notícias para os concurseiros que pretendem ingressar na Polícia Militar! Foram publicados os concursos PM PA (Polícia Militar do Pará) que oferecem vagas para Oficial e Soldado!

São ofertadas 4.400 vagas de níveis médio e superior!

Saiba todos os detalhes e já comece a se preparar!

[ps2id id=’inscrições’ target=”/]Como se inscrever para o concurso PM PA?

Foram publicados dois editais da Polícia Militar do Pará com vagas para Oficial e Soldado, sob organização do Cebraspe.

As inscrições para o concurso PM PA estarão abertas a partir das 10h do dia 22 de setembro! No entanto, o prazo final para a realização são distintos entre os cargos.

Assim, as inscrições para o cargo de Soldado estarão disponíveis até às 18h do dia 17 de outubro, enquanto os candidatos ao cargo de Oficial poderão realizá-la até às 18h do dia 13 de outubro.

Para efetivar a inscrição, o interessado deverá realizar o pagamento de uma taxa de inscrição nos seguintes valores:

  • Soldado: R$ 109,22
  • Oficial: R$ 127,00

O certame também ofertará a isenção total da taxa para os candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e for membro de família de baixa renda.

A isenção poderá ser solicitada durante todo o período de inscrições.

[ps2id id=’cargos’ target=”/]Quais são os cargos, vagas e salários do concurso PM PA?

O certame oferece 4.400 vagas, distribuídas entre:

  • Soldado: 4.000 vagas
    • Sexo masculino: 3.200
    • Sexo feminino: 800
  • Oficial: 400 vagas
    • Sexo masculino: 320
    • Sexo feminino: 80

Com uma jornada de trabalho de dedicação integral exclusiva, por sistema de escala de serviço, o vencimento básico inicial dos cargos são:

  • Soldado: R$ 4.923,71
  • Oficial: R$ 5.896,56

Além disso, os servidores farão jus ao auxílio alimentação.

[ps2id id=’requisitos’ target=”/]Quais os requisitos do concurso PM PA?

As exigências básicas para investidura nos cargos são:

  • ser brasileiro;
  • ter idade compreendida entre 18 e 30 anos;
  • provar o cumprimento das obrigações eleitorais e militares;
  • estar em pleno exercício dos direitos políticos;
  • gozar de saúde física e mental;
  • não haver sido condenado criminalmente por sentença judicial transitada em julgado, ou sofrido sanção administrativa impeditiva do exercício de cargo público;
  • ter altura mínima de 1,60m, se homem, e de 1,55m, se mulher;
  • ter reputação ilibada na vida pública e privada e comportamento social compatível com o exercício do cargo policial militar;
  • ter sido licenciado da organização militar a que serviu, no mínimo, no comportamento bom, se for o caso;
  • declarar concordância com todos os termos deste edital;
  • ser habilitado para conduzir veículo automotor, possuidor da Carteira Nacional de Habilitação, categoria tipo “B”.

Ademais, os cargos possuem requisitos específicos de escolaridade:

  • Soldado: : certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC;
  • Oficial: diploma de conclusão de curso de graduação Bacharel em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

[ps2id id=’atribuições’ target=”/]Atribuições de Soldado e Oficial PM PA

Dentre as atribuições dos cargos estão:

Soldado PM PA

  • Preservar, manter e estabelecer a ordem pública e segurança interna;
  • Estar pronto para cumprir missão em qualquer horário do dia;
  • Cumprir e fazer cumprir as leis, os regulamentos, as instruções e as ordens das autoridades competentes; e
  • Zelar pelo nome da Polícia Militar e de cada um de seus integrantes, obedecendo e fazendo obedecer aos preceitos da ética policial-militar.

Oficial PM PA 

  • Presidir, com exclusividade, o Inquérito Policial Militar instaurado para apurar crimes militares
  • Lavrar o auto de prisão em flagrante nos casos de crime militar
  • Prestar as informações necessárias à instrução e julgamento dos processos aos órgãos e juízes da Justiça Militar e aos membros do Ministério Público
  • Realizar as diligências necessárias à instrução processual
  • Cumprir os mandados de prisão;
  • Representar às autoridades judiciárias militares acerca da prisão preventiva e da insanidade mental do indiciado;
  • Cumprir as determinações da Justiça Militar relativas aos presos sob sua guarda e responsabilidade; e
  • Solicitar das autoridades civis as informações e medidas que julgar úteis à elucidação das infrações penais.

[ps2id id=’etapas’ target=”/]Concurso PM PA: etapas de seleção

A seleção do concurso PM PA será realizada em até 6 etapas. São elas:

  • Prova Objetiva – de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova Discursiva (somente para o cargo de Oficial) – de caráter eliminatório e classificatório;
  • Avaliação Psicológica – de caráter eliminatório;
  • Exame de Avaliação de Saúde – de caráter eliminatório;
  • Teste de Avaliação Física – de caráter eliminatório; e
  • Investigação de Antecedentes Pessoais – de caráter eliminatório.

Todas as fases serão realizadas nos seguintes municípios do Estado do Pará:

  • Altamira;
  • Belém e Região Metropolitana;
  • Itaituba;
  • Marabá;
  • Redenção; e
  • Santarém.

Continue com a gente e saiba mais sobre cada uma destas etapas!

Prova Objetiva

A prova objetiva será realizada em dias específicos para cada cargo, sendo aplicada para o cargo de Oficial no dia 10 de dezembro e para o cargo de Soldado no dia 17 de dezembro de 2023, no turno da tarde.

Os candidatos ao cargo de Soldado terão o tempo máximo de até 4h para realizar a prova.

As provas para o cargo de Oficial poderão ser realizadas em até 5h, já que a prova discursiva será aplicada simultaneamente.

Compostas por 60 questões de múltipla escolha, as provas cobrarão as seguintes disciplinas para cada cargo:

Soldado

  • Conhecimentos Básicos – 20 questões
    • Língua Portuguesa
    • Informática
    • Raciocínio Lógico
  • Conhecimentos Específicos – 40 questões
    • Noções de Direito Constitucional
    • Noções de Direito Administrativo
    • Noções de Direito Penal
    • Noções de Direito Processual Penal
    • Noções de Direito Penal Militar
    • Noções de Direito Processual Penal Militar
    • Legislação Penal Extravagante
    • Legislação Institucional
    • Noções de Direitos Humanos

Oficial

  • Conhecimentos Básicos – 20 questões
    • Língua Portuguesa
    • Informática
  • Conhecimentos Específicos – 40 questões
    • Direito Civil
    • Direito Administrativo
    • Direito Constitucional
    • Direito Penal
    • Direito Processual Penal
    • Legislação Penal Extravagante
    • Direito Penal Militar
    • Direito Processual Penal Militar
    • Legislação Institucional
    • Direitos Humanos

As provas objetivas serão avaliadas em uma escala de 0 à 100 pontos e será reprovado o candidato que:

  • obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1 (conhecimentos básicos);
  • obtiver nota inferior a 40,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2 (conhecimentos específicos).

Prova Discursiva

Esta etapa será, aplicada somente ao cargo de Oficial, tem por objetivo avaliar a capacidade de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa.

A prova discursiva consistirá na produção de um texto dissertativo, de no máximo 30 linhas, e versará sobre temas relacionados aos conhecimentos específicos

A avaliação terá a pontuação máxima de 30 pontos, dessa forma, será considerado aprovado o candidato que obtiver nota mínima de 15 pontos.

Avaliação Psicológica

Esta etapa pretende analisar as características do candidato a fim de comprovar se estão de acordo com o perfil exigido para o cargo.

A avaliação psicológica será realizada mediante o emprego de um conjunto de técnicas e instrumentos científicos que propiciarão um prognóstico a respeito do desempenho do candidato, suas características intelectivas, motivacionais e de personalidade compatíveis necessidades inerentes às atribuições da PM PA, além do porte e uso de arma de fogo.

Ao final da avaliação, o candidato será considerado “indicado” ou “contraindicado”.

Avaliação de Saúde

Essa fase será constituída da seguinte forma:

  • Avaliações antropométrica e médica:
    • análise de exames laboratoriais, exames de imagens e de laudos médicos apresentados pelos candidatos.
  • Avaliação clínica:
    • condições oftalmológica, odontológica e antropométrica.

A avaliação de saúde do candidato avaliará se este dispõe de condições de saúde física e mental que o tornem apto ao exercício da atividade do cargo.

O candidato será considerado “apto” ou “inapto”, ao fim da avaliação.

Teste de Aptidão Física (TAF)

O TAF pretende avaliar as condições físicas do candidato, exigindo os índices mínimos de desempenho físico necessário para o desenvolvimento das atividades físicas.

Os testes serão os seguintes:

  • Flexão/sustentação de braço na barra fixa horizontal
    • Masculino: 2 repetições
    • Feminino: 12 segundos
  • Flexão abdominal sobre o solo com duração de 1 minuto
    • Masculino: 30 repetições
    • Feminino: 27 repetições
  • Flexão de braço no solo – 23 repetições para ambos os sexos, sendo:
    • a execução para os homens em 4 apoios; e
    • para as mulheres em 6 apoios (mãos, joelhos e pés);
  • Corrida com duração de 12 minutos:
    • Masculino: 2.000 metros
    • Feminino: 1.600 metros

Ao final do teste os candidatos serão considerados “aptos” ou “inaptos”.

Investigação de antecedentes pessoais

Nesta etapa será avaliada a idoneidade moral e conduta do candidato, por meio de investigação no âmbito social, funcional, civil e criminal.

Esta investigação será realizada pela Polícia Militar e levará em consideração o tempo anterior ao ingresso, considerando a  aferição da existência ou não de condenações penais transitadas em julgado, além de conceitos de idoneidade moral, retidão e probidade.

Ao final da etapa, o candidato poderá ser considerado “apto” ou “inapto” para admissão no cargo.