Concurso Prefeitura de Serra: Edital publicado para Professor. 822 vagas!
Saiu o concurso da Prefeitura de Serra, no Espírito Santo, oferecendo 822 vagas para Professores de nível superior, com salários que podem chegar a R$4,5 mil!
As inscrições para o certame iniciarão em breve, no dia 21 de maio de 2024.
Continue com a gente para obter todas as informações sobre esse concurso e começar sua preparação!
Resumo do Edital
Vagas: 822 Escolaridade: nível superior Salário: de R$2.903,48 a R$ 4.503,95 Período de inscrição: de 21/5/2024 a 23/6/2024 Taxa de inscrição: R$85,00 Prova: 28/7/2024 Banca: Instituto IDCAP Baixe o edital.
Como se inscrever no concurso Prefeitura de Serra/ES?
As inscrições para o concurso da Prefeitura de Serra para Professor devem ser realizadas entre os dias 21 de maio e o dia 23 de junho de 2024, exclusivamente, pelo site da banca organizadora, Instituto IDCAP
.
Para efetivar a inscrição, o candidato deve realizar o pagamento de uma taxa de inscrição no valor de R$85,00, até o dia 24 de junho.
Entretanto, o edital oferece a isenção da taxa, para que todos possam participar! Onde serão contemplados os candidatos hipossuficientes inscritos no CadÚnico, membros de família de baixa renda, além de doadores de sangue e de medula óssea e portadores de deficiência.
Fique atento(a)! O candidato poderá solicitar o benefício entre os dias 21 e 23 de maio.
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Quais as vagas e cargos do concurso da Prefeitura de Serra ES?
A Prefeitura de Serra ES está ofertando 822 vagas de nível superior para Professor, nas seguintes especialidades:
Professor MaPA
Educação Especial — Altas Habilidades: 01 + CR
Deficiência Auditiva : 01 + CR
Deficiência Mental: 55 + CR
Deficiência Visual: 06 + CR
Educação Infantil: 208 + CR
Séries Iniciais: 404 + CR
Professor MaPB
Ciências: 01 + CR
Educação Física: 59 +CR
Educação Artística: 38 + CR
História: 01 + CR
Língua Inglesa: 06 + CR
Língua Portuguesa: 01 +CR
Matemática: 01 +CR
Geografia: 01 +CR
Bilíngue – LIBRAS: 01 +CR
Ensino Religioso: 01 +CR
Assessoramento Pedagógico: 40 +CR
Qual o salário de um Professor na Serra ES?
Os Professores na Serra, ES, podem receber uma remuneração de até R$4,5 mil, de acordo com os títulos acadêmicos do profissional, para uma carga horária semanal de 25 horas semanais.
Para quem possui Licenciatura Plena, a remuneração é de R$2.903,48. Já para os Professores com Especialização, o valor é de R$3.361,08, os que possuem Mestrado recebem um salário de R$3.890,77, enquanto para os Doutores, a remuneração é de R$4.503,95.
Como ingressar no concurso Prefeitura de Serra ES?
Os requisitos básicos do concurso da Prefeitura de Serra são:
Tiver nacionalidade brasileira e aos estrangeiros, guardadas as limitações legais;
Comprovar ter completado 18 anos de idade;
Estiver em gozo dos direitos políticos;
Comprovar quitação com as obrigações militares e eleitorais;
Possuir aptidão física e mental para o exercício da função, atestado por inspeção médica oficial;
Tiver habilitado previamente em concurso, ressalvadas as exceções previstas em lei;
Apresentar atestado de antecedentes criminais;
Preencher as condições especiais, prescritas em lei ou regulamento, para determinados cargos ou carreiras.
Além disso, o candidato deve possuir Licenciatura Plena nas áreas de atuação dos cargos.
Quais são as etapas de seleção do concurso Prefeitura de Serra?
A seleção do concurso da Prefeitura de Serra será realizado por meio de quatro etapas, sendo elas:
Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
Provas de títulos, de caráter classificatório;
Prova prática, de caráter classificatório (somente para o cargo de Professor MaPB – Bilíngue – LIBRAS).
As provas objetiva e discursiva serão aplicadas no dia 28 de julho de 2024 e terão duração de até 4 horas.
Confira mais detalhes a seguir!
Prova Objetiva
A prova objetiva será composta por 40 questões de múltipla escolha, onde serão avaliadas as seguintes disciplinas:
Língua Portuguesa (05)
Raciocínio Lógico-Matemático (05)
Conhecimentos Gerais (05)
Informática Básica (05)
Conhecimentos Pedagógicos e Legislação (10)
Conhecimentos Específicos (10)
Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem no mínimo 50% da pontuação total e não zerarem alguma das disciplinas.
Prova Discursiva
A Prova Discursiva consistirá na elaboração de um texto dissertativo-argumentativo, cujo tema será formulado pela banca. O texto deverá ser redigido em um mínimo de 15 linhas e um máximo de 25 linhas.
Na avaliação, serão considerados os aspectos formais, textuais e técnicos do texto.
A pontuação máxima atribuída será de 100 pontos, sendo necessário obter no mínimo 50% da pontuação total para ser considerado aprovado.
Prova de Títulos
Os candidatos deverão enviar os títulos por meio do site da banca, entre os dias 23 de maio e 24 de junho de 2024.
Serão consideradas as seguintes titulações:
Doutorado: 05 pontos
Mestrado: 03 pontos
Pós-Graduação “Lato Sensu” – Especialização: 01 ponto cada (até 02 pontos)
O que vai cair na prova do concurso da Prefeitura de Serra?
Confira, a seguir, os conteúdos cobrados em todas as especialidades ofertadas pelo concurso de Serra ES:
Língua Portuguesa
Compreensão e interpretação de texto.
Tipologia e gêneros textuais.
Figuras de linguagem.
Marcas de textualidade: coesão, coerência e intertextualidade.
Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Classes de Palavras.
Ortografia (Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa).
Reescrita de frases e parágrafos do texto.
Semântica.
Sintaxe.
Redação Oficial.
Raciocínio Lógico Matemático
Solução de situações-problema envolvendo adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação ou radiciação com números racionais, nas suas representações fracionária ou decimal.
Porcentagem e juros.
Razão e proporção.
Regra de três simples ou composta.
Equações de primeiro e segundo grau.
Sistema de equações do primeiro grau com duas incógnitas.
Solução de problemas com grandezas e medidas.
Estatística.
Geometria.
Contagem e Probabilidade.
Raciocínio Lógico.
Conhecimentos Gerais
Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança e ecologia, suas inter-relações e suas vinculações históricas.
Política, economia, geografia, sociedade, cultura e História da Serra/ES.
Informática Básica
Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet.
Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
Segurança da informação.
Conhecimento da plataforma Google.
Sistema operacional e ambiente Windows.
Conhecimentos Pedagógicos e Legislação
Diretrizes Curriculares Nacionais da Educação Básica oriundas do Parecer CNE/CEB Nº 07/2010 e Resolução CNE/CEB Nº 04/2010.
Resolução Nº 07, de 14/12/2010, que fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9 (nove) anos.
Base Nacional Comum Curricular (BNCC).
Lei Federal nº 9.394/96 – Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.
Lei Federal n.º 13.415, de 16/02/2017.
Lei Federal nº 13.146, de 06/07/2015 – Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência).
Lei Federal nº 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente.
Lei Federal nº 13.005, de 05/06/2014 – Aprova o Plano Nacional de Educação – PNE e dá outras providências.
Plano Nacional de Educação em Direitos Humanos 2007.
Lei federal nº 10.639/03, que inclui no currículo oficial da Rede de Ensino a obrigatoriedade da temática “História e Cultura Afro-Brasileira”.
Lei federal nº 11.645/08, que estabelece a inclusão no currículo oficial da Rede de Ensino a obrigatoriedade da temática “História e Cultura Afro-Brasileira” e Indígena.
Lei Orgânica do Município de Serra/ES.
Lei Municipal nº 4.432 – Plano Municipal de Educação da Serra.
Resolução CMES 214 – Regimento Referência para as Unidades de Ensino da Rede Municipal da Serra – ES (2022).
Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva (2008).
Resolução CMES nº 203/2022 – Reformula as Diretrizes Municipais de Educação Especial em uma perspectiva inclusiva de crianças/estudantes da Rede Pública Municipal de Ensino da Serra – Espírito Santo.
Resolução CMES º 212/2022, que dispõe sobre a adesão ao Currículo do Estado do Espírito Santo.
Lei 5.984, de 23/04/2024, que estabelece as regras e diretrizes para a implementação da Educação em Tempo Integral nas Unidades de Ensino do Município da Serra.
Lei 4.655, de 08/08/2017, que institui a Semana Municipal de Literatura na Rede Pública de Ensino.
Resolução Nº 04/2009, que estabelece as Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional Especializado na Educação Básica.
Decreto Federal Nº 7611/2011, que dispõe sobre a educação especial, o atendimento educacional especializado.
Portaria N Nº 027/2022, que institui normas para Atendimento Educacional Domiciliar, na Educação Infantil (creche e pré-escola), Ensino Fundamental e Educação de Jovens e Adultos na Rede Pública Municipal de Ensino da Serra.
Resolução CMES nº 215/2022, que dispõe sobre as Diretrizes Operacionais para a Educação de Jovens e Adultos da Rede Municipal de Ensino da Serra e suas alterações.
Parecer CNE/CP Nº 03/2004 – Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnicas Raciais e o Ensino da História e Cultura Afro-Brasileira e Africana.
Lei 12.288 de 20/07/2010, que institui o Estatuto da Igualdade Racial.
Lei 14.113 de 25/12/2020, que regulamenta o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb).
Lei 2.172 de 22/03/1999, que trata do Estatuto do Magistério Público do Município.
Lei 2.173 de 31/03/1999, que estabelece o Plano de Carreira e Vencimentos Aplicáveis aos Profissionais da Educação.
Lei 2.360 de 15/01/2001, que trata do Estatuto dos Servidores Públicos do Município da Serra.
Lei Nº 13.722 de 04/10/2018, que torna obrigatória a capacitação em noções básicas de primeiros socorros de professores e funcionários de estabelecimentos de ensino públicos e privados de educação básica e de estabelecimentos de recreação infantil.
Lei 9.795 de 27/04/1999, que dispõe sobre a educação ambiental, institui a Política Nacional de Educação Ambiental.
Lei Municipal Nº 4.461 de 05/01/2016, que institui a Política de Educação Ambiental do Município da Serra.
Resolução Nº 005 de 10/11/2023, que trata da implementação do Compromisso Nacional Criança Alfabetizada (CNCA).
Saiu o edital da Prefeitura de Serra ES com a oferta de 822 vagas para Professor!
Materiais preparatórios para o concurso Prefeitura de Serra
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Qual foi o último concurso da Prefeitura de Serra?
O último concurso da Prefeitura de Serra
, no Espírito Santo, foi publicado em 2023 com a oferta de 150 vagas de nível médio para o cargo de Guarda Municipal (Agente Comunitário de Segurança)!
Estas vagas foram divididas entre 97 vagas para ampla concorrência, 45 para negros(as) e 08 vagas para PcDs.
O salário mensal do cargo pode chegar à R$ 9,6 mil devido à soma do subsídio mensal, no valor de R$ 2.700,00, a gratificação por escala especial de até R$ 3.564,00, a gratificação especial de risco de vida por atividade de R$ 2.700,00 e o auxilio alimentação, no valor de R$650,00.
Requisitos
As exigências básicas para admissão no cargo da Guarda da Prefeitura de Serra foram:
Ter nacionalidade brasileira e aos estrangeiros, guardadas as limitações legais;
Estar em gozo dos direitos políticos;
Comprovar quitação com as obrigações militares e eleitorais;
Ensino Médio completo;
Aptidão física, mental e psicológica e Idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário Estadual e da União;
Habilitação para condução de veículo, no mínimo, na categoria “B” ou “A” e “B”; e
Ter idade mínima de 18 completos até a data de inscrição no Curso de Formação e máxima de 35 anos completos até a data do início das inscrições do Concurso Público.
O que faz um Guarda Municipal da Prefeitura de Serra?
Dentre as funções e responsabilidades do cargo, estão:
zelar pelos bens, equipamentos e prédios públicos do Município;
prevenir e inibir, pela presença e vigilância, bem como coibir, infrações penais ou administrativas e atos infracionais que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais;
atuar, preventiva e permanentemente, no território do Município, para a proteção sistêmica da população que utiliza os bens, serviços e instalações municipais;
colaborar, de forma integrada com os órgãos de segurança pública, em ações conjuntas que contribuam com a paz social;
colaborar com a pacificação de conflitos que seus integrantes presenciarem, atentando para o respeito aos direitos fundamentais das pessoas;- exercer as competências de trânsito que lhes forem conferidas, nas vias e logradouros municipais;
proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município, inclusive adotando medidas educativas e preventivas;
cooperar com os demais órgãos de defesa civil em suas atividades;
interagir com a sociedade civil para discussão de soluções de problemas e projetos locais voltados à melhoria das condições de segurança das comunidades;
estabelecer parcerias com os órgãos estaduais e da União, ou de Municípios vizinhos, por meio da celebração de convênios ou consórcios, com vistas ao desenvolvimento de ações preventivas integradas;
articular-se com os órgãos municipais de políticas sociais, visando à adoção de ações interdisciplinares de segurança no Município;
integrar-se com os demais órgãos de poder de polícia administrativa, visando a contribuir para a normatização e a fiscalização das posturas e ordenamento urbano municipal;
garantir o atendimento de ocorrências emergenciais, ou prestá-lo direta e imediatamente quando deparar-se com elas;
contribuir no estudo de impacto na segurança local, conforme plano diretor municipal, por ocasião da construção de empreendimentos de grande porte;
desenvolver ações de prevenção primária à violência, isoladamente ou em conjunto com os demais órgãos da própria municipalidade, de outros Municípios ou das esferas estadual e federal;
auxiliar na segurança de grandes eventos e na proteção de autoridades e dignatários; e
atuar mediante ações preventivas na segurança escolar, zelando pelo entorno e participando de ações educativas com o corpo discente e docente das unidades de ensino municipal, de forma a colaborar com a implantação da cultura de paz na comunidade local, entre outras.
Etapas de Seleção
O certame da Prefeitura de Serra para Guarda foi realizado nas seguintes etapas:
Prova Objetiva
Heteroidentificação e Avaliação Biopsicossocial
Prova de Capacidade Física
Avaliação Psicológica
Exames Médicos e Exame Toxicológico
Investigação de Conduta Social
Curso de Formação
Prova Objetiva
A prova objetiva foi em dezembro de 2023, no município de Serra, Espírito Santo
.
De caráter eliminatório e classificatório, a avaliação foi composta por 80 questões de múltipla escolha, distribuídas entre as disciplinas abaixo:
Conhecimentos gerais
Língua Portuguesa (12)
Raciocínio Lógico (10)
Noções de Informática (9)
Atualidades (9)
Conhecimentos específicos
Noções de Direito Administrativo (8)
Direito Constitucional e Direitos Humanos (8)
Direito Penal e Processo Penal (8)
Legislação Geral (8)
Legislação referente à Guarda Civil municipal da Serra (8)
Foram reprovados os candidatos que obtiveram nota inferior a 50,00 pontos na prova objetiva, ou nota igual ou superior a 50,00 pontos, mas tenha obtido pontuação igual a 0,00 em qualquer uma das disciplinas que compõem a Área de Conhecimentos Comuns e a Área de Conhecimentos Específicos, ou nota igual ou superior a 50,00 pontos na prova objetiva.
Prova de Capacidade Física
Nesta etapa, os candidatos foram submetidos a realização de 4 testes, sendo eles:
Teste Dinâmico de Barra Fixa (sexo masculino) e Teste Estático de Barra Fixa (sexo feminino);
Flexo-extensão de cotovelos no solo de quatro apoios (sexo masculino) e Flexo-extensão de cotovelos no solo de seis apoios (sexo feminino);
Flexão abdominal (sexos masculino e feminino); e
Corrida de 12 (doze) minutos (sexos masculino e feminino).
Para ser considerado apto, o candidato deverá atingir a performance mínima nos quatro testes.
Exames Médicos e Exame Toxicológico
A avaliação médica avaliou as condições de saúde e da aptidão do candidato para o exercício do cargo. Já o exame toxicológico foi realizado em laboratório especializado na detecção de uso de substâncias entorpecentes ilícitas causadoras de dependência química ou psíquica.
Investigação de Conduta Social
Esta etapa teve como objetivo verificar se o candidato apresenta idoneidade moral e conduta compatíveis com as responsabilidades do cargo.
Será classificado o candidato que for avaliado como “aprovado”.
Curso Intensivo De Formação e Capacidade Física
Os candidatos aprovados para realizar o Curso de Formação recebem um auxílio financeiro referente à 60% do vencimento inicial após admissão no cargo.
Será eliminado do Curso o candidato que:
deixar de efetuar a matrícula no Curso Intensivo de Formação e Capacidade Física, ou se afastar por qualquer motivo;
não frequentar no mínimo 100% das horas de atividades previstas em cada disciplina
auferir nota inferior a 60% da pontuação máxima definida para esta fase;
for desligado do Curso Intensivo de Formação e Capacidade Física por descumprir normas disciplinares contidas no regimento interno da academia responsável pela aplicação Curso Intensivo de Formação e Capacidade Física;
não satisfizer aos demais requisitos legais, regulamentares, regimentais e editalícios;
obtiver o conceito “inapto” nas disciplinas práticas.
ASSINATURA COMPLETA
