O concurso Prefeitura de Feira de Santana tem edital publicado para o preenchimento de 567 vagas de níveis médio, técnico e superior, em várias áreas de atuação.
As inscrições estão abertas até o dia 12 de setembro de 2024. Não perca tempo!
Se você deseja mudar de vida e garantir estabilidade, vem comigo para saber mais sobre o concurso Prefeitura de Feira de Santana!
Resumo do edital
Índice
Vagas: 567
Cargo: diversos
Escolaridade: níveis médio, técnico e superior
Banca: IBFC
Salário: de R$1.468,48 até R$3.306,28
Período de inscrições: de 31 de julho a 12 de setembro
Taxa: R$65,00 a R$103,00
Prova: 20 de outubro
Edital
Como fazer a inscrição no concurso Prefeitura de Feira de Santana?
Os interessados em uma das oportunidades poderão efetuar a inscrição no site da banca, o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), entre os dias 31 de julho e 12 de setembro de 2024.
O primeiro passo é preencher o formulário de inscrição com os dados solicitados. Em seguida, será preciso efetuar o pagamento da taxa de participação para homologar a candidatura.
O valor da taxa varia de acordo com o cargo, sendo R$65,00 para cargos de nível médio e técnico, R$75,00 para cargos de nível superior e R$103,00 para o cargo de procurador.
Vale mencionar que os candidatos que desejarem poderão se inscrever em até dois cargos, sendo um cargo de nível médio e um de nível superior, visto que a aplicação das provas ocorrerá em turnos diferentes.
Haverá isenção da taxa para pessoas com deficiência que comprovarem renda familiar de até 2 salários mínimos e que estiverem inscritos nos programas sociais do Governo Federal; e inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).
Os pedidos deverão ser realizados até o dia 2 de agosto, no site da banca, mediante envio da documentação comprobatória.
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Quais cargos e salários estão sendo ofertados no concurso Prefeitura de Feira de Santana?
O concurso Prefeitura de Feira de Santana oferta 567 vagas de níveis médio, técnico e superior.
Confira a seguir a distribuição das oportunidades:
- Nível Médio
- Agente Comunitário de Saúde: 60 vagas
- Agente de Combate a Endemias: 60 vagas
- Agente de Portaria: 10 vagas
- Agente de Trânsito: 6 vagas
- Agente de Vigilância Sanitária: 10 vagas
- Almoxarife: 2 vagas
- Assistente Administrativo: 56 vagas
- Desenhista: 1 vaga
- Fiscal de Serviços Públicos: 10 vagas
- Guarda Municipal – 2ª Classe: 10 vagas
- Intérprete de Língua Brasileira de Sinais: 10 vagas
- Motorista: 2 vagas
- Motorista de Ambulância: 10 vagas
- Orientador Social: 5 vagas
- Nível Técnico
- Técnico em Administração Hospitalar: 5 vagas
- Técnico em Agropecuária: 10 vagas
- Técnico em Enfermagem: 20 vagas
- Técnico em Radiologia: 2 vagas
- Técnico em Segurança do Trabalho: 5 vagas
- Nível Superior
- Administrador: 3 vagas
- Analista de Sistemas: 5 vagas
- Analista Jurídico: 10 vagas
- Arquiteto: 4 vagas
- Assistente Social: 10 vagas
- Auditor Fiscal: 3 vagas
- Bibliotecário: 2 vagas
- Biólogo: 1 vaga
- Bioquímico: 1 vaga
- Contador: 5 vagas
- Coordenador Administrativo: 5 vagas
- Economista: 1 vaga
- Enfermeiro: 25 vagas
- Enfermeiro do Trabalho: 1 vaga
- Engenheiro Civil: 5 vagas
- Engenheiro Agrônomo: 2 vagas
- Engenheiro Ambiental: 2 vagas
- Engenheiro de Segurança do Trabalho: 1 vaga
- Engenheiro de Trânsito: 1 vaga
- Engenheiro Químico: 1 vaga
- Farmacêutico: 2 vagas
- Geólogo: 1 vaga
- Jornalista: 5 vagas
- Nutricionista: 2 vagas
- Pedagogo: 10 vagas
- Professor de Arte: 5 vagas
- Professor de Ciências: 5 vagas
- Professor de Educação Física: 5 vagas
- Professor de Geografia: 5 vagas
- Professor de História: 5 vagas
- Professor de Língua Inglesa: 5 vagas
- Professor de Língua Portuguesa: 10 vagas
- Professor de Matemática: 10 vagas
- Professor de Pedagogia: 100 vagas
- Programador de Computador: 3 vagas
- Psicólogo: 10 vagas
- Repórter Fotográfico: 1 vaga
- Sociólogo: 1 vaga
Há reserva de vagas para pessoas com deficiência, pessoas negras, indígenas, alunos oriundos de escola pública ou bolsistas em escola particular.
Os profissionais receberão salários iniciais que variam de R$1.468,48 até R$3.306,28, para jornadas de trabalho que também variam de 20 a 40 horas semanais.
Quais são os requisitos para participar do concurso Prefeitura de Feira de Santana?
Para participar do concurso Prefeitura de Feira de Santana, os profissionais deverão comprovar as seguintes exigências básicas:
- ser brasileiro nato ou naturalizado e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do art. 13 do Decreto nº 70.436, de 18 de abril de 1972, art. 12, § 1º, da Constituição Federal, e art. 3º, da Emenda Constitucional nº 19, de 04 de junho de 1998;
- ter a idade mínima de 18 anos completos na data da posse, exceto para o cargo de motorista de ambulância que deverá ter no mínimo 21 anos de idade;
- estar quite com as obrigações eleitorais;
- estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
- encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
- não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em emprego/cargo público;
- não ter sofrido nenhuma condenação em virtude de crime contra a administração, com trânsito em julgado;
- ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
- não receber proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142, conforme teor do artigo 37, § 10 da Constituição Federal, com a redação da Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998, e nem estar para aposentaria compulsória;
- não possuir registro de antecedentes criminais nos últimos 5 anos, ficando impedida a nomeação nos casos em que houver ação penal com sentença condenatória transitada em julgado, enquanto durarem seus efeitos, garantido o contraditório e a ampla defesa;
- firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade da esfera federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal;
- estar devidamente registrado e em dia junto ao respectivo conselho profissional de classe, para a ocupação que assim o exigir;
- apresentar declaração de que não acumula cargo, emprego ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal;
- ter plena aptidão física e mental e não ser portador de deficiência física incompatível com os requisitos e atribuições para o pleno exercício do cargo, comprovada em inspeção médica oficial pela PMFS; e
- ser aprovado no presente concurso público e possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme item 2.7, deste edital.
Para o cargo de Guarda Municipal, além das exigências, o candidato deverá possuir altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres, não ter nada que desabone sua conduta social, comprovado através de pesquisa social feita pela Corregedoria da Guarda Municipal, ser aprovado nas provas de seleção, exames e etapas de habilitação no curso de formação e atender aos requisitos da Lei Complementar nº 056/2011 (Dispõe sobre o Estatuto da Guarda Municipal, institui o Novo Plano de Carreira, e dá outras providências) e Decreto nº 8.812/2012 (Institui o Regulamento Disciplinar da Guarda Municipal de Feira de Santana).
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Como serão as etapas do concurso Prefeitura de Feira de Santana?
Os candidatos serão avaliados por meio de seis etapas, conforma demonstrado na tabela a seguir:
As provas objetivas e discursivas serão aplicadas no dia 20 de outubro de 2024.
Confira os detalhes de cada etapa:
Prova objetiva
A prova objetiva serão compostas de 40 questões de múltipla escolha, com quatro alternativas cada e apenas uma resposta correta sobre língua portuguesa, raciocínio-lógico, noções de informática e conhecimentos específicos;
A avaliação valerá 60 pontos e serão considerados habilitados os candidatos que, cumulativamente:
- a) tenha acertado, no mínimo, 3 pontos na disciplina de língua portuguesa;
- b) tenha acertado, no mínimo, 1 ponto na disciplina de raciocínio lógico;
- c) tenha acertado, no mínimo, 1 ponto na disciplina de noções de informática;
- d) tenha acertado, no mínimo, 12 pontos na disciplina de conhecimentos específicos;
- e) tenha acertado, no mínimo, 30 pontos do total da prova objetiva.
Prova discursiva
A prova discursiva consistirá em uma redação, cujo tema será fornecido no momento da prova, devendo conter no mínimo 20 e no máximo 30 linhas.
Serão critérios de correção o grau de informatividade e coerência, a capacidade do candidato para selecionar, relacionar, organizar e interpretar fatos, informações, opiniões e argumentos, em defesa de um ponto de vista, demonstrando conhecimento dos mecanismos linguístico-discursivos necessários para a construção do seu texto, o uso adequado e expressivo dos recursos linguísticos como atividade de composição textual e o domínio da norma padrão formal da Língua Portuguesa.
Prova prática
A prova prática tem o intuito de avaliar o conhecimento técnico e prático, a destreza, a habilidade, a percepção, o raciocínio lógico e a agilidade na execução das atividades do cargo.
A seleção ocorrerá por meio de condições do veículo, procedimentos de segurança, habilidade prática de direção, direção defensiva, obediência à sinalização e leis de trânsito e obediência ao trajeto estabelecido.
Essa etapa terá valor total de 10 pontos, sendo aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5 pontos.
Exame de aptidão física
O exame de aptidão física tem o objetivo de avaliar a força, da resistência muscular e da capacidade aeróbia, dos candidatos com deficiência ou não, conforme as normas estabelecidas no edital, tendo em vista a aptidão física necessária para suportar as exigências técnicas necessárias ao eficaz desempenho das atribuições do cargo.
Para isso, os candidatos deverão desenvolver os seguintes exercícios:
- sexo masculino
- barra fixa: 4 repetições
- abdominal: 35 repetições
- corrida de 12 minutos: 2.000 metros
- sexo feminino
- barra fixa: 20 segundos
- abdominal: 25 repetições
- corrida de 12 minutos: 1.800 metros
Exame psicológico
O exame psicológico será realizado mediante o uso de técnicas e testes psicológicos, em conformidade com a legislação do Conselho Federal de Psicologia (CFP) e que sejam aprovados, à época da avaliação, pelo Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI).
Serão avaliados aspectos, como: inteligência geral, relacionamento interpessoal, resistência à fadiga psicofísica, nível de ansiedade, controle emocional, agressividade controlada e bem canalizada, impulsividade, flexibilidade de conduta, capacidade de mediação de conflitos e fluência verbal.
Prova de títulos
A prova de títulos será avaliada na escala de 0 a 3 pontos, de acordo com os critérios estabelecidos a seguir:
O prazo de validade do presente concurso público é de dois anos, a contar da data da publicação da homologação de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período.
O que cai na prova objetiva do concurso Prefeitura de Feira de Santana?
Confira o que estudar para prova objetiva do concurso Prefeitura de Feira de Santana:
Língua Portuguesa
- Compreensão e interpretação de textos.
- Tipologia textual.
- Ortografia oficial.
- Acentuação gráfica.
- Emprego das classes de palavras.
- Emprego do sinal indicativo de crase.
- Sintaxe da oração e do período.
- Pontuação.
- Concordância nominal e verbal.
- Regência nominal e verbal.
- Significação das palavras.
Raciocínio Lógico
- Noções de lógica.
- Diagramas lógicos: conjuntos e elementos.
- Lógica da argumentação.
- Tipos de raciocínio.
- Conectivos lógicos.
- Proposições lógicas simples e compostas.
- Elementos de teoria dos conjuntos, análise combinatória e probabilidade.
Noções de Informática
- Internet e aplicativos.
- Ferramentas de busca.
- Navegadores (browser).
- Correios eletrônicos.
- Editores de apresentação.
- Editores de planilhas.
- Editores de texto.
- Editores de apresentação.
- Pacote Microsoft Office.
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Materiais preparatórios para o concurso Feira de Santana
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Quando foi o último PSS Prefeitura de Feira de Santana?
A última seleção da Prefeitura de Feira de Santana foi um processo seletivo publicado em 2019, sob organização do Instituto Bahia.
Foram ofertadas 1.266 vagas de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que variaram entre R$1.100,00 e R$1.631,86.
O certame foi realizado em até 3 etapas, sendo: prova objetiva, prova discursiva e prova de títulos.
Prova Objetiva
A prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, foi constituída de 40 a 60 questões de múltipla escolha, de acordo com o nível de escolaridade do cargo.
As provas foram compostas pelas disciplinas de língua portuguesa, matemática básica, conhecimentos em informática, noções de gestão pública e coordenação de equipes, arquivologia e conhecimentos específicos, dependendo do cargo pretendido.
Prova Discursiva
De caráter eliminatório e classificatório, a prova discursiva foi realizada somente pelos candidatos aos cargos de nível superior.
Para a função de técnico de nível superior coordenador, a prova discursiva teve pontuação de 40 pontos, obedecendo os critérios de coerência (10 pontos), concordância e gramática (10 pontos), conhecimento técnico (10 pontos) e resolução do problema apresentado (10 pontos).
Prova de Títulos
De caráter classificatório, nesta etapa foram consideradas as seguintes titulações:
- curso de pós-graduação, na área específica da Seleção, com carga horária mínima de 360 horas: 2 pontos
- mestrado, na área específica da Seleção: 2,5 pontos
- doutorado, na área específica da Seleção: 3,5 pontos
- curso de aperfeiçoamento na área específica da seleção com carga horária entre 180 a 359 horas: 2 pontos
- participar ou ter participado de projetos e/ou entidades voltadas a assistência social (por ano completo ou fração superior a seis meses): 2 pontos
- ter comprovado experiência profissional na área de atuação (por ano completo ou fração superior a seis meses): 2 pontos
Como foi o último concurso da Prefeitura de Feira de Santana?
O último certame de Feira de Santana foi realizado em 2012 para o provimento de 213 vagas para diversos níveis de escolaridade.
Cargos
As vagas foram distribuídas entre os seguintes cargos:
- alfabetizado: mecânico de máquinas e veículos, motorista e operador de máquinas pesadas.
- nível fundamental: agente de trânsito e fiscal de serviços públicos.
- nível médio: intérprete de libras, secretário escolar, técnico de enfermagem.
- nível superior: arquiteto, assistente social, auditor fiscal, biólogo, contador, enfermeiro, engenharia (diversas áreas), especialista em educação, geólogo, médico e professor (educação infantil ao 5º ano do ensino fundamental).
Provas e etapas de seleção
A seleção foi realizada por meio de prova objetiva, prova de redação e avaliação de títulos.
Prova Objetiva
De caráter eliminatório e classificatório, a prova foi constituída por questões de múltipla escolha, onde foram avaliadas as disciplinas de língua portuguesa, matemática, fundamentos teóricos – metodológicos e político-filosóficos da educação (somente para Especialista em Educação e Professor) e conhecimentos específicos.
Prova de Redação
Realizada somente pelos candidatos aos cargos de professor e especialista em educação e secretário escolar, esta etapa, de caráter eliminatório e classificatório, foi avaliada em até 40 pontos.
O candidato teve que elaborar um texto dissertativo argumentativo, sobre tema divulgado no momento da prova.
Foi avaliado a capacidade do candidato expressar-se com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade, atendendo à norma culta da língua portuguesa.
