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- Concurso Prefeitura de Ribeirão Preto: Definição da banca organizadora em breve!
Um novo concurso da Prefeitura de Ribeirão Preto pode ser realizado logo!
A previsão é de que várias secretarias sejam contempladas e de que dezenas de cargos contem com oferta de vagas. O processo, agora, é de escolha e contratação da banca organizadora.
Se você se interessa pelo certame, navegue pelo índice abaixo e conheça todos os detalhes!
A Prefeitura de Ribeirão Preto, no Estado de São Paulo , pode publicar um novo edital em breve!
Um passo importante foi dado no dia 28 de janeiro de 2023, quando foi publicado, no Diário Oficial, o aviso de licitação para escolha e posterior contratação da banca organizadora do próximo certame.
Veja o conteúdo do documento:
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIBEIRÃO PRETO
AVISO DE LICITAÇÃO
Pregão Eletrônico nº 636/2022 Processo Administrativo nº 166199/2022
OBJETO: Contratação de instituição para prestação de serviços de assessoria técnica para planejamento, organização e execução de Concurso Público ou Processo Seletivo interno e externo da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto, conforme edital e seus anexos.
RECEBIMENTO DAS PROPOSTAS: até às 08h30m do dia 10/02/2023. ABERTURA DAS PROPOSTAS: Dia 10/02/2023 às 08h30m. INÍCIO DA DISPUTA DE PREÇOS: Dia 10/02/2023 a partir das 09h00m.
Retirada do Edital: Diretamente no site www.licitacoes-e.com.br ou gratuitamente na íntegra somente para consulta através do site www.ribeiraopreto.sp.gov.br.
Ribeirão Preto, 27 de janeiro de 2023.
Ricardo Fernandes de Abreu
Secretário Municipal da Administração
Após a contratação da empresa responsável pelo certame, o edital se tornará iminente!
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A minuta do edital de licitação apresenta quais cargos foram autorizados para o próximo certame.
Embora o quantitativo de oportunidades ainda não tenha sido confirmado, as carreiras constantes no documento são as seguintes, conforme as diferentes secretarias:
Em 2022, foram criadas, para a área da Educação, 207 vagas. Desde aquela época, um novo concurso já vinha sendo discutido.
A previsão é inicial é de que esse fosse o quantitativo de oportunidades ofertado na próxima seleção. No entanto, diante da autorização dos outros cargos, o número deve ser diferente.
De acordo com o projeto de lei de 2022, a distribuição das oportunidades seria entre as seguintes carreiras e especialidades:
O salário inicial previsto para cada classificação é conforme consta nos tópicos abaixo:
Entretanto, as remunerações atualizadas ainda deverão ser tornadas públicas, assim como outros aspectos acerca do certame, como o nível de escolaridade exigido por cada cargo contemplado.
O edital de licitação, que trouxe informações acerca das carreiras previstas, também informa detalhes acerca das etapas avaliativas.
De acordo com o documento, os candidatos poderão ser avaliados por meio das seguintes fases:
Vale destacar que as etapas deverão variar conforme o cargo pretendido.
Com relação à estrutura do exame objetivo, são esperadas 50 questões para os concorrentes de níveis fundamental e médio. Para os candidatos de níveis técnico e superior, a expectativa é de, no mínimo, 60 questões.
Além disso, mais da metade do conteúdo das provas para todas as carreiras deve versar acerca de Conhecimentos Específicos, quando exigidos para o exercício das atribuições dos cargos.
Para níveis fundamental e médio, é esperado que 60% da avaliação seja acerca do tema. Já para níveis técnico e superior, 70% deve ser estruturado desta maneira. A exceção fica por conta da carreira de Médico, que deve contar com 80% do exame versando sobre os Conhecimentos Específicos.
O último certame da Prefeitura de Ribeirão Preto aconteceu em 2021, quando foram ofertadas, sob organização da Fundação Vunesp, 62 vagas imediatas mais oportunidades de formação de cadastro-reserva.
A oferta se destinou a candidatos de níveis médio, técnico e superior.
Confira a distribuição das oportunidades:
Nível Médio
Nível Técnico
Nível Superior
Os salários iniciais dos aprovados variaram entre R$ 3.453,78 e R$ 6.371,33, já acrescidos do vale-alimentação.
Confira quais eram os requisitos mínimos para a admissão:
A última seleção contou com aplicação de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório.
Todas as avaliações contaram com questões acerca de Conhecimentos Gerais e Específicos.
As disciplinas de Conhecimentos Gerais exigidas para todos os cargos foram as seguintes:
No lugar das questões de Noções de Informática, os candidatos a Agente de Fiscalização resolveram conteúdos acerca de Atualidades.
Já os concorrentes a uma das oportunidades de Médico responderam a questões acerca de Política de Saúde ao invés de disciplinas de Matemática.
Veja, ainda, algumas das funções atribuídas às carreiras ofertadas pela última seleção da Prefeitura :
Agente de Administração
Agente de Fiscalização
Auxiliar de Farmacêutico
Técnico em Laboratório de Análises Clínicas
Biólogo
Contador
Especialista em Ciências Ambientais
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Médico Clínico Geral
No último domingo, foram aplicadas as provas do Concurso Ribeirão Preto - SP e os gabaritos preliminares já foi liberado. O concurso ofertou 6 vagas.
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