Concurso Prefeitura SP: Banca definida. Edital iminente para Analista!

O concurso Prefeitura SP contratou a Fundação Carlos Chagas como banca organizadora, tornando o edital iminente!

A seleção oferecerá 52 vagas de nível superior para Analista de Planejamento!

Quer participar do concurso Prefeitura SP? Confira todos os detalhes abaixo!

Quando vai abrir o concurso Prefeitura SP?

O concurso Prefeitura SP está se aproximando!

No dia 24 de junho, foi publicado no Diário Oficial o despacho de contratação que definiu a Fundação Carlos Chagas como a banca organizadora do certame.

Serão oferecidas 52 vagas de nível superior para o cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional na área de Tecnologia da Informação e Comunicação.

A FCC será responsável pela elaboração do edital e pela condução das etapas de seleção.

Com a definição e contratação da banca organizadora, o edital é iminente, podendo ser publicado a qualquer momento.

A taxa de inscrição para o concurso será de R$110,00, conforme estabelecido no documento.

Vale lembrar que em outubro de 2023, o prefeito de São Paulo, Ricardo Nunes, autorizou a realização deste concurso por meio de despacho oficial. Confira:

Além desse certame, a Controladoria Geral do Município de São Paulo está com a banca definida para a oferta de 50 vagas de nível superior para Auditor.

▶ Confira aqui: Concurso CGM SP: Banca definida. 50 vagas e iniciais de R$16 mil!

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Quanto ganha um Analista no concurso Prefeitura SP?

Conforme o último edital, o cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Tecnologia da Informação e Comunicação possui uma remuneração inicial de R$9 mil.

O cargo exigirá formação de nível superior na área de Tecnologia da Informação.

O que faz um Analista na Prefeitura de São Paulo?

O Analista aprovado no concurso Prefeitura de São Paulo desempenha diversas atribuições essenciais para a gestão dos recursos de tecnologia da informação e comunicação da administração pública municipal. Ele é responsável por planejar, supervisionar, coordenar e controlar esses recursos, garantindo o funcionamento adequado da infraestrutura tecnológica.

Além disso, o Analista especifica e apoia a formulação e acompanhamento das políticas de planejamento relacionadas a esses recursos, bem como executa análises para o desenvolvimento, implantação e suporte a sistemas de informação e soluções tecnológicas específicas.

Ele também supervisiona e acompanha as atividades de desenvolvimento, manutenção, integração e monitoramento do desempenho dos sistemas de tecnologia da informação e comunicação, além de gerenciar a disseminação, integração e controle de qualidade dos dados.

O Analista ainda organiza, mantém e audita o armazenamento, administração e acesso às bases de dados, desenvolve e implementa atividades relacionadas aos processos de configuração, segurança, conectividade, serviços compartilhados e adequações da infraestrutura da informática, e executa outras atividades afins.

O que cai na prova do concurso Prefeitura SP?

Conforme o último concurso Prefeitura SP, publicado em 2023, os conteúdos cobrados na prova são:

Língua Portuguesa

• Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários).
• Sinônimos e antônimos.
• Sentido próprio e figurado das palavras.
• Pontuação.
• Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, artigo, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem.
• Concordância verbal e nominal.
• Regência verbal e nominal.
• Colocação pronominal.
• Crase.

Pensamento Analítico e Matemática Financeira

• Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios.
• Dedução de novas informações das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações.
• Compreensão e elaboração da lógica das situações.
• Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.
• Juros simples.
• Montante e juros.
• Taxa real e taxa efetiva.
• Taxas equivalentes.
• Capitais equivalentes.
• Juros compostos.
• Montante e juros.
• Taxa real e taxa efetiva.
• Capitalização contínua.
• Descontos: simples, composto.
• Desconto racional e desconto comercial.
• Amortizações: Sistema francês, Sistema de amortização constante, Sistema misto.
• Fluxo de caixa.
• Valor atual e valor presente líquido.
• Taxa interna de retorno.

Princípios e Legislação Básica do Estado Brasileiro

• Princípios fundamentais da Constituição Federal e Direitos e garantias fundamentais na Constituição Federal.
• Organização político-administrativa do Estado brasileiro na CRFB/88.
• Administração Pública na CRFB/88.
• Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário na Constituição.
• Lei Orgânica do Município de São Paulo e Processo legislativo municipal.
• Organização Administrativa do Estado Brasileiro.
• Princípios da Administração Pública.
• Serviços públicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestação.
• Concessão, Permissão e Autorização.
• Lei Federal nº 14.133, de 1º de abril de 2021 e Decreto Municipal nº 62.100/2022, que dispõe sobre normas de licitação e contratos administrativos para a Administração Pública direta, autárquica e fundacional do Município de São Paulo, nos termos previstos na Lei Federal nº 14.133, de 1º de abril de 2021, bem como consolida a regulamentação da matéria em âmbito municipal.
• Contratos administrativos: conceito, características e interpretação.
• Reequilíbrio econômico-financeiro.
• Modalidades de acordos administrativos: concessões de serviço público, parcerias público-privadas, contratos de gestão, convênios e consórcios administrativos.
• Parcerias Lei nº 13.019/2014.
• Teoria geral do ato administrativo: conceitos, classificação, espécies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo, extinção dos atos administrativos.
• Vinculação e discricionariedade.
• Controle dos atos administrativos.
• Processo administrativo: importância e necessidade. Espécies e suas distinções gerais.
• Competência administrativa: conceito e critério de distribuição.
• Avocação e delegação de competências.
• Ausência de competência: agente de fato.
• Lei de Improbidade Administrativa nº 8.429/1992 (capítulo I e II) e alterações.
• LGPD-lei nº 13.709/2018 e alterações.
• LAI –Lei nº 12.527/2011 e alterações.
• Princípios fundamentais de Governança Corporativa.
• Gestão e Liderança na Administração Pública.

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Quando foi o último concurso Prefeitura SP?

O último concurso publicado pela Prefeitura de SP foi realizado em 2023, sob organização da Vunesp.

O certame foi publicado por 3 editais, com a oferta de 257 vagas para os seguintes cargos:

• Fiscal de Posturas: 175 vagas
• Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis: 50 vagas
• Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental: 32 vagas

Os salários variaram entre R$8mil e R$12 mil.

Para saber mais sobre o processo seletivo do cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional, continue lendo!

Você também pode conferir os detalhes sobre os demais cargos aqui: Fiscal de Posturas | Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental

Requisitos

Os requisitos básicos para investidura nos cargos foram:

• Ser brasileiro nato ou naturalizado, cidadão português conforme disposto no § 1º, do artigo 12, da Constituição Federal, no Decreto Federal nº 70.391/1972, na Lei Municipal nº 13.404/2002 e no Decreto Municipal nº 42.813/2003;
• Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
• Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
• Ter aptidão física e mental, e não apresentar deficiência que o incapacite para o exercício das respectivas funções do cargo para o qual se inscreveu;
• Ter boa conduta.

Etapas de seleção

Os candidatos ao cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis foram avaliados por meio e provas objetivas e dissertativas.

Ambas as provas possuíam caráter eliminatório e classificatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva foi composta por 80 questões de múltipla escolha, distribuídas entre conhecimentos básicos e conhecimentos específicos.

Dentre as disciplinas de conhecimentos básicos estavam Língua Portuguesa (08), Pensamento Analítico e Matemática Financeira (12) e Princípios e Legislação Básica do Estado Brasileiro (20).

A prova objetiva foi avaliada na escala de 0 a 120 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior a 60 pontos e não zerou nenhum dos componentes dessa prova.

Prova Dissertativa

Esta etapa foi composta por uma redação, uma questão e um estudo de caso.

Na redação, o candidato teve que escrever um texto dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema, de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa.

Já na questão e o estudo de caso, os candidatos tiveram que demonstrar os conhecimentos necessários para o desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita, na forma culta da língua portuguesa.

A questão teve que ser respondido entre 10 e 15 linhas e o estudo de caso em uma extensão de 10 e 30 linhas.

A prova dissertativa foi avaliada em até 90 pontos, sendo atribuído 30 pontos para cada uma das provas.

Assim, foi considerado habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior a 45 pontos na soma das provas.