Saiu o edital do concurso Prefeitura SP com a oferta de 52 vagas para Analista de Planejamento e desenvolvimento Organizacional!
As 52 oportunidades se destinam a candidatos de nível superior com salário inicial de R$ 9,6 mil!
Importante ressaltar que as inscrições do Concurso Prefeitura SP estarão abertas até janeiro e as provas serão em março.
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Resumo Edital do Concurso Prefeitura SP
Vagas: 52
Inscrições: 02/12/2024 a 16/01/2025
Taxas: R$ 110,00
Banca: FCC
Escolaridade: nível superior
Provas: 16/03/2025
Edital
Índice
Inscrições do Concurso Prefeitura SP
Para participar do Concurso Prefeitura SP é necessário realizar a inscrição acessando o site da banca organizadora, FCC, a partir do dia 02 de dezembro de 2024 a 16 de janeiro de 2025.
Os participantes deverão efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 110,00 até o dia 17 de janeiro.
Além disso, será oferecido o benefício de isenção da taxa aos candidatos que possuírem renda
familiar “per capita” igual ou inferior ao menor piso salarial vigente no Estado de São Paulo.
Para solicitar a isenção fique atento aos prazos que serão de 02 a 06 de dezembro de 2025.
Além desse certame, a Controladoria Geral do Município de São Paulo está também com edital publicado para a oferta de 50 vagas de nível superior para Auditor.
▶ Confira aqui: Concurso CGM SP: Saiu o edital com 50 vagas e iniciais de R$ 16 mil!
Cargo e vagas do Concurso Prefeitura SP
Estão sendo ofertadas 52 vagas para o cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional Tecnologia da Informação e Comunicação distribuídas da seguinte forma:
- ampla concorrência: 38 vagas
- pessoas com deficiência: 3 vagas
- negros: 11 vagas
Lembrando que para participar deste certame o candidato deverá apresentar diploma de curso superior na área de Tecnologia da Informação e Comunicação expedido por escola oficial ou oficializada, devidamente registrado no órgão competente.
Quanto ganha um Analista no Concurso Prefeitura SP?
De acordo com o edital do Concurso Prefeitura SP, o cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Tecnologia da Informação e Comunicação possui uma remuneração inicial de R$ 9.655,08.
Requisitos Básicos
Além da escolaridade os candidatos deverão atentar-se aos requisitos básicos para investidura no cargo que são:
- ser brasileiro nato ou naturalizado cidadão português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal, do Decreto Federal nº 10.391/1972, Lei Municipal nº 13.404./2002 e no Decreto Municipal 42.813/2003;
- ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
- gozar dos direitos políticos;
- estar em dia com as obrigações eleitorais;
- estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
- apresentar certidões que forem requeridas;
- atender aos requisitos do Decreto Municipal nº 53.177/2012 e da Lei nº 17.910/2023;
- possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e pré-requisitos constantes do Capítulo 2 e os documentos constantes do item 13.6 do Capítulo 13 do Edital;
- ter aptidão física e mental, e não apresentar deficiência que o incapacite para o exercício das respectivas funções do cargo para o qual se inscreveu.
O que faz um Analista na Prefeitura de São Paulo?
O Analista aprovado no concurso Prefeitura SP desempenha diversas atribuições essenciais para a gestão dos recursos de tecnologia da informação e comunicação da administração pública municipal. Ele é responsável por planejar, supervisionar, coordenar e controlar esses recursos, garantindo o funcionamento adequado da infraestrutura tecnológica.
Além disso, o Analista especifica e apoia a formulação e acompanhamento das políticas de planejamento relacionadas a esses recursos, bem como executa análises para o desenvolvimento, implantação e suporte a sistemas de informação e soluções tecnológicas específicas.
Ele também supervisiona e acompanha as atividades de desenvolvimento, manutenção, integração e monitoramento do desempenho dos sistemas de tecnologia da informação e comunicação, além de gerenciar a disseminação, integração e controle de qualidade dos dados.
O Analista ainda organiza, mantém e audita o armazenamento, administração e acesso às bases de dados, desenvolve e implementa atividades relacionadas aos processos de configuração, segurança, conectividade, serviços compartilhados e adequações da infraestrutura da informática, e executa outras atividades afins.
Como serão as provas do Concurso Prefeitura SP?
Para o Concurso Prefeitura SP os candidatos serão avaliados mediante as seguintes etapas:
- Prova Objetiva (Conhecimentos Gerais e Específicos);
- Prova Dissertativa (Redação e Estudo de Caso).
As provas objetivas e dissertativas serão realizadas na data provável de 16 de março de 2025 na cidade de São Paulo, de manhã e a tarde.
Compostas por 90 questões de múltipla escolha as provas objetivas versarão sobre as seguintes disciplinas:
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Quando foi o último concurso Prefeitura SP?
O último concurso Prefeitura de SP foi realizado em 2023, sob organização da Fundação Vunesp.
O certame foi publicado por 3 editais, com a oferta de 257 vagas para os seguintes cargos:
- Fiscal de Posturas: 175 vagas
- Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis: 50 vagas
- Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental: 32 vagas
Os salários variaram entre R$8mil e R$12 mil.
Para saber mais sobre o processo seletivo do cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional, continue lendo!
Você também pode conferir os detalhes sobre os demais cargos aqui: Fiscal de Posturas | Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
Requisitos
Os requisitos básicos para investidura nos cargos foram:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado, cidadão português conforme disposto no § 1º, do artigo 12, da Constituição Federal, no Decreto Federal nº 70.391/1972, na Lei Municipal nº 13.404/2002 e no Decreto Municipal nº 42.813/2003;
- Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
- Encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
- Ter aptidão física e mental, e não apresentar deficiência que o incapacite para o exercício das respectivas funções do cargo para o qual se inscreveu;
- Ter boa conduta.
Etapas de seleção
Os candidatos ao cargo de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis foram avaliados por meio e provas objetivas e dissertativas.
Ambas as provas possuíam caráter eliminatório e classificatório.
Prova Objetiva
A prova objetiva foi composta por 80 questões de múltipla escolha, distribuídas entre conhecimentos básicos e conhecimentos específicos.
Dentre as disciplinas de conhecimentos básicos estavam Língua Portuguesa (08), Pensamento Analítico e Matemática Financeira (12) e Princípios e Legislação Básica do Estado Brasileiro (20).
A prova objetiva foi avaliada na escala de 0 a 120 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior a 60 pontos e não zerou nenhum dos componentes dessa prova.
Prova Dissertativa
Esta etapa foi composta por uma redação, uma questão e um estudo de caso.
Na redação, o candidato teve que escrever um texto dissertativo-argumentativo coeso e coerente sobre um determinado tema, de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa.
Já na questão e o estudo de caso, os candidatos tiveram que demonstrar os conhecimentos necessários para o desempenho pleno das atribuições do candidato ao respectivo cargo, além de considerar sua capacidade de leitura, de interpretação e de escrita, na forma culta da língua portuguesa.
A questão teve que ser respondido entre 10 e 15 linhas e o estudo de caso em uma extensão de 10 e 30 linhas.
A prova dissertativa foi avaliada em até 90 pontos, sendo atribuído 30 pontos para cada uma das provas.
Assim, foi considerado habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior a 45 pontos na soma das provas.
