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Concurso Sabesp: FCC é a banca. Edital a qualquer momento!

Concurso Sabesp (Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo) a qualquer momento!

A banca já está definida e contratada, tornando o certame iminente.

Além disso, o primeiro edital já foi publicado: centenas de vagas para Jovem Aprendiz!

Navegue pelo índice abaixo e fique por dentro!

[ps2id id=’situacao’ target=”/]Concurso Sabesp: Situação atual

A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo vai abrir concurso a qualquer momento!

Após a contratação da banca organizadora, que será a FCC (Fundação Carlos Chagas), o edital se tornou iminente.

 

O extrato de contrato entre as partes foi publicado no Diário Oficial do dia 1º de março de 2023. Confira o conteúdo:

EXTRATO DE CONTRATO
CT 11163998/23 – Modalidade: Contratação Direta – Objeto: prestação de serviços técnicos especializados de organização e realização dos Concursos Públicos que vierem ocorrer, compreendendo assistência técnica e material, para o provimento de vagas de empregados, estagiários e aprendizes – Empresa: Fundação Carlos Chagas – FCC – Valor: Delegação integral ou parcial – Parecer Jurídico: PJ Nº 16.644/2023 de 07/02/2023 – Recursos Próprios – Data Assinatura: 28/02/2023 – Prazo Contratual: 30 meses.
CH – SP, 01/03/2023

Conforme o documento, a validade do acordo é de 30 meses, período no qual todas as etapas da seleção devem ser realizadas, incluindo a homologação.

Além disso, nota-se, na publicação, que o concurso não terá como alvo apenas servidores efetivos, mas também ofertará oportunidades para estagiários e aprendizes. Os cargos e o número de vagas, no entanto, ainda não foram divulgados.

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[ps2id id=’processo-seletivo-aprendiz’ target=”/]Processo Seletivo Sabesp aberto para Jovem Aprendiz

A Sabesp está com edital do Programa Aprendiz aberto! A organizadora do processo seletivo também é a FCC.

São ofertadas 476 vagas para Aprendizes de Assistente Administrativo.

Para se inscrever, é necessário acessar o site da FCC entre os dias 06 de março e 03 de abril de 2023 e pagar uma taxa de inscrição de R$ 30,00.

Os interessados deverão estar cursando o 1º ou o 2º ano do ensino médio e ter entre 14 e 22 anos e 6 meses, bem como preencher outros requisitos.

Ademais, os aprovados receberão bolsa-auxílio de R$ 651,00 por mês e terão direito a assistência médica, seguro contra acidentes pessoais e vales refeição e transporte.

vigência do contrato será de 18 meses e a lotação, em diversos municípios do estado.

Os concorrentes serão avaliados por meio das seguintes etapas:

  • Avaliação do Histórico Escolar;
  • Comprovação dos Pré-Requisitos;
  • Exame Médico Pré-Admissional;
  • Admissão/Contratação.

 

Atenção para as disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática: elas serão responsáveis pela ordem de classificação dos candidatos habilitados. Ou seja, a média aritmética dessas matérias será considerada a partir da análise do Histórico.

[ps2id id=’ultimo’ target=”/]Último concurso da Sabesp (2018)

A última seleção para a Companhia aconteceu em 2018 e também foi organizada pela FCC.

À época, a Sabesp ofertou 661 vagas imediatas para todos os níveis de escolaridade, além de formar um cadastro de reserva. Ademais, houve reserva para pessoas com deficiência (PcDs).

Recorde as oportunidades:

Nível Fundamental

  • Agente de Saneamento Ambiental (256);
  • Motorista Operador de Equipamentos Automotivos (15);
  • Oficial de Manutenção:
    • Caldeiraria (1);
    • Civil (2);
    • Elétrica (33);
    • Mecânica (19);
    • Soldador (4).

 

Nível Médio

  • Atendente a Clientes (16);
  • Técnico em Gestão (50).

 

Nível Técnico

  • Controlador de Sistemas de Saneamento (Técnico em Informática) (1);
  • Técnico em:
    • Gestão – Informática (3);
    • Segurança do Trabalho (4);
    • Sistemas de Saneamento:
      • Agrimensura (1);
      • Automação (1);
      • Edificações (22);
      • Eletromecânica (13);
      • Eletrotécnica (6);
      • Mecânica (7);
      • Química (50);
      • Química/Meio Ambiente/Saneamento (23);
      • Saneamento (8);
      • Telecomunicações (1).

 

Nível Superior

  • Advogado (29);
  • Analista de Gestão:
    • Administração (33);
    • Contabilidade (10);
    • Economia (4);
    • Psicologia (2);
    • Publicidade e Propaganda (1);
    • Relações Públicas (2);
    • Sistemas (3);
  • Biólogo (1);
  • Engenheiro:
    • Ambiental (4);
    • Civil (18);
    • Elétrico (1);
    • Mecânico (3);
    • Sanitarista (1);
    • de Segurança do Trabalho (3);
  • Médico do Trabalho (2);
  • Químico (3);
  • Tecnólogo – Construção Civil/Edifícios e Obras Hidráulicas (2).

 

Os salários iniciais dos aprovados variaram entre R$ 1.854,54 e R$ 7.964,50 para jornadas de trabalho também variantes entre 30 e 40 horas semanais.

Além disso, os selecionados poderiam contar com os seguintes benefícios (além de outros previstos em lei):

  • Plano de Saúde (opcional);
  • Previdência Suplementar e Seguro de Vida em Grupo (opcional);
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR);
  • Vales alimentação, refeição e transporte.

 

lotação dos servidores foi na capital paulista e em outros municípios e regiões do estado.

O concurso registrou 138.775 inscrições. Veja o documento que aponta a Estatística de Candidatos por Opção . Nele, é possível conferir a média de inscritos para cada cargo/especialidade.

Somadas as candidaturas para vagas PcD, o quantitativo final chegou a 138.866 concorrentes.

[ps2id id=’requisitos’ target=”/]O que foi preciso para concorrer?

Para participar do certame, o candidato precisava preencher alguns requisitos. Eram eles:

  • Ter idade mínima de 18 anos completos até a data da admissão;
  • Ser brasileiro nato ou naturalizado;
  • Não ter sido demitido ou exonerado do serviço público (federal, estadual ou municipal) em consequência de processo administrativo, por justa causa ou a bem do serviço público;
  • Estar no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
  • Estar em dia com as obrigações militares, no caso de candidato do sexo masculino;
  • Ser eleitor e estar quite com as obrigações eleitorais;
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por inspeção médica;
  • Não registrar antecedentes criminais;
  • Estar com a situação cadastral regular junto aos órgãos governamentais, demonstrada por meio de documento expedido pelo aplicativo de “Consulta de Qualificação Cadastral” no sítio do eSocial, a fim de não comprometer o cadastramento inicial ou admissões no eSocial;
  • Possuir Carteira Nacional de Habilitação (para alguns cargos, na categoria C).

 

É importante recordar que, além das exigências mencionadas acima, o nível de escolaridade em conformidade com o cargo/especialidade era necessário, entre outros critérios específicos.

Confira o edital do último concurso para ver todos os requisitos.

[ps2id id=’etapas’ target=”/]Etapas de seleção e provas

As etapas avaliativas que compuseram o certame estão descritas no quadro abaixo:

 

Na prova objetiva, os candidatos de nível fundamental responderam a 40 questões distribuídas entre Conhecimentos Básicos e Específicos. Já os demais concorrentes resolveram 50 questões divididas da mesma maneira.

Os itens eram de múltipla escolha, com cinco alternativas cada. Os concorrentes contaram com três horas para a conclusão.

Confira as disciplinas de Conhecimentos Básicos exigidas (variantes conforme o cargo):

  • Língua Portuguesa;
  • Matemática e Raciocínio Lógico;
  • Noções de Informática;
  • Atualidades;
  • Conhecimentos de Microinformática.

 

Os exames foram aplicados nos seguintes municípios paulistas:

  • Botucatu;
  • Bragança Paulista;
  • Caraguatatuba;
  • Franca;
  • Itapetininga;
  • Itatiba;
  • Lins;
  • Presidente Prudente;
  • Registro;
  • Santos;
  • São José dos Campos;
  • São Paulo.

 

A seleção foi homologada (ou seja, finalizada) em 19 de junho de 2018, mas foi prorrogada por mais um ano, permanecendo, assim, vigente até 19 de junho de 2020.

[ps2id id=’sabesp’ target=”/]Trabalhar na Sabesp: Oportunidades de ingresso

A Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo , por ser uma empresa de economia mista, atende às Constituições Federal e Estadual, e realiza concurso público para a seleção e contratação de empregados, estagiários e aprendizes.

Este processo garante a admissão de profissionais competentes, qualificados, motivados e alinhados aos objetivos empresariais.

Resumidamente, as etapas dos concursos da Sabesp são:

  • Inscrições;
  • Provas Objetivas;
  • Homologação dos Resultados Finais;
  • Convocação e Comprovação dos Pré-Requisitos;
  • Contratação.

[ps2id id=’estagio’ target=”/]Programa de Estágio

O Programa de Estágio da Sabesp proporciona aos jovens a oportunidade de desenvolver atividades práticas relacionadas à sua formação escolar e à inserção no mercado de trabalho, atendendo à Lei Federal n.º 11.788, de 25 de setembro de 2008.

De acordo com a página da Companhia, essa é a chance de atuar em uma empresa que foca no contínuo desenvolvimento pessoal e profissional.

As vagas são para estudantes dos ensinos médio, médio técnico e superior, nas mais diversas modalidades, distribuídas nas várias regiões e municípios do estado de São Paulo.

[ps2id id=’aprendiz’ target=”/]Programa Aprendiz

O Programa Aprendiz Sabesp proporciona aos jovens a oportunidade de aprendizagem e formação como Assistente Administrativo, favorecendo a sua inserção no mercado de trabalho.

A capacitação profissional é desenvolvida em parceria com o Senai, entidade formadora, que integra os conhecimentos teóricos às práticas em atividades administrativas nas áreas da Sabesp.

As vagas são distribuídas nas várias regiões e municípios do estado de São Paulo, abrangendo jovens de 14 a 22 anos, matriculados no ensino médio, atendendo plenamente à legislação.