Concurso SES SC: Edital autorizado. 500 vagas confirmadas!

Após 12 anos, um novo concurso SES SC (Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina) foi autorizado! A expectativa é de que o edital seja publicado em breve com a oferta de vagas de níveis médio e superior. Se interessa pelo concurso? Então confira todos os detalhes a seguir!

Fachada da Secretaria de Saúde de Santa Catarina (SES SC)
Concurso SES SC foi autorizado para a oferta de 500 vagas! (Foto: Divulgação)

Após 12 anos, um novo concurso SES SC (Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina) foi autorizado!

A expectativa é de que o edital seja publicado em breve com a oferta de vagas de níveis médio e superior.

Se interessa pelo concurso? Então confira todos os detalhes a seguir!

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Quando será o concurso SES SC?

Após 12 anos, o governador de Santa Catarina, Jorginho Mello, anunciou a realização do próximo concurso da Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina.

O anúncio foi realizado no dia 19 de setembro, por meio das redes sociais do governador.

O novo concurso prevê a oferta de 500 vagas, que serão distribuídas entre diferentes cargos essenciais para o funcionamento da saúde pública no estado.

As oportunidades serão distribuídas entre os cargos de Enfermeiros, Sanitaristas, Farmacêuticos, Técnicos Administrativos, entre outras especialidades. 

Esses profissionais estarão alocados em gerências regionais de saúde, na vigilância em saúde e na própria Secretaria da Saúde.

O edital já está em fase de planejamento e a expectativa é que seja publicado no primeiro semestre de 2025.

“É mais uma ação fundamental para a saúde catarinense, que se soma às ações em andamento para melhorar as condições de estrutura dos hospitais estaduais”, destacou o governador.

O caminho para a realização deste concurso começou em 2022, quando o governo de Santa Catarina autorizou a abertura de um novo certame, inicialmente previsto para 385 oportunidades em diversas áreas.

“Essas ações são possíveis agora porque nós arrumamos a casa. O Governo do Estado voltou a ter o seu caixa organizado em condições de fazer a reposição das vagas em diversas posições do funcionalismo público. Também estamos trabalhando na valorização das carreiras”, afirmou o governador.

O governador Mello enfatiza que essa é uma das muitas ações que visam fortalecer o sistema de saúde do estado, refletindo um compromisso contínuo com a melhoria da qualidade de vida dos cidadãos.

Com o edital a caminho, as expectativas são altas e as oportunidades para novos servidores se aproximam, trazendo um novo fôlego para a saúde pública em Santa Catarina.

Com a autorização do certame, o próximo passo será a formação da comissão responsável pelos estudos preliminares, bem como pela elaboração do termo de referência para a contratação da banca organizadora.

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Processos Seletivos da SES SC em 2024

Após 12 anos sem a realização de concursos públicos para cargos efetivos, a Secretaria de Saúde de Santa Catarina tem realizado uma série de processos seletivos para vagas temporárias.

Em 2024, esse movimento se intensificou, resultando na divulgação de 24 editais que oferecem um total de 756 vagas imediatas, além de oportunidades para cadastro reserva.

Esses processos seletivos são uma resposta imediata às demandas do setor de saúde, permitindo que profissionais sejam contratados rapidamente para atender às necessidades da população.

A contratação dos aprovados será temporária, com duração de um ano, podendo ser prorrogada uma única vez pelo mesmo período.

Diante desse cenário, a expectativa para a realização de um novo concurso para cargos efetivos na SES SC aumentou consideravelmente.

A realização de um certame definitivo é vista como uma solução ideal para suprir as vagas necessárias em todo o estado.

Com a possibilidade de um novo concurso à vista, a esperança é de que a SES SC possa fortalecer seu quadro de servidores e melhorar ainda mais os serviços prestados à população!

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O que cai na prova do concurso SES SC?

Conforme o último edital, os conteúdos básicos cobrados para todos os cargos da SES Santa Catarina foram:

Língua Portuguesa

  • Compreensão e interpretação de textos: ideias principais e secundárias, explícitas e implícitas; fatos e opiniões; relações intratextuais e intertextuais.
  • Coesão e coerência textual.
  • Vocabulário: sentido de palavras e de expressões no texto; denotação e conotação.
  • Aspectos gramaticais: concordância e regência verbal e nominal; funcionamento de diferentes recursos gramaticais no texto (níveis morfológico, sintático e semântico); pontuação. Gêneros textuais: formas e funções.

Legislação do SUS

  • Lei 8080, de 19 de setembro de 1990 – Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências.
  • Lei 8142, de 28 de dezembro de 1990 – Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e dá outras providências.

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Como foi o último concurso SES Santa Catarina?

O último certame da Secretaria de Saúde de Santa Catarina foi publicado em 2012, sob organização da Coperve/UFSC.

Foram oferecidas 290 vagas de níveis médio e superior, distribuídas entre os seguintes cargos:

Nível Médio/Técnico

  • Técnico em Atividades Administrativas
    • Enfermagem
    • Radiologia e Imagem

Nível Superior

  • Médico (diversas especialidades)
  • Arquiteto
  • Assistente Social
  • Enfermeiro
  • Enfermeiro Especialista
  • Engenheiro Civil
  • Farmacêutico
  • Fisioterapeuta
  • Fonoaudiólogo
  • Nutricionista
  • Odontólogo Cirurgia
  • Odontólogo Odontopediatra
  • Profissional de Educação Física
  • Químico

As remunerações iniciais foram de R$1.092,87 para nível médio, R$1.457,16 para nível superior e de R$4.369,16 para médicos.

Ademais, os contratados pela Secretaria ainda receberam benefícios como auxílio-alimentação e adicional de insalubridade, a depender da atividade e local de trabalho

O certame foi composto por duas etapas de seleção, sendo a prova objetiva e a avaliação de títulos.

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi aplicada a todos os cargos, enquanto a avaliação de títulos, de caráter classificatório, foi realizada somente pelos cargos de nível superior.

A prova objetiva foi composta por 40 questões de múltipla escolha acerca de disciplinas de conhecimentos gerais e específicos.