Concurso TJ AM: Validade do certame prorrogado até 2024!

Atenção, concurseiros! Foi prorrogada a validade do último concurso TJ AM (Tribunal de Justiça do Amazonas), homologado em 2020. Dessa forma, o certame seguirá vigente até 2024. Além disso, vale recordar que a seleção ofertou 160 oportunidades entre os cargos de Assistente e Analista, de níveis médio e superior. Sendo assim, conheça maiores detalhes acerca do tema logo abaixo!

Concurso TJ AM tem validade do concurso prorrogada para 2024.

Atenção, concurseiros! Foi prorrogada a validade do último concurso TJ AM (Tribunal de Justiça do Amazonas), homologado em 2020. Dessa forma, o certame seguirá vigente até 2024.

Além disso, vale recordar que a seleção ofertou 160 oportunidades entre os cargos de Assistente e Analista, de níveis médio e superior. Sendo assim, conheça maiores detalhes acerca do tema logo abaixo!

 

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[ps2id id=’situação’ target=”/]Concurso TJ AM: situação atual

Nesse sentido, é essencial que os candidatos do último concurso TJ AM saibam que a validade do certame foi prorrogada na última terça-feira, 19 de julho. Ademais, a aprovação da prorrogação foi dada pelo Pleno do Tribunal.

Dessa forma, o certame, que teria sua validade somente até o dia 13 de agosto, agora seguirá vigente até o mês de agosto de 2024. Assim, nesse período os aprovados na seleção ainda poderão ser convocados pelo órgão, conforme a necessidade.

Além disso, vale mencionar que, segundo a Secretaria de Gestão de Pessoas (Segep), já foram realizadas 391 nomeações até o momento, sendo 378 para a capital do estado, 07 para Tabatinga e 06 para Parintins.

Sendo assim, durante os próximos dois anos novas contratações poderão ocorrer, de maneira que os excedentes da última seleção poderão ser convocados de acordo com o orçamento e necessidade do órgão.

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[ps2id id=’último’ target=”/]Último concurso TJ AM

Portanto, é de suma importância recordar que o último concurso do Tribunal de Justiça do Amazonas, que agora possui vigência até agosto de 2024, foi publicado em 2019.

Além disso, eram ofertadas 160 oportunidades de níveis médio e superior para os cargos de Assistente e Analista, nas seguintes especialidades:

Assistente Judiciário

  • Sem especialidade;
  • Programador;
  • Suporte ao Usuário de Informática;
  • Técnico de Segurança do Trabalho.

 

Analista Judiciário

  • Analista de Sistemas;
  • Arquivologia;
  • Biblioteconomia;
  • Contabilidade;
  • Direito;
  • Engenharia Civil;
  • Estatística;
  • Médico do Trabalho;
  • Oficial de Justiça Avaliador;
  • Psicologia;
  • Serviço Social.

 

Ademais, os aprovados no concurso público e contratados pelo órgão contam com remunerações iniciais nos valores de R$ 4.558,34 para Assistente e R$ 8.936,96 para Analista.

Além disso, os contratados ainda recebem auxílio-alimentação no valor de R$ 1.761,20 e auxílio-saúde, de R$ 412,34. A lotação dos nomeados acontece na capital do estado e em cidades do interior.

É igualmente essencial recordar que o último concurso TJ AM contou com mais de 60 mil inscrições, sendo especificamente 68.750. Ademais, a maioria delas, 53 mil, foram destinadas ao cargo de Assistente sem especialidade, de nível médio.

[ps2id id=’atribuições’ target=”/]Atribuições dos cargos

Analista Judiciária – Analista de Sistemas

  • Atividades: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento, desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas de informação, estudando as necessidades, possibilidades e métodos relacionados, a fi m de assegurar a eficácia e a eficiência do sistema organizacional, bem como executar atividades correlatas, de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

 

Analista Judiciário – Arquivologia

  • Atividades: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento e à organização de serviços de arquivo, concernentes à gestão informacional, à conservação e à restauração de documentos de interesse administrativo e(ou) histórico; assessorar os membros do Poder Judiciário quanto às melhores práticas de gestão documental, bem como executar atividades correlatas, de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

 

Analista Judiciário – Biblioteconomia

  • Atividades: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento, organização, execução e controle do sistema bibliotecário do Poder Judiciário, bem como executar atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

 

Analista Judiciário – Contabilidade

  • Atividades: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada à programação, supervisão, coordenação ou execução especializada de trabalhos inerentes à administração orçamentária, financeira e patrimonial, contabilidade e auditoria, assessoramento especializado em todos os níveis funcionais do sistema de controle interno e acompanhamento e avaliação dos recursos alocados para o Órgão, bem como executar atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

 

Analista Judiciário – Direito

  • Atividades: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento, coordenação, supervisão, orientação e execução de tarefas envolvendo processamento de feitos, análise e pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência nos vários ramos do Direito; elaborar pareceres jurídicos, informações, relatórios, estudos e projetos, bem como executar atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

 

Analista Judiciário – Engenharia Civil

  • Atividades: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento, coordenação, supervisão, vistoria, orientação e execução de tarefas envolvendo obras e serviços técnicos de engenharia e desenvolvimento de projetos no Poder Judiciário, bem como aos serviços de manutenção e reparos nas edificações, observando normas técnicas e consultando os relatórios e planilhas de gastos, bem como executar atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

 

Analista Judiciário – Estatística

  • Atividades: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada ao planejamento, coordenação, supervisão, orientação e execução de atividades relativas à aplicação prática dos fundamentos da estatística; realizar levantamentos, controles estatístico, análise de dados, tais como indicadores e cumprimento de metas internas e de metas do Poder Judiciário, bem como executar atividades correlatas, de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

 

Analista Judiciário – Médico do Trabalho

  • Atividades: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada à assistência médica ambulatorial, preventiva e curativa na especialidade medicina do trabalho, bem como executar campanhas preventivas sobre saúde no trabalho e outras atividades correlatas de mesma natureza e grau de complexidade relativa à sua área de formação.

 

Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador

  • Atividades: atividade de nível superior, de natureza jurisdicional, relacionada à execução de mandados e atos processuais de natureza externa, na forma estabelecida pela legislação processual civil, penal e demais leis especiais.

 

Analista Judiciário – Psicologia

  • Atividades: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada à elaboração de laudos técnicos, pareceres e relatórios no contexto judicial ou administrativo; realizar estudo, pesquisa e avaliação do desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos, instituições, magistrados, servidores e dependentes com finalidade de análise, orientação, acompanhamento, tratamento e educação do indivíduo, além de contribuir para formação de políticas de recursos humanos e de desenvolvimento organizacional.

 

Analista Judiciário – Serviço Social

  • Atividades: realizar atividade de nível superior de natureza técnica relacionada à elaboração de avaliações sociais, pareceres e relatórios no contexto judicial ou administrativo, realizar estudo, pesquisa e avaliação de aspectos socioeconômico cultural, interpessoal, familiar, institucional e comunitário, com a finalidade de subsidiar a autoridade judiciária nos autos do processo, além de prestar apoio técnico à magistrados, servidores e dependentes no que tange o acesso às políticas no âmbito público e institucional.

 

Assistente Judiciário

  • Atividades: realizar atividade de nível intermediário, relacionada à realização de tarefas de apoio administrativo e jurídico às unidades organizacionais, magistrados e órgãos judicantes, favorecendo o exercício das funções necessárias ao adequado funcionamento da Instituição.

 

Assistente Judiciário – Programador

  • Atividades: realizar atividade de nível intermediário de natureza técnica relacionada à execução de serviços auxiliares envolvendo a elaboração e manutenção de programas de computação, baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de análise e estabelecendo os diferentes processos operacionais para permitir o tratamento automático de dados.

 

Assistente Judiciário – Suporte ao Usuário de Informática

  • Atividades: realizar atividade de nível intermediário de natureza técnica relacionado à execução de serviços auxiliares envolvendo o atendimento aos usuários no que tange ao suporte técnico de sistemas, equipamentos e rede de computadores.

 

Assistente Judiciário – Técnico de Segurança do Trabalho

  • Atividades: realizar atividade de nível intermediário de natureza técnica relacionada à elaboração, implementação e auditoria da política de saúde e segurança no trabalho.

 

[ps2id id=’etapas’ target=”/]Etapas avaliativas

Além disso, é de suma importância recordar que os inscritos na última seleção foram avaliados por meio de provas objetivas, para todos os cargos. Ademais, também foi aplicada uma avaliação de títulos, para os cargos de nível superior.

Nesse sentido, para a prova objetiva os candidatos responderam a 100 questões (nível médio) ou 120 questões (nível superior) de múltipla escolha. Dessa forma, as disciplinas foram as dos Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos dos cargos.