Concurso TJ RR: Edital publicado. 60 vagas para Técnico e Analista!

O concurso TJ RR (Tribunal de Justiça de Roraima) foi publicado com a oferta de 60 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para Técnico e Analista.

As vagas, de níveis médio e superior, oferecem salários de até R$10 mil!

Tem interesse em participar do certame? Confira todos os detalhes a seguir!

Resumo do Edital

Vagas: 60 + CR
Escolaridade: níveis médio e superior
Salário: R$5.824,58 e R$10.565,99
Período de inscrição: de 24/6/2024 a 2/8/2024
Taxa de inscrição: R$100,00 e R$150,00
Prova: 17/11/2024
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Baixe o edital.

Como se inscrever no concurso TJ RR?

As inscrições do certame TJ Roraima estarão abertas entre às 16h do dia 24 de junho e às 16h do dia 2 de agosto de 2024, no site da banca organizadora, Fundação Getúlio Vargas (FGV) .

Para homologar a inscrição, será necessário realizar o pagamento de uma taxa de inscrição, até o dia 5 de agosto, nos valores de R$150,00 para o cargo de Analista e de R$100,00 para Técnico.

O certame também oferece a isenção da taxa para o candidato que for doador de medula óssea e/ou de leite materno, pessoa com deficiência ou vítima de violência doméstica e familia.

Atenção! O benefício poderá ser solicitado entre os dias 24 e 26 de junho.

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Quais os cargos e vagas do concurso TJ Roraima?

O Tribunal de Justiça de Roraima está oferecendo 60 vagas imediatas, mais cadastro reserva, distribuídas da seguinte forma:

Nível médio

• Técnico Judiciário: 20 + CR

Nível Superior

• Analista Judiciário – Apoio à Gestão: 10 + CR
  • Desenvolvimento de Sistemas: 3 + CR
  • Gestão e Governança de Tecnologia da Informação: 3 + CR
  • Cibersegurança: 3 + CR
  • Infraestrutura de Tecnologia da Informação: 3 + CR
  • Ciência de Dados e Analytics: 3 + CR
  • Direito: 5 + CR
  • Serviço Social: 2 + CR
  • Psicologia: 3 + CR
  • Contabilidade: 2 + CR
  • Estatística: 3 + CR

Quanto ganha um servidor do TJ RR?

As remunerações iniciais dos cargos pode chegar a R$10 mil!

Para o cargo de Técnico Judiciário , a remuneração inicial é de R$5.824,58, enquanto para o cargo de Analista, é de R$10.565,99.

Além do salário base, os servidores também recebem um auxílio-alimentação.

Ao longo da carreira, a remuneração pode aumentar significativamente, chegando a R$19.033,19 para Técnicos e a R$36.253,26 para Analistas.

Quem pode fazer o concurso do TJ RR?

De acordo com o edital, as exigências gerais para investidura nos cargos do certame TJ RR são:

• ser aprovado no Concurso;
• ser brasileiro nato ou naturalizado e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal;
• estar em gozo dos direitos políticos e civis;
• estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
• estar quite com as obrigações eleitorais;
• ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
• apresentar, no momento da posse, outros documentos que se fizerem necessários, como:
• ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
• cumprir as determinações do edital do concurso.

Além disso, há os requisitos específicos para cada cargo, relacionados ao nível de escolaridade e área de formação, de acordo com o cargo e especialidade pretendido.

Quais as etapas de seleção do concurso TJ Roraima?

Os candidatos serão avaliados nas seguintes etapas de seleção:

• Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova Dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório;
• Procedimento de Heteroidentificação, para os candidatos que se declararem negros e indígenas; e
• Perícia Médica, para os candidatos que se declararem com deficiência.

As provas objetiva e dissertativa serão aplicadas no dia 17 de novembro de 2024, no município de Boa Vista/RR.

As provas para o cargo de Analista serão aplicadas no período da manhã, das 08h às 12h, enquanto para o cargo de Técnico, elas serão realizadas à tarde, das 15h às 19h.

Prova Objetiva

A prova objetiva será composta por 70 questões de múltipla escolha, distribuídas entre 30 questões de conhecimentos gerais e 40 questões de conhecimentos específicos.

As questões para o cargo de Técnico serão distribuídas entre Língua Portuguesa , Legislação e Conhecimentos específicos. Já para Analista, além destes conteúdos, serão cobradas Normas aplicadas ao Poder Judiciário.

Em uma escala de 0 a 70 pontos, será considerado aprovado o candidato que acertar, no mínimo, 20 questões de conhecimentos específicos e, no mínimo, 35 questões do total da prova objetiva.

Prova Dissertativa

Esta etapa será distinta entre os cargos, sendo composta por uma redação para o cargo de Técnico Judiciário e de uma questão discursiva para o cargo de Analista Judiciário.

A avaliação será baseada na estrutura textual global, constituída pela abordagem do tema e progressão textual, bem como pela correção gramatical.

A prova dissertativa será avaliada em uma escala de até 20 pontos e será aprovado na prova o candidato que obtiver pelo menos 8 pontos.

O que cai na prova do TJ RR?

Conforme o conteúdo programático do edital TJ Roraima, os conhecimentos básicos cobrados na prova serão:

Língua Portuguesa

• Interpretação e Compreensão de Texto: Habilidades de leitura e interpretação de textos. Identificação da organização estrutural dos textos. Reconhecimento das marcas de textualidade (coesão, coerência e intertextualidade).
• Modos de Organização Discursiva: Descrição: apresentação de características de pessoas, objetos, lugares, etc. Narração: relato de fatos sequenciais. Exposição: apresentação de ideias de forma clara e objetiva. Argumentação: defesa de um ponto de vista. Injunção: orientação ou instrução para a realização de algo.
• Tipos Textuais: Informativo: transmissão de informações de forma objetiva. Publicitário: persuasão para a venda de produtos ou serviços. Propagandístico: disseminação de ideias, muitas vezes com viés político. Normativo: estabelecimento de normas e regras. Didático: ensino e aprendizado de conteúdos. Divinatório: previsão do futuro.
• Textos Literários e Não Literários: Diferenças entre textos literários (ficcionais) e não literários (textos informativos, normativos, etc.).
• Tipologia da Frase Portuguesa: Tipos de frases (declarativas, interrogativas, exclamativas e imperativas). Estrutura da frase (sujeito, predicado, complementos, adjuntos, etc.).
• Pontuação e Sinais Gráficos: Uso correto da pontuação (vírgula, ponto, ponto e vírgula, etc.).
• Organização Sintática das Frases: Termos e orações. Ordem direta e inversa das palavras na frase.
• Tipos de Discurso: Discurso direto, indireto e indireto livre.
• Registros de Linguagem: Variação linguística de acordo com o contexto de uso.
• Funções da Linguagem: Função referencial, emotiva, conativa, metalinguística, fática e poética.
• Elementos dos Atos de Comunicação: Emissor, receptor, mensagem, canal e contexto.
• Estrutura e Formação de Palavras: Formação de palavras por prefixação, sufixação, composição, etc.
• Classes de Palavras: Morfologia, sintaxe, semântica e textuais de substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advérbios, conjunções e interjeições.
• Semântica: Sentido próprio e figurado das palavras. Antônimos, sinônimos, parônimos, hiperônimos. Polissemia e ambiguidade.
• Ortografia e Acentuação Gráfica: Regras de ortografia e acentuação gráfica.
• A Crase: Uso do acento grave indicativo de crase.

Noções de Legislação

• Legislação Estadual: Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado de Roraima (Lei Complementar Estadual nº 53/2001, com as alterações supervenientes): Disposições preliminares. Direitos e vantagens. Regime disciplinar.
• Legislação Interna: Novo Código de Organização Judiciária do Estado de Roraima (COJERR) – Lei Complementar Estadual nº 221/2014, com as alterações supervenientes. Regimento Interno do Tribunal de Justiça do Estado de Roraima – Resolução TJRR/TP nº 27/2023: Disposições Gerais – Art. 1º ao 4º; Do Primeiro Grau de Jurisdição – Art. 35 a 55. Código de Ética e de Conduta dos servidores do Tribunal de Justiça do Estado de Roraima (Resolução TJRR/TP nº 73/2022, com as alterações supervenientes). Política de Gestão de Desempenho por Competências: Resolução TJRR/TP nº 28/2023: Disposições Gerais; Do Ciclo da Gestão de Desempenho por Competências.

Normas aplicadas ao Poder Judiciário

• Norma ISO 9001: Introdução. Princípios de gestão da qualidade. Abordagem de processo. Ciclo Plan-Do-Check-Act. Mentalidade de risco. Relacionamento com outras normas de sistemas de gestão.
• Gestão de Processos: Conceito. Mapeamento de processos. Análise e melhoria de processos.
• Resolução TJRR nº 13/2021: Arts. 1º e 2º.
• Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2021-2026 (Resolução nº 325, de 29 de junho de 2020).
• Política de sustentabilidade no âmbito do Poder Judiciário (Resolução CNJ 400/2021 – Capítulos I e II).

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Materiais preparatórios para o concurso TJ Roraima

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Como foi o último concurso do TJ RR?

A última seleção TJ RR foi realizada em 2012, sob organização do Cebraspe/Cespe, com a oferta de 22 vagas + cadastro reserva. 

As vagas foram distribuídas da seguinte forma:

Nível superior

• Administrador: 02 vagas
• Analista Processual: 05 vagas
• Biblioteconomista: CR
• Contador: 02 vagas

Nível médio

• Agente de Proteção: 02 vagas
• Técnico Judiciário: 10 vagas

Nível fundamental

• Auxiliar Administrativo: 01 vaga

Os salários variaram entre R$1.521,45 e R$5.313,01, conforme o nível de escolaridade exigido para admissão no cargo.

Etapas de Seleção

A seleção TJ RR foi realizada em duas etapas, sendo as provas objetivas e a prova discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

Provas Objetivas

As provas objetivas foram compostas por 120 questões de múltipla escolha, distribuídas entre 50 questões de conhecimentos básicos e 70 questões de conhecimentos específicos.

Dentre as disciplinas de conhecimentos básicos, foram cobradas as disciplinas de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Ética no Serviço Público, Legislação Estadual e Atualidades.

As provas foram avaliadas em uma escala de 0 à 120 pontos e foram reprovados os candidatos que obtiveram nota inferior a 15 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos, a 35 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos e a 60,00 pontos no conjunto das provas objetivas.

Prova discursiva

Na prova discursiva, os candidatos aos cargos de nível superior, deveriam elaborar um texto dissertativo, de até 30 linhas, abordando temas relacionados a conhecimentos específicos da área.

Com uma pontuação máxima de 10 pontos, foram eliminados os candidatos que obtiveram nota inferior à 5 pontos.