O concurso TRT CE (Tribunal Regional do Trabalho do Ceará) foi publicado com a oferta de vagas para Técnico e Analista Judiciário!
O edital oferece vagas de nível superior imediatas e para cadastro reserva, com iniciais de até R$16 mil.
Quer saber mais sobre o concurso TRT CE? Continue com a gente e confira detalhes de como participar!
Resumo do Edital
Vagas: 2 + CR
Escolaridade: nível superior
Salário: de R$8.529,65 a R$16.035,69
Período de inscrição: de 17/6/2024 a 12/7/2024
Taxa de inscrição: R$90,00 e R$110,00
Prova: 1/9/2024
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)
Baixe o edital.
Índice
Como se inscrever no concurso TRT CE?
As inscrições do certame TRT CE estão abertas! O interessado poderá realizá-la até às 23h59 do dia 12 de julho de 2024, no site da Fundação Carlos Chagas, banca organizadora.
Para a homologação da inscrição o candidato deverá pagar uma taxa de inscrição, até o dia 15 de julho, de acordo com o cargo pretendido, nos valores de R$90,00 para o cargo de Técnico e de R$110,00 para o cargo de Analista.
Haverá a isenção da taxa para candidatos inscritos no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal) e for membro de família de baixa renda e para doadores de medula óssea.
Atenção! O período para solicitar o benefício será de 19 a 21 de junho.
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Quais são os cargos do concurso TRT CE?
O Tribunal Regional do Trabalho do Ceará está oferecendo 2 vagas imediatas, mais formação de cadastro reserva, para os seguintes cargos e especialidades:
Técnico Judiciário
- Área Administrativa: 2 + CR
- Agente da Policia Judicial: CR
- Tecnologia da Informação: CR
Analista Judiciário
- Área Judiciária: CR
- Área Administrativa: CR
- Área Apoio Especializado – Comunicação Social: CR
- Serviço Social: CR
- Engenharia Civil: CR
- Engenharia Elétrica: CR
- Arquitetura: CR
- Estatística: CR
- Contabilidade: CR
- Medicina do Trabalho: CR
- Odontologia: CR
- Oficial de Justiça: CR
- Tecnologia da Informação: CR
- Biblioteconomia: CR
- Arquivologia: CR
Quanto ganha um funcionário do TRT CE?
Até R$16 mil! O salário inicial para o cargo de Técnico Judiciário no TRT CE é de R$8.529,65, podendo chegar a R$11.389,39.
Já para o cargo de Analista Judiciário, o salário inicial é de R$13.994,78, podendo chegar a R$ 18.701,52.
Há exceções para algumas especialidades, como Analista Judiciário da área judiciária, especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal, com salário inicial de R$16.035,69, e Técnico Judiciário da área administrativa, especialidade Agente da Polícia Judicial, com salário inicial de R$9.773,56.
Além disso, os servidores contam com diversos benefícios, como o auxílio alimentação, no valor de R$1.182,74, assistência pré-escolar de R$935,22, exames periódicos de R$115,09 e assistência médica e odontológica, de R$658,77.
Com a sanção da Lei n°14.532/23, os salários serão reajustados em 2025, com salário inicial de R$9.052,54 para Técnico Judiciário e de R$14.852,66 para Analista Judiciário.
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O que precisa para trabalhar no TRT CE?
Conforme o edital, os requisitos gerais para investidura nos cargos do TRT Ceará são:
- ser brasileiro nato ou naturalizado ou português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal;
- ter idade mínima de 18 anos;
- gozar dos direitos políticos;
- estar em dia com as obrigações eleitorais;
- estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
- apresentar certidões que forem requeridas;
- não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei nº 8.112/1990;
- ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo/Área/Especialidade, conforme artigo 14, parágrafo único, da Lei nº 8.112/1990.
O candidato deverá comprovar, por meio de diploma ou certificado, possuir nível superior na área exigida pelo cargo e especialidade, além do registro no conselho de classe, quando houver.
Ademais, o cargo de Técnico Judiciário – Agente da Polícia Judicial exige Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo, categoria “B” ou superior.
Quais as etapas de seleção do concurso TRE CE?
O concurso TRE CE será realizado por meio de etapa única, sendo ela a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
A prova será aplicada no dia 1º de setembro de 2024, no município de Fortaleza/CE, em dois turnos.
No período da manhã será aplicada a prova para os candidatos ao cargo de Técnico e, a tarde, para os candidatos ao cargo de Analista.
A prova será composta por 80 questões de múltipla escolha, distribuídas entre conhecimentos gerais (40) e específicos (40).
Para os cargos de Analista, serão cobradas as seguintes disciplinas de conhecimentos gerais: Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Noções de Direito Administrativo e de Direitos Humanos e Noções de informática.
Já para os cargos de Técnico, as disciplinas serão variáveis, de acordo com a especialidade. Entretanto, para todos os cargos serão cobradas as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Noções de Direitos Humanos.
Para a área Administrativa sem especialidade e Agente da Polícia Judicial, serão cobradas questões de Noções de Informática e para a especialidade de Tecnologia da Informação serão cobradas Noções de Direito Administrativo.
Em uma escala de 0 a 10 pontos, conforme a média aritmética ponderada das notas obtidas em cada prova, será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6 pontos.
O que cai na prova no concurso TRT CE?
De acordo com o edital do TRT Ceará, os conteúdos básicos cobrados para todos os cargos e especialidades são:
Língua Portuguesa
- Redação Oficial
- Ortografia e acentuação
- Emprego do sinal indicativo de crase
- Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados
- Relação do texto com seu contexto histórico
- Denotação e conotação
- Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre
- Intertextualidade
- Figuras de linguagem
- Morfossintaxe
- Elementos estruturais e processos de formação de palavras
- Sinonímia e antonímia
- Pontuação
- Pronomes
- Concordância nominal e concordância verbal
- Flexão nominal e flexão verbal
- Vozes do verbo
- Correlação de tempos e modos verbais
- Regência nominal e regência verbal
- Coordenação e subordinação
- Conectivos
- Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas; organização e reorganização de orações e períodos; equivalência e transformação de estruturas)
Matemática e Raciocínio Lógico
- Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; dedução de novas informações das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações
- Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos
- Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas
- Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas
- Frações e operações com frações
- Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas envolvendo regra de três simples, cálculos de porcentagem, acréscimos e descontos
- Noções de probabilidade: espaço amostral; eventos, união, intersecção e complementar de eventos, probabilidade condicional e independência
- Noções de Estatísticas: medidas de tendência central (moda, mediana, média aritmética simples e ponderada) e de dispersão (desvio médio, amplitude, variância, desvio padrão); leitura e interpretação de gráficos (histogramas, setores, infográficos) e tabelas
Noções de Direitos Humanos
- Evolução histórica dos Direitos Humanos
- Fundamentos filosóficos dos Direitos Humanos
- Fontes, classificação, princípios, características e gerações de direitos humanos
- Interpretação dos tratados de Direitos Humanos
- Colisão entre direitos humanos: Teorias para resolução
- Tratados internacionais de Direitos Humanos em face da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988
- Controle de convencionalidade
- Declaração Universal dos Direitos Humanos
- Pacto Internacional dos Direitos Civis e Políticos (PIDCP) e protocolos facultativos
- Pacto Internacional dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais (PIDESC) e protocolos facultativos
- Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação racial
- Convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher e protocolo facultativo
- Convenção sobre os direitos da criança e seus protocolos facultativos
- Convenção sobre os direitos da pessoa com deficiência e seu protocolo facultativo
- Convenção relativa à proteção do patrimônio mundial, cultural e natural – “Declaração de Estocolmo”
- Convenção sobre a diversidade biológica
- Declaração das Nações Unidas sobre os direitos dos povos indígenas
- Sistema Regional Interamericano de Proteção aos Direitos Humanos
- Declaração Americana dos Direitos e Deveres do Homem
- Convenção Americana sobre Direitos Humanos
- Protocolo adicional à Convenção Americana sobre Direitos Humanos em matéria de direitos econômicos, sociais e culturais – “Protocolo de San Salvador”
- Comissão Interamericana de Direitos Humanos e Corte Interamericana de Direitos Humanos: composição, funcionamento, atribuições e histórico de decisões
- Mecanismos de proteção aos direitos humanos na ordem jurídica nacional e internacional
- Direitos Humanos em espécie e grupos vulneráveis
- Direitos Humanos das minorias e de vítimas de injustiças históricas: Mulher, Negro, Criança e Adolescente, Idoso, Pessoa com Deficiência, Pessoas em situação de rua, Povos Indígenas, LGBT, Quilombolas, Sem-teto, Sem-terra, Imigrantes e Refugiados
- Resolução nº 492/2023 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que instituiu o Comitê de Acompanhamento e Capacitação sobre Julgamento com Perspectiva de Gênero no Poder Judiciário e o Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário
- Resolução nº 368/2023 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), que instituiu o Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade no âmbito da Justiça do Trabalho
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Materiais preparatórios para o concurso TRT CE
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O conteúdo é abrangente, com teoria e exercícios atualizados, conforme o Edital nº 01/2024. Cada matéria inclui uma seção “Hora de Praticar” ao final, com questões gabaritadas da banca FGV, organizadora do certame.
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Como foi o último concurso TRT CE?
O último concurso do Tribunal Regional do Trabalho do estado do Ceará foi realizado em 2017, sob organização do Cebraspe (antigo Cespe/UNB).
Foram ofertadas 01 vagas imediata + CR para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, distribuídas da seguinte forma:
Analista Judiciário
- Área Administrativa (CR)
- Contabilidade (CR)
- Área Apoio Especializado – Medicina do Trabalho (CR)
- Medicina (Psiquiatria) (CR)
- Odontologia (CR)
- Tecnologia da Informação (CR)
- Área Judiciária (01 + CR)
- Especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal (CR)
Técnico Judiciário
- Área Administrativa (CR)
- Área Apoio Especializado – Tecnologia da Informação (CR)
O salário de Técnico foi de R$ 6.376,41 e para Analista de R$ 10.461,89.
Requisitos
Para investidura nos cargos, o candidato deveria cumprir as seguintes exigências básicas:
- Ser aprovado no concurso público;
- Ser brasileiro nato ou naturalizado ou português, em condições de igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do art. 12, § 1º, da Constituição Federal;
- Estar em gozo dos direitos políticos;
- Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
- Estar quite com as obrigações eleitorais;
- Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo/área/especialidade;
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área/especialidade; e
- Não estar incompatibilizado para a nova investidura em cargo público federal nos termos dispostos no art. 137 da Lei nº 8.112/1990, e suas alterações.
Etapas de Seleção
O concurso foi realizado em etapa única, a prova objetiva.
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta por 90 questões de múltipla escolha, distribuídas entre 30 questões de conhecimentos básicos e 60 questões de conhecimentos específicos.
Foi considerado aprovado o candidato que obtivesse nota inferior a 6 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1, inferior a 18 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2 e nota inferior a 27 pontos no conjunto das provas objetivas.
