Concurso TRT SP: Edital publicado! Vagas para Técnicos e Analistas!

O concurso TRT SP (Tribunal Regional do Trabalho da 2.ª Região) teve o edital publicado no Diário Oficial da União do dia 14 de abril, com duas vagas imediatas e oportunidades para a formação de cadastro reserva para diversas especialidades de Técnico Judiciário e Analista Judiciário.

Se você busca estabilidade, excelente remuneração e deseja construir carreira na área de Tribunais, chegou sua hora! Continue comigo e confira tudo o que você precisa saber sobre o novo edital TRT SP!

Como fazer a inscrição no concurso TRT SP?

Os interessados no concurso TRT SP deverão efetuar a inscrição no site da banca FCC (Fundação Carlos Chagas), entre os dias 24 de abril e 22 de maio de 2025.

O primeiro passo é acessar o site da banca e preencher o formulário de inscrição com os dados solicitados. A seguir, os candidatos deverão emitir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição nos seguintes valores:

• R$90,00 para cargos de nível médio
• R$110,00 para cargos de nível superior

O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 23 de maio de 2025.

Haverá isenção da taxa para os candidatos que se enquadrarem em uma das seguintes condições:

• inscritos no CadÚnico para Programas Sociais do Governo Federal e for membros de família de baixa renda; e
• doadores de medula óssea.

O pedido de isenção da taxa deverá ser realizado no site da banca FCC, entre os dias 24 e 28 de abril de 2025.

A contratação da banca FCC foi oficializada por meio de um documento divulgado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP). De acordo com ele, a expectativa é de que o concurso TRT SP atraia cerca de 100 mil candidatos.

Cargos e vagas do concurso TRT SP

O concurso TRT 2ª região oferece duas vagas imediatas e oportunidades para formação de cadastro reserva em diversas especialidades das carreiras de Técnico Judiciário e Analista Judiciário.

Os aprovados em cadastro reserva poderão ser chamados para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do concurso público, que será de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região.

Confira a distribuição das vagas do concurso TRT SP:

Técnico Judiciário

• Área Administrativa: cadastro de reserva
• Agente da Polícia Judicial: cadastro de reserva
• Tecnologia da Informação: uma vaga imediata + cadastro de reserva

Analista Judiciário

• Área Administrativa: cadastro de reserva
• Contabilidade: cadastro de reserva
• Engenharia Civil: cadastro de reserva
• Engenharia Elétrica: cadastro de reserva
• Engenharia Mecânica: cadastro de reserva
• Engenharia de Segurança do Trabalho: cadastro de reserva
• Estatística: cadastro de reserva
• Medicina (Cardiologia): cadastro de reserva
• Medicina (Clínico Geral): cadastro de reserva
• Medicina do Trabalho: cadastro de reserva
• Medicina (Psiquiatria): cadastro de reserva
• Serviço Social: cadastro de reserva
• Tecnologia da Informação: uma vaga imediata + cadastro de reserva
• Área Judiciária: cadastro de reserva
• Oficial de Justiça: cadastro de reserva

Cargos vagos

O projeto básico do concurso TRT 2 trouxe um panorama importante sobre a necessidade de provimento ao longo do prazo de validade da seleção. Atualmente, o Tribunal possui 349 cargos vagos, sendo 230 para Técnico Judiciário e 119 para Analista Judiciário, que exigem nível superior.

Confira a seguir a distribuição dessas vacâncias:

Técnico Judiciário

• Área Administrativa (sem especialidade): 170 cargos vagos
• Área Administrativa (Agente da Polícia Judicial): 59 cargos vagos
• Apoio Especializado (Tecnologia da Informação): 1 cargo vago

Analista Judiciário

• Área Administrativa (sem especialidade): 5 cargos vagos
• Apoio Especializado (Tecnologia da Informação): 1 cargo vago
• Área Judiciária (sem especialidade): 16 cargos vagos
• Área Judiciária (Oficial de Justiça Avaliador Federal): 97 cargos vagos

Apesar de outras especialidades constarem na estrutura do TRT SP, não há vacância para esses cargos no momento.

Quanto ganha um concursado do TRT de São Paulo?

Os salários dos aprovados no concurso TRT SP são compostos pela soma do vencimento básico com gratificações específicas previstas para cada cargo. Todos os servidores fazem jus à Gratificação da Atividade Judiciária (GAJ), que representa uma parte significativa da remuneração total.

Alguns cargos ainda recebem gratificações adicionais, conforme as atribuições exercidas. É o caso do Agente da Polícia Judicial, que tem direito à Gratificação de Atividade de Segurança (GAS), e do Oficial de Justiça, que recebe a Gratificação de Atividade Externa (GAE).

Confira abaixo os valores atualizados das remunerações:

O Técnico Judiciário tem salário inicial de R$9.052,51, composto por vencimento básico de R$3.771,88 e GAJ de R$5.280,63.

O Técnico Judiciário – Área Policial (Polícia Judicial) recebe R$10.372,67, somando o vencimento básico de R$3.771,88, GAJ de R$5.280,63 e GAS de R$1.320,16.

Para o cargo de Analista Judiciário, a remuneração inicial é de R$14.852,66, com vencimento básico de R$6.188,61 e GAJ de R$8.664,05.

Já o Analista Judiciário na especialidade de Oficial de Justiça tem o maior salário entre os cargos, totalizando R$17.018,67, composto por vencimento básico de R$ 6.188,61, GAJ de R$ 8.664,05 e GAE de R$ 2.166,01.

Esses valores tornam o concurso do TRT São Paulo um dos mais atrativos do Judiciário Federal.

Benefícios

Além do salário, os aprovados no concurso TRT SP receberão diversos benefícios, como auxílio-alimentação de R$1.460,40 e assistência pré-escolar de R$1.235,77.

Jornada de trabalho

A jornada de trabalho dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) é de 40 horas semanais, distribuídas em 8 horas diárias. 

Requisitos do concurso TRT SP

Os interessados em participar do concurso TRT SP deverão comprovar os seguintes requisitos básicos:

• a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal;
• b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
• c) estar em dia com as obrigações eleitorais;
• d) estar em dia com os deveres do serviço militar, para os candidatos do sexo masculino;
• e) não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei nº 8.112/1990;
• f) possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e pré-requisitos constantes do Capítulo 2 e os documentos constantes do item 17.6 do Capítulo 17 deste Edital;
• g) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo/Área/Especialidade, conforme artigo 14, parágrafo único, da Lei nº 8.112/1990.

Os candidatos também deverão comprovar os requisitos específicos de cada cargo:

Técnico Judiciário

Área Administrativa: Diploma de curso superior, em qualquer área de formação, inclusive Licenciatura Plena e Tecnólogo, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

Agente da Polícia Judicial: Diploma de curso superior, em qualquer área de formação, inclusive Licenciatura Plena e Tecnólogo, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação e carteira nacional de habilitação categoria “B” ou superior.

Tecnologia da Informação: Diploma de curso superior, inclusive Tecnólogo, acrescido de um curso de programação que tenha, no mínimo, 120 (cento e vinte) horas/aula, ou certificado de conclusão de curso técnico na área de informática devidamente registrados e expedidos por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Analista Judiciário

Área Administrativa: Diploma de curso superior, em qualquer área de formação, inclusive Licenciatura Plena e Tecnólogo, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

Contabilidade: Diploma de Graduação em Contabilidade, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no respectivo Órgão de Classe.

Engenharia Civil: Diploma de Graduação em Engenharia Civil, devidamente registrado, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro no respectivo Órgão de Classe.

Engenharia Elétrica: Diploma de Graduação em Engenharia Elétrica, devidamente registrado, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro no respectivo Órgão de Classe.

Engenharia Mecânica: Diploma de Graduação em Engenharia Mecânica devidamente registrado, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro no respectivo Órgão de Classe.

Engenharia de Segurança do Trabalho: Diploma de Graduação em Arquitetura ou Engenharia acrescida de pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, devidamente registrado, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro no respectivo Órgão de Classe.

Estatística: Diploma de Graduação em Estatística, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro no respectivo Órgão de Classe.

Medicina (Cardiologia): Diploma de Graduação em Medicina Cardiologia devidamente registrado, conclusão de Programa de Residência Médica em Cardiologia credenciado pela Comissão Nacional de Residência Médica – CNRM; ou Título de Especialista em Cardiologia concedido pela Sociedade Brasileira de Cardiologia em convênio com a Associação Médica Brasileira – AMB e registro no respectivo Órgão de Classe, inclusive quanto à especialidade (RQE).

Medicina do Trabalho: Diploma de Graduação em Medicina, conclusão de Programa de Residência Médica em Medicina do Trabalho credenciado pela Comissão Nacional de Residência Médica – CNRM; ou Título de Especialista em Medicina do Trabalho concedido pela Associação Nacional de Medicina do Trabalho em convênio com a Associação Médica Brasileira – AMB e registro no respectivo Órgão de Classe, inclusive quanto à especialidade (RQE).

Medicina (Psiquiatria): Diploma de Graduação em Medicina, conclusão de Programa de Residência Médica em Psiquiatria credenciado pela Comissão Nacional de Residência Médica – CNRM; ou Título de Especialista em Psiquiatria concedido pela Associação Brasileira de Psiquiatria em convênio com a Associação Médica Brasileira – AMB e registro no respectivo Órgão de Classe, inclusive quanto à especialidade (RQE).

Serviço Social: Diploma de Graduação em Serviço Social, devidamente registrado, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no respectivo Órgão de Classe.

Tecnologia da Informação: Diploma de curso de ensino superior, inclusive Tecnólogo, na área de Informática ou de qualquer outro curso de ensino superior, acrescido de curso de Pós-Graduação em Informática, devidamente registrados e fornecidos por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

Área Judiciária: Diploma de Graduação em Direito, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

Oficial de Justiça: Diploma de Graduação em Direito, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

O que faz um Técnico Judiciário do TRT SP?

O Técnico Judiciário da área Administrativa do TRT SP exerce funções fundamentais para o bom funcionamento da Justiça do Trabalho. Sua rotina envolve prestar apoio técnico e administrativo às unidades organizacionais, atuando diretamente no suporte à atividade judiciária.

Entre suas atribuições, estão a organização e arquivamento de documentos, movimentação e guarda de processos, atendimento ao público interno e externo, além da classificação e autuação de processos. Também cabe a esse profissional redigir, digitar e conferir expedientes, além de executar estudos, pesquisas e rotinas administrativas.

O que faz um Analista Judiciário do TRT SP?

O Analista Judiciário da área Administrativa do TRT SP exerce funções estratégicas dentro da estrutura do tribunal, com foco na gestão e no suporte qualificado à administração pública. Suas atividades envolvem a atuação direta nas áreas de recursos humanos, materiais, patrimoniais, orçamento, finanças, licitações, contratos, contadoria e auditoria.

Esse servidor também é responsável por emitir pareceres e informações técnicas, elaborar e analisar dados, interpretar demonstrativos, além de desenvolver, implementar e acompanhar projetos voltados à melhoria dos serviços internos. Outra parte importante da rotina inclui o atendimento ao público, a redação de documentos e o controle de processos administrativos.

Provas e etapas do concurso TRT SP

Os inscritos no concurso TRT SP serão avaliados por meio de três etapas:

• Prova objetiva;
• Prova discursiva; e
• Teste de Aptidão Física (TAF) – somente inscritos no cargo de Agente da Polícia Judicial.

As provas objetivas e discursivas serão aplicadas no dia 3 de agosto de 2025,  na cidade de São Paulo-SP, nos seguintes turnos:

• manhã: Analista Judiciário (todas as áreas/especilaidades)
• tarde: Técnico Judiciário (todas as áreas/especialidades).

As provas do concurso TRT SP terão duração de 4 horas para a maioria dos cargos. A única exceção é para os candidatos ao cargo de Analista Judiciário – Área Judiciária, cuja prova terá duração de 4 horas e 30 minutos, devido à inclusão do Estudo de Caso na etapa discursiva, exigindo maior tempo para a elaboração do texto.

Prova objetiva

A prova objetiva do concurso TRT SP consistirá em 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas, sendo apenas uma correta, sendo 20 questões de conhecimentos gerais e 40 questões de conhecimentos específicos.

As questões de conhecimentos gerais terão peso 1, enquanto as questões de conhecimentos específicos terão peso 3. O valor total da prova objetiva será de 10 pontos e será necessário obter nota igual ou superior a 6 pontos para garantir a aprovação.

Candidatos autodeclarados negros, indígenas e/ou com deficiência que optaram por concorrer às vagas reservadas nos cargos de analista e técnico judiciário serão considerados habilitados mesmo que obtenham nota até 20% inferior à nota mínima exigida para a ampla concorrência.

Considerando que a nota mínima para os demais candidatos é de 6 pontos, esses participantes das cotas poderão ser aprovados com nota a partir de 4,80 pontos, conforme previsto nas regras do edital.

Prova discursiva

Os candidatos inscritos no concurso TRT SP também serão avaliados por meio de prova discursiva, que poderá ser aplicada nos formatos de redação ou estudo de caso, conforme o cargo pretendido.

Para os candidatos ao cargo de Analista Judiciário – Área Judiciária, a avaliação será realizada por meio de estudo de caso, com nota variando de 0 a 10 pontos. Será considerado habilitado, na modalidade de ampla concorrência, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6 pontos. Já os candidatos autodeclarados negros, indígenas e/ou com deficiência serão aprovados caso alcancem nota mínima de 4,80 pontos, respeitando o critério de 20% de tolerância previsto para as vagas reservadas.

Para os demais cargos, a avaliação discursiva será feita por meio de redação, cujo texto deverá ter entre 20 e 30 linhas, abordando tema proposto com base nos conteúdos do edital. Os critérios de habilitação seguem os mesmos: mínimo de 6 pontos para ampla concorrência e mínimo de 4,80 pontos para candidatos das cotas.

Essa etapa é de caráter classificatório e eliminatório e exigirá dos candidatos não apenas domínio do conteúdo, mas também capacidade de argumentação, coesão textual e domínio da norma culta da Língua Portuguesa.

Teste de Aptidão Física

A Prova Prática de Aptidão Física (TAF) para o cargo de Técnico Judiciário – Área Administrativa -Especialidade Agente da Polícia Judicial será realizada na cidade de São Paulo. A data, o horário e o local da aplicação serão divulgados posteriormente, por meio de Edital de Convocação Específico.

O TAF do concurso TRT SP será composto por três testes físicos obrigatórios, sendo eles:

• Teste abdominal
• Teste de flexão com cotovelo em 90 graus
• Teste de corrida de 12 minutos

A prova terá caráter apenas habilitatório, ou seja, não influenciará na classificação final dos candidatos. O resultado será expresso em dois conceitos: apto, para o candidato que realizar satisfatoriamente todos os testes; e inapto, para aquele que não atingir os padrões mínimos exigidos.

Candidatos considerados inaptos serão eliminados do concurso. O edital estabelece que apenas os nomes dos candidatos aptos serão divulgados na lista de resultados dessa etapa.

O que cai na prova do concurso TRT SP?

Confira o que estudar para o concurso TRT SP, de acordo com o conteúdo programático do edital:

Língua Portuguesa

• Ortografia e acentuação.
• Emprego do sinal indicativo de crase.
• Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
• Relação do texto com seu contexto histórico.
• Denotação e conotação.
• Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre.
• Intertextualidade.
• Figuras de linguagem.
• Morfossintaxe.
• Elementos estruturais e processos de formação de palavras.
• Sinonímia e antonímia.
• Pontuação.
• Pronomes.
• Concordância nominal e concordância verbal.
• Flexão nominal e flexão verbal.
• Vozes do verbo.
• Correlação de tempos e modos verbais.
• Regência nominal e regência verbal.
• Coordenação e subordinação.
• Conectivos.
• Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas; organização e reorganização de orações e períodos; equivalência e transformação de estruturas).

Raciocínio Lógico-Matemático

• Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios.
• Dedução de novas informações a partir das relações fornecidas.
• Avaliação das condições usadas para estabelecer estruturas de relações.
• Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos.
• Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.
• Noções básicas de proporcionalidade e porcentagem.
• Noções de Estatística.

Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência (Resolução CSJT Nº 386/2024 – art 6º)

• Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015; Lei nº 11.126/2005 e Constituição Federal).
• Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e Decreto 5.296/2004).
• Prioridade de atendimento às pessoas portadoras de deficiência (Lei nº 10.048/2000 e Decreto 5.296/2004).
• Direitos no sistema de transporte coletivo (Lei nº 8.899/1994 e Decreto 3.691/2000).
• Símbolo de identificação de pessoas portadoras de deficiência auditiva (Lei nº 8.160/1991).
• Normas de apoio às pessoas portadoras de deficiência e sua integração social (Lei nº 7.853/1989 e Decreto 3.298/1999).

• Código de Ética dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

Noções de Informática

• Noções de sistema operacional (Windows 10 ou superior).
• Email, Edição de textos, planilhas, agenda e apresentações (google workspace), compartilhamento de arquivos (google workspace).
• Redes de computadores: Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e Intranet; Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome); Sítios de busca e pesquisa na Internet; Grupos de discussão; Redes sociais.
• Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
• Segurança da informação: Procedimentos de segurança; Noções de vírus, worms e outras pragas virtuais; Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.).

Materiais preparatórios para o concurso TRT SP

Para conquistar a aprovação no concurso TRT SP, o ideal é contar com uma preparação sólida, feita com materiais práticos e eficientes. E essa é a missão da Nova Concursos. Oferecemos o suporte certo para que você alcance a vaga dos seus sonhos com confiança.

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Quando foi o último concurso TRT SP?

O último concurso TRT SP foi publicado em 2018, também sob organização da FCC, para a oferta de 320 vagas de níveis médio e superior.

Nível Médio

• Técnico Judiciário – Área Administrativa (144 vagas)
  • Telefonia (01 vaga)
  • Segurança (35 vagas)
  • Enfermagem (CR)
  • Tecnologia da Informação (01 vaga)

Nível Superior

• Analista Judiciário – Área Judiciária (53 vagas)
  • Área Judiciária – Oficial de Justiça (54 vagas)
  • Área Administrativa (27 vagas)
    • Contabilidade (01 vagas)
  • Analista Judiciário – Arquivologia (CR)
    • Biblioteconomia (01 vaga)
    • Enfermagem (CR)
    • Engenharia (CR)
    • Engenharia Segurança do Trabalho (CR)
    • Estatística (CR)
    • Medicina – várias áreas (CR)
    • Nutrição (CR)
    • Psicologia (CR)
    • Serviço Social (01 vaga)
    • Tecnologia da Informação (01 vaga)
    • História (01 vaga)

A remuneração inicial dos cargos de nível médio foi de R$6.780,53. Já para os cargos de nível superior os vencimentos foram no valor de R$11.006,83.

Somando os benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-saúde, auxílio-natalidade e adicional de qualificação a remuneração chegou a R$10 mil para Técnico e R$16 mil para Analista.

Etapas de Seleção

Os candidatos inscritos no último concurso TRT SP foram avaliados por meio de provas objetivas, discursivas e um teste de aptidão física, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

As provas objetivas foram compostas por 70 questões, sendo 30 de conhecimentos básicos e 40 de conhecimentos específicos.

As disciplinas cobradas foram Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático, Noções de Informática, Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, Legislação e Ética no Serviço Público e Conhecimentos Específicos.

As provas discursivas foram constituídas pela elaboração de um texto dissertativo-argumentativo com um mínimo de 20 linhas e máximo de 30 linhas.

Já o teste de aptidão física, aplicada para o cargo de Técnico na especialidade de Segurança, foi composta pelos testes de Teste de flexo-extensão de braços – no solo, Teste de flexo-extensão de cotovelos em suspensão na barra fixa, Teste abdominal e Teste de corrida de 12 minutos.