Concurso IBGE 2022: Edital publicado. Vagas para Agente de Pesquisa e Mapeamento!

Atenção, concurseiros! Outro edital do concurso IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) foi publicado, dessa vez para o cargo de Agente de Pesquisa e Mapeamento, com a oferta de 48 oportunidades de nível médio.

Além disso, confira também as informações acerca dos cargos de Agente Censitário de Pesquisa por Telefone e Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, que contarão com realização das provas no dia 20 de março!

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[ps2id id=’inscrições-concurso’ target=”/]Inscrições do concurso IBGE

[ps2id id=’agente-pesquisa’ target=”/]Agente de Pesquisa e Mapeamento

Antes de mais nada, é essencial que os concurseiros interessados no novo edital de concurso IBGE publicado saibam que as inscrições para Agente de Pesquisa e Mapeamento poderão ser realizadas entre os dias 07 e 11 de março de forma virtual ou presencial.

Nesse sentido, para a inscrição online o candidato deverá preencher o formulário de inscrição e enviá-lo para o e-mail da Unidade Estadual do IBGE que abrange a localidade da vaga para qual deseja concorrer, juntamente com a cópia do seu documento de identidade e da documentação que comprove cada um dos seus títulos acadêmicos.

Além disso, os e-mails por localidade são os seguintes:

• Minas Gerais (MG) – [email protected]
• Mato Grosso do Sul (MS) – [email protected]
• Mato Grosso (MT) – [email protected]
• Paraná (PR) – [email protected]
• Rio Grande do Sul (RS) – [email protected]
• Santa Catarina (SC) – [email protected]

Por outro lado, os que preferirem realizar a inscrição presencial poderão ir até um dos endereços fornecidos nos anexos do edital, de acordo com a localidade desejada, portando cópia do documento de identidade e cópia de cada um dos títulos.

É igualmente importante mencionar que não será cobrada taxa de inscrição.

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[ps2id id=’agente-supervisor’ target=”/]Agente e Supervisor Censitários

Também é importante recordar que as inscrições para Agente Censitário e Supervisor Censitário foram encerradas no dia 02 de fevereiro. O processo pôde ser realizado por meio do site da banca organizadora do certame, o Idecan. Ademais, até o dia 03 de fevereiro deveria ser paga a taxa de inscrição, que contava com os valores a seguir:

• Agente Censitário: R$ 20,00; e
• Supervisor Censitário: R$ 41,00.

Além disso, puderam solicitar isenção de taxa durante todo o período de inscrições aqueles que se encaixassem nos seguintes perfis:

• Hipossuficiência de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal nº 6.135, de 26 de junho de 2007 e do Decreto Federal nº 6.593, de 02 de outubro de 2008; e
• Doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde conforme Lei nº 13.656, de 30 de abril de 2018.

[ps2id id=’vagas-cargos’ target=”/]Concurso IBGE: vagas, cargos e salários

[ps2id id=’agente-mapeamento’ target=”/]Agente de Pesquisa e Mapeamento

Em suma, o novo edital do concurso Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística oferta 48 oportunidades temporárias para o cargo de Agente de Pesquisa e Mapeamento, que possui como exigência nível médio de escolaridade.

Ademais, as vagas estão distribuídas entre municípios de diversos estados, sendo eles Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Além disso, os aprovados no concurso público contarão com salários no valor de R$ 1.387,50 para as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, além dos seguintes benefícios:

• Auxílio Alimentação;
• Auxílio Transporte;
• Auxílio Pré-escolar;
• Férias e 13º salário proporcionais.

É igualmente essencial frisar que a contratação dos aprovados terá a validade de 1 ano, podendo ser prorrogada pelo mesmo período.

[ps2id id=’agente-censitário’ target=”/]Agente e Supervisor Censitários

O certame do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística oferece 192 vagas para carreiras de Agente Censitário de Pesquisa por Telefone, com 180 oportunidades, e de Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, com 12 vagas.

Ademais, os contratados para o cargo de Agente terão carga horária de 27h semanais, ou 4h30min diários, enquanto que o Supervisor trabalhará com a carga de 40h semanas, ou 8h diárias. Confira como serão os turnos:

Por fim, é importante dizer que o cargo de Agente terá contratos com duração de até 05 meses e o de Supervisor, fará contratações de até 16 meses. Vale ressaltar que ambas carreiras poderão ter seus contratos prolongados de acordo com a necessidade das atividades do Censo Demográfico.

Além disso, os contratados para o cargo de Agente Censitário receberão R$ 998,00, enquanto que os Supervisores receberão R$ 4.200,00. Os funcionários do IBGE terão direito aos benefícios a seguir:

• Auxílio Alimentação, de acordo com o art. 22 da Lei nº 8.460, de 17 de setembro de 1992, com redação dada pela Lei nº 9.527, de 10 de dezembro de 1997, e o Decreto nº 3.887, de 16 de agosto de 2001;
• Auxílio Transporte, com base no art. 7º da Medida Provisória nº 2165-36, de 23 de agosto de 2001;
• Auxílio Pré-escolar, de acordo com a Nota Informativa nº 546/2010/CGNOR/ DENOP/SRH/MP; assim como,
• Férias e 13º salário proporcionais.

[ps2id id=’requisitos-cargos’ target=”/]Quais são os requisitos dos cargos?

Além disso, é de suma importância que os candidatos do concurso IBGE saibam quais são os requisitos básicos que deverão cumprir para a investidura nos cargos. Sendo assim, são eles:

Agente de Pesquisa e Mapeamento:

• ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal/1988 e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil através do Decreto nº 3.927, de 19 de setembro de 2001;
• estar em dia com as obrigações eleitorais;
• estar em pleno gozo de seus direitos políticos;
• estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
• ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data de contratação;
• não estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. São aplicadas também as restrições à contratação de aposentados previstas no artigo 37, § 10 da Constituição Federal/1988, ou seja, não podem ser contratados servidores aposentados de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações; membros aposentados das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, membros
  aposentados das Forças Armadas;
• possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função;
• possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função;
• apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Incluem-se, nesta condição, os Microempreendedores Individuais (MEI);
• não ter sido contratado pela Lei nº 8.745/1993, nos últimos 24 meses;
• cumprir as determinações deste edital.

Agente Censitário de Pesquisa por Telefone e Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal/1988 e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil através do Decreto nº 3.927, de 19 de setembro de 2001;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Gozar de seus direitos políticos;
• Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
• Ter idade mínima de dezoito anos completos, na data de contratação;
• Não estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. São aplicadas também as restrições à contratação de aposentados previstas no artigo 37, § 10 da Constituição Federal/1988, ou seja, não podem ser contratados servidores aposentados de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações; membros aposentados das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, membros aposentados das Forças Armadas;
• Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função a que concorre;
• Ser aprovado no Processo Seletivo Simplificado e atender aos requisitos específicos exigidos para o exercício da função, de acordo com o estabelecido no Anexo II deste Edital;
• Apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Incluem-se, nesta condição, os Microempreendedores Individuais (MEI);
• Não ter sido contratado pela Lei 8.745/93, nos últimos 24 meses; e
• Cumprir as determinações deste Edital.

[ps2id id=’provas-concurso’ target=”/]Como serão as provas do concurso IBGE?

Por fim, é essencial que os candidatos do concurso IBGE para o cargo de Agente de Pesquisa e Mapeamento saibam que serão avaliados por meio de uma única etapa avaliativa, sendo ela de Avaliação de Títulos, de forma que no ato da inscrição os documentos a serem analisados deverão ser enviados.

Sendo assim, confira os documentos a serem aceitos pela nova seleção:

• Para comprovação do ensino médio (antigo 2º grau) completo será aceito o diploma ou certificado/declaração de conclusão do curso.
• Para comprovação do curso de graduação (ensino superior) incompleto será aceita a declaração da instituição de ensino que permita identificar em qual período (semestre/ano) e curso o candidato se encontra. No caso de trancamento de matrícula ou abandono de curso, será aceita a declaração da instituição de ensino que permita identificar quais períodos e curso(s) o candidato frequentou.
• Para a comprovação da conclusão do curso de graduação (ensino superior) completo será aceito diploma ou certificado/declaração de conclusão do curso (com data da colação de grau). Este último acompanhado obrigatoriamente de histórico escolar que permita identificar o número de créditos obtidos, carga horária, as disciplinas cursadas e notas obtidas de conclusão do curso.

O resultado da avaliação deverá ser publicado em 25 de março de 2022.

Por outro lado, as avaliações para Agente e Supervisor Censitários acontecerão todas no Rio de Janeiro, capital, das 13h às 17h, no dia 20 de março de 2022.

Ambos os cargos terão prova objetiva com 60 questões, de caráter eliminatório e classificatório, como forma de avaliação.

A diferença das provas para cada um dos cargos será na distribuição das questões, sendo elas:

• Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação

• Agente Censitário de Pesquisa por Telefone

Ademais, os locais em que os candidatos realizarão seus testes serão divulgados por meio do site da organizadora, Idecan.

Por fim, será considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que, cumulativamente:

• Acertar, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do total da prova; e
• Acertar, no mínimo, 1 (uma) questão de cada disciplina.